2020年个人年终总结推荐

1、个人年终总结推荐当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，下面是帮大家的个人年终总结，希望大家喜欢。从 201x 年 2 月来到 XX公司，在这过去的一段时间里，首先感谢领导的正确引导和同事的热心帮助，让我能很快的适应新的环境，渐渐的融入新的集体。在过去的一年时间里，我经历了许多事情，同时也获得了很多经验教训。现在，将一年来的工作做下总结：一、在工作中主要存在的问题有：1 、由于几年来对业务的学习， 对相关的流程有了越来越深的认识。2 、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题

2、、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3 、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考， 从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。二、工作心得1 、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，

3、大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2 、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。 能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少 ; 时刻记得工作内容要精细化精确化， 个人得失要模糊计算 ;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。3 、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下， 减少因为自己对工作流程不能很好

4、的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识 ; 与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理， 也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。 我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。三、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下， 自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情况下，事

5、情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程不够熟悉 ;在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。 平时总是在开发， 但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3. 工作不够精细化 ;平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。 以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精

6、细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解， 需要在以后的工作中加强学习力度。6. 缺少平时工作的知识总结 ;在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象 ;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些， 更雷厉风行一些， 会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主

7、要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四、工作计划其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3 、要提高大局观， 是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺 ;三年的时间，让我得到的不仅是丰厚的经验，更提升了自身水平，得到了大家的认可，再次向大家表示衷心的感谢 !4、把握一切机会提高专业能

8、力，加强平时知识总结工作;5 、精细化工作方式的思考和实践。最后，希望公司在接下来的一年里，能取得长足的进步，获得更大的发展。不知不觉中，来到 XX公司已经有几年的时间了。 作为一名专业不对口、没有任何经验的大学生来说，工作的内容都是陌生的。在过去的一年里，没有什么轰轰烈烈的战果， 但也算是拥有一段不平凡的考验。现将一年来的工作情况向各位领导做下汇报：一、人事管理方面1 、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组， xxx 结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度， 并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考

9、勤， 每月初以统计数据为依据， 及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2 、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档工作当成一般的人事工作来对待。 我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xxx 公司各位领导及办事员备查使用。3 、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年

10、里频繁的人事增减变动， 我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我， 是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。 此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方 x 站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。 这是与每位同事地

11、积极配合和热心帮助分不开的。4 、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在 8 月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。 回想起半年前的求职经历， 我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点， 以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选， 对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面1 、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、 人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。 然

12、而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲， 在工作之初的确造成了不少困难。好在 xxx 公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助， 才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟， 办事效率也越来越高。 现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程， 并能积极配合财务部、 业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。2 、为公司领导办理出 guo 签证领导们常因业务需要办理出guo 签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的 “顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。 在她们的提点下 ,

13、我先后为领导们办理赴新加坡、 英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证 每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序 ; 相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。 在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识， 认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。3 、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，

14、大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、 协助领导为希望工程捐款、 采购办公用品及对其领用情况进行备案 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失， 如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。 正所谓“天下难事始于易， 天下大事始于细” 。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作 ; 其次，要不断提高自己、抓住每

15、一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平， 在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步 ; 感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。一年多以来，在xx 银行的大家庭里，我逐渐从懵懂走向成熟。现将本人在这一年中的工作情况总结以下：一、勤奋努力，爱岗敬业。在担负储蓄工作时，坚持逐日营业终了做到帐实符合、账款符合。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚。对客户普通话、三声服务，细致地解决客户题目，面对

16、个别客户的无礼，奇妙应对，不伤和气，面对客户的称赞，谦虚谨慎，不骄不躁。经过不断努力学习，在实际工作中延续磨练， 现在已熟练把握了相干业务及规章制度， 逐渐成为一位业务熟手。随着业务的发展，窗口的业务爬升，我不断总结经验，进步速度，单月业务量接近xx 笔，日均业务量近xx 笔。这迫使我不断提示自己要认真再认真， 严格依照行里制定的各项规章制度操纵流程来办理各项业务，并连续数月无过失。二、团队协作，共同进步。银行工作需要的是集体合作，一个人的气力是有限的。所以不能仅仅满足于把自己手中的工作干好， 还要与同事相互帮助。 与同事交换经验，向他们学习，也将自己的经验毫