去先进经验单位发言.doc

1、去先进经验单位发言去的先进经验的单位发言篇一：先进单位代表发言稿先进集体在全体员工大会上讲话稿尊敬的各位领导、同仁：大家下午好！今天，我能够代表学院在这里发言，感到非常荣幸。 学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表学院真诚感谢一直以来关心、支持学院工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表学院将9月份开展的特色工作汇报如下一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求，学院教学、学管

2、、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在院长的直接领导下，学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。二、强化督查，实行严格的分工责任制建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的

3、开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100，制定了学院教管核心任务目标实施方案学院员工学习计划表学院阶梯教室使用管理规定学院教学区督导检查制度，修订了学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。（二）加强队伍建设，成效明显一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大

4、赛”活动。学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。（三）开展第二课堂活动，丰富多彩学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了

5、以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。（四）注重教学科研，卓有成效学院成功申报省级教改立项一个，题目为人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表

6、论文2篇，步入教科研工作的新台阶。（五）启动爱心工程，奉献社会我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质

7、量。展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！篇二：先进单位表态发言篇一：先进集体代表发言稿先进集体代表发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体职工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。2021年是分公司经

8、营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，全年实现实物销售18000多吨，完成销售收入6600 万元，实现利润75万元，取得了成立以来的最好成绩。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，主动放弃节假日和星期天，日夜奋战在经营第一线。面对资源紧张的严峻形势，我们一方面积极与进行联系和沟通，争取资源，积极进货；另一方面，我们加大在各位领导、同志们，成绩只能代

9、表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2021年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把公司建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！最后，我祝大家在新的

10、一年里，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！谢谢大家！二一一年一月十二日篇二：先进单位表态发言表态发言尊敬的董事长、各位领导、同志们：上午好我们普阳铁矿被评为2021年度公司先进单位，感到非常荣幸。首先，我代表全矿干部职工，对于各位领导的关心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个集体和个人。在今年的工作中，我们一定要按照刘董事长的讲话精神，围绕董事会的目标要求，围绕全年的计划任务，扎扎实实做好每一项工作，努力完成矿石产量万吨，掘进进尺米

11、，实现销售收入万元，利税万元的全年计划目标。在今后工作中，我们一定要转变思想作风，提高执行力。根据铁矿的实际情况，将任务层层分解，逐级落实，充分调动职工安全生产的积极性和能动性，多提合理化建议，一切为公司的利益着想，为公司的发展出力。在全矿范围内广泛开展以“落实责任，保障安全”的工作为目标，提高职工的自主保安意识，狠抓计划落实，确保安全生产。同时加强成本核算，降低生产成本。紧紧围绕“节支降耗”这个中心，认真做好成本核算，严格把好各个关口，使每个环节不多花一分钱，最大限度地减少资金投入，确保资金投入严格控制在计划范围内，同时抓好地面选矿厂的精粉的成本核算和产量考核。2021年要把矿井防治水工作放

12、在首位，严格落实矿井帷幕注浆方案，重点做好探水及工程，并加强-20水平矿段采矿后的水文地压观测，确保采矿安全。请各位领导和同志们放心，在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。扎扎实实做好每一项工作。我相信，在公司董事会的正确领导下，通过我们全矿干部、职工共同努力，在新的一年里普阳铁矿会取得更大更好的成绩。在此，衷心地祝愿大家：身体

13、健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意。谢谢大家。篇三：先进集体表态发言先进集体表态发言尊敬的领导，各位同事：大家好！值此辞旧迎新之际，我谨代表营业厅全体员工向大家致以美好的祝福！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。刚才，听了杨经理作的工作报告内容丰富深刻、思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进，为我们今后经营的指导思想、总体目标和主要任务指明了方向。2021年我和营业厅全体员工同舟共济，团结一致，克难攻坚，在分公司的正确领导下，以“追求客户满意服务”为宗旨，秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，不断增强自身素质，为分公司持续、健康快速的发展做出了应有贡献。回顾一年的工作历程，有艰辛、有欢笑、有成

14、绩、有不足，当然更多的是工作经验、管理经验、经营经验的积累和对新的一年的工作憧憬和展望。为了做好20年的工作，现表态如下：第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识，开拓自己的视野，培养自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。第二，提高自身的业务水平，保持工作的积极性。我会始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。第三，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以文明窗口创建标准严格要求自己，面对过往的用户做到来有问声，问有答声，走有送声

