11月份标准考核

1、精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有11 月份营销部员工考核工资表姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果郑志东订单中心主任1 1、服务意识和态度4 4 分44较优秀考核工资 500 兀， 每 分25 元。2 2、订单交货周期和库存控制1010 分993 3、工作能力和思想表现2 2 分224 4、领导能力和执行力2 2 分225 5、出勤率2 2 分22评分理由本月下单 128 个订单，合计 499 吨，超期订 5 个，营销与生产整体系统交货周期较差处于 90% 以上，库存本月下降。综合得分 19 分考核工资 475 元姓名岗位评分标准考核分值考核

2、评分平均得分评价结果张俊峰接下单员1 1、服务意识和态度4 4 分44较优秀考核工资 300 元， 每分 15 元2 2、订单交货周期和库存控制1010 分10103 3、工作能力和思想表现2 2 分224 4、领导能力和执行力2 2 分225 5、出勤率2 2 分00评分理由、本月下单 128 个订单，合计 499 吨，超期订 5 个，营销与生产整体系统交货周期较差处于 90% 以上，库存本月下降。请假 4 天。综合得分 18 分考核工资 270 元姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果张娟订单执行专员1、服务意识和态度4 4 分44表现优秀考核工资 500 元，每分 252、订单

3、交货周期1010 分1010精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有3、工作能力和思想表现2 2 分22元4、执行力2 2 分225、出勤率2 2 分001、 本月下单 128 个订单，合计 499 吨，超期订 5 个，营销与生产整体系统交货周期较差处于 90% 以上，库存本月下降。2、 请假 3 天。综合得分 18 分考核工资 450 兀姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果岳磊出库型材保管1、服务意识和态度3 3 分33表现良好考核工资 300 元， 每分 15 元2、发货及时率和准确率1313 分11113、工作能力、思想表现和执行力2 2 分2

4、24、出勤率2 2 分22评分理由2013 年在整体的装车过程中，所装货物，经客户反馈存在不整齐，乱，难核对支数，造成卸车时间延 长，客户支付装卸费增加，望在以后的工作中积极的提高。综合得分 18 分考核工资 270 元姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果王三润仓储中心副主任1、服务意识和态度4 4 分44表现良好考核工资 500元，每分 25 元2、库存控制、订单交货周期和发 货及时、准确率1010 分883、工作能力、思想表现和执行力4 4 分224、出勤率2 2 分22评分理由本月下单 128 个订单，合计 499 吨，超期订 5 个，营销与生产整体系统交货周期较差处于 90

5、%以上，库 存本月下降。2013 年在整体的装车过程中，所装货物，经客户反馈存在不整齐，乱，难核对支数，造成卸综合得分 16 分精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有车时间延长，客户支付装卸费增加，望在以后的工作中积极的提咼。考核工资 400 兀姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果王磊铸造业务1、服务意识和态度4 4 分44表现良好考核工资 300 元，每分 15 元2、工作执行力6 6 分553、发货及时率和准确率5 5 分554、工作能力和思想表现3 3 分335、出勤率2 2 分11评分理由1、工作执行力，在工作过程中，沟通能力不够，需要加强

6、。2、加强自身业务知识学习，工作需要积极主动点。3、思想观念、工作意识不够积极主动4、出勤率较差综合得分 18 分考核工资 270 元姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果王广明出库型材保管1、服务意识和态度3 3 分3 33表现优秀考核工资 300 元， 每分 15 元2、发货及时率和准确率1313 分1111113、工作能力、思想表现和执行力2 2 分2 224、出勤率2 2 分2 22评分理由2013 年在整体的装车过程中，所装货物，经客户反馈存在不整齐，乱，难核对支数，造成卸车时间延长，客户 支付装卸费增加，望在以后的工作中积极的提高。综合得分 18 分考核工资 270 元姓

7、名岗位评分标准考核分值考核得分平均得分评价结果仓储中心主任1、服务意识和态度4 4 分44表现优秀精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有齐冬梅2、领导能力和执行力6 6 分44考核工资 500 元， 每分 25 元3、订单交货周期和发货及时率5 5 分554、工作能力和思想表现3 3 分335、出勤率2 2 分22评分理由工作需要积极主动的汇报。综合得分 18 分考核工 450 兀姓名岗位评分标准考核分值考评得分平均得分评价结果郝慧芳出库型材保管1、服务意识和态度3 3 分33表现较优秀 考核工资 300 元，每分 15 元2、发货及时率和准确率1313 分1

8、1113、工作能力、思想表现和执行力2 2 分224、出勤率2 2 分22评分理由2013 年在整体的装车过程中，所装货物，经客户反馈存在不整齐，舌 L,难核对支数，造成卸车时间延长，客户支付装卸费增加，望在以后的工作中积极的提咼。综合得分 18 分考核工资 270 元姓名岗位评分标准考核分值考评得分平均得分评价结果郭晓萍出库型材保管1、服务意识和态度3 3 分33表现优秀 考核工资 300 元， 每分15 兀2、入库及时率和准确率1313 分13133、工作能力、思想表现和执行力2 2 分224、出勤率2 2 分22评分理由综合得分 20 分精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word

9、 文档值得下载值得拥有整体表现优秀，需要戒骄戒躁，继续保持。考核工资 300 元姓名岗位评分标准考核分值考评得分平均得分评价结果范晓霞铸造业务1 服务意识和态度4 4 分44表现优秀 考核工资 300 元， 每分 15兀2、工作执行力6 6 分553、发货及时率和准确率5 5 分554、工作能力和思想表现3 3 分225、出勤率2 2 分22评分理由工作中需要积极的配合，多多的与同事沟通，做好本职工作的同时，也为其他人提供好服务。综合得分 18分 考核工资 270 元姓名岗位评分标准考核分值考评得分平均得分评价结果邓指碧订单执仃专贝1、服务意识和态度4 4 分44表现较优秀考核工资 300 元

10、，每分15 元2、订单交货周期1010 分773、工作能力和思想表现2 2 分224、执行力2 2 分225、出勤率2 2 分22评分理由本月下单 128 个订单，合计 499 吨，超期订 5 个，营销与生产整体系统交货周期较差处于 90% 以上，库存本月下降。综合得分 18 分考核工资 270 元精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有姓名岗位评分标准考核分值考核评分平均得分评价结果党兰英出库型材保管1、服务意识和态度3 3 分33表现优秀考核工资 300 兀， 每分 15 兀2、入库及时率和准确率1313 分13133、工作能力、思想表现和执行力2 2 分224、出勤率2 2 分22评分理由加强业务知识的学习，提高录入速度，加强责任心。综合得分 20 分考核工资 300 元姓名岗位评分标准考核分值考核得分平均得分评价结果崔作宇排单内勤1、服务意