如何当好车间主任试题满分答案_第1页
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文档简介

1、单选题 正确1.监理型中层领导的缺点是（）1.习惯长期的思维定势，往往是线性思维2.aB化妆的工作人员2.抓事后管理比较多，在整个过程管理、统筹全局的能力相对弱3.缺少创新、缺少开拓的精神4.具有求稳怕乱的心态，在工作当中常常表现为唯命是从正确2.中国式管理的三字经顺序是：（）1.情、法、理2.道、法、情3.法、儒、情4.法、情、理正确3.不属于生产间的不良现象的是（）1.仪容不整或衣着不整的工作人员3.机器设备摆放不当，保养不良4.原料半成品、成品、返修品、报废品随意摆放，很凌乱正确1.4.车间主任组织运营的职责主要是：（）控制生产成本2.编制并落实生产计划3.C道家3.4.控制生产质量进行

2、团队建设正确 5.车间主任激励下属的激励原则不包括：（）1.考核的目的是罚下属，让其有所警惕2.帮下级建立安全感3.善于开发下级的创造性4.不要以自己的习惯或模式强求下属正确6.高层要定位于：（）1.法家2.儒家4.经验正确7.车间主任考核班组长的分值在95以上的称为：（）1.一流班组2.标杆班组3.达标班组4.重要班组正确8.车间主任对班组长的授权规律是：（）1.快速施压2.定期实行越俎代庖3.一步一步地施压，锻炼班组长4.完全放手正确9.在车间管理当中，要对班组长的授权采取：（）1.完全授权2.适能授权3.不能授权4.辅助授权正确10.下列马基亚维利主义者的特点表述不正确的是：（）1.rA

3、由于过于谨慎可能会错过机会2.认为完全信任别人是自寻烦恼3.讨好重要人物是错误之举4.任何时候不告诉别人自己做任何事的原因正确11. 在对待人才上，既要做到（）又要做到（）。（）1.2.3.4.信任、容短、爱才、忍让、怀疑容长限才对峙正确12. 车间主任的分析型决断风格的特点是：（）1.注重内部的协调和沟通2.不注意逻辑上的推理3.定向性很强正确13. 性格狡诈多变的人的特点是：（）2.在管理当中表现为能谋不能断、懦弱3.不受道德规范约束，为所欲为，又善于伪装，工于心计4.在心胸和气量见识方面比较浅薄正确14. 在选人用人方面，判断领导力的标准就是：（）1.用人的公平、合理2.用人的质量3.选人的数量4.正确15.目标一定要:

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