15、。在服务质量，文明用语，服务态度上都努力更上一层楼，力争做到“用户至上，用心服务”，第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。“百尺竿头，更进一步”，我将继续秉承“用户至上，用心服务”这一服务理念，立足营业岗位，高标准，严要求，以提升营业窗口用户满意为标准，从更好的服务用户需要的地方做起，从用户不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，在新的一年里立足本职，再创佳绩，为分公司的各项工作长足发展做出积极的贡献。谢谢大家！202年二月一日篇四：先进单位年度工作总结发言稿各位领导各位

16、同仁：大家好！今天是2021年年度工作总结表彰动员大会，在此，我代表 车间全体员工作一个表态发言。我发言的题目是：总结经验找差距，脚踏实地干兔年一.车间概况。车间现有4个工段。12个班组。68位员工。其中正副主任3人。二.生产任务。2021年我们围绕车间的五大工作为中心，(即生产任务.产品质量.安全生产.文明生产.节能降耗)我们始终坚持以生产任务为中心的原则，精心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生产铝钛硼1122.95 吨.较去年增长8.6。铝锶1563.9吨.较去年增长90.8，中间五百五十四吨，较去年增长180.7。实现了生产产量超历史，设备产能超历史。三.产品质量. 我们

17、始终坚持质量是企业之本的原则，严把生产工艺关，为了抓好产品质量，我们在每个班组，设立一个质量检测员，并建立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未出现大的质量事故。四.安全生产. 我们始终坚持“安全生产大于天、安全第一、预防为主，安全才能生产、生产必须安全，的原则，严把安全生产关，为了防止和杜绝安全事故。我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并做到人手一册。让每位员工知道哪些事是该做的哪些事是不该做的.。同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行安全隐患排查，使安全隐患得到及时有效的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未出现大的恶性安全事故。五.

18、文明生产. 文明生产是企业的形象象征，就像人的一张脸。君山区的明星企业-公司，更需要一张明星的脸，所以我们把文明生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班组始终保持整齐整洁、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员文明上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未出现一例打架斗殴，违法乱纪和上访事件。六.节能降耗. 这项工作在我们车间显得尤为重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。（其原因是回炉料较多）七.2021年度我们车间能取得这样的成绩，关键是车间全体员工的共同努力。同时与公司的正确领导及各部门的大力支持配合是分不

19、开的。因此在这里我要借此机会.首先向车间的全体员工说声你们辛苦了，感谢你们的共同努力。第二要感谢公司及各部门领导和全体员工。感谢你们对我们车间工作的支持与配合。没有你们的支持就没有 车间的成功。2021年的工作能取得这样的成绩还有一点那就是我们有一个团结的坚强有力的领导班子。团结就是力量。这个力量就转化成战斗力、影响力、号召力、凝聚力、公信力。我们深知要搞好一个车间先要管好一班人，要管好别人先要管好自己。要求员工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成员做到工作勤政务实。对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务实的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、以耐心的方式教

20、育人，由于这样我们车间上下得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。从而矛盾变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。回顾2021年我们虽然已经取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗等方面还有待改善，与其他车间还有一定的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为的事业，为 公司早日上市做出更大的贡献！各位领导各位同仁，虎年将去，兔年伊始，在辞旧迎新之际，我代表车间全体员工衷心地祝愿大家：新年快乐、身体健康、万事如意！谢谢大家！车间曾献文2021年1月23日篇五：发言稿：先进集体代表发言范文1全体职

21、工大会先进集体代表发言稿各位领导、同志们：你们好! 首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了高速公路b4、b5合同段53公里的隔离栅安装工程;高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;线等热熔标线32538平方米;国道等冷漆标线47298平方米;线等标志标牌10

22、7块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了

23、我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。今年，总公司给我们下达了20万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献! 谢谢大家。2尊敬的各位领导、同志们：大家好!金秋送爽，稻熟果香，在举国上下欢庆党的届四中全会胜利闭幕之际，在华夏儿女热烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年时刻

24、，我们迎来了建设银行五十周年行庆，同时我们也迎来了中国建设银行股份有限公司的成立。对每一位建设银行的员工来说，年的十月是四喜临门的时刻，是硕果盈枝的收获的季节。今天，我能够代表×××市支行这个光荣的集体，代表这次受到表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。篇三：先进单位代表发言稿先进集体在全体员工大会上讲话稿尊敬的各位领导、同仁：大家下午好！今天，我能够代表学院在这里发言，感到非常荣幸。 学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果

25、。成绩和荣誉属于为学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表学院真诚感谢一直以来关心、支持学院工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表学院将9月份开展的特色工作汇报如下一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求，学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在院长的直接领导下，学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。二、强化督查，实行严格的分工责任制建立健全岗位

26、责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100，制定了学院教管核心任务目标实施方案学院员工学习计划表学院阶梯教室使用管理规定学院教学区督导检查制度，修订了学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。（二）加强队伍建设，成效明显一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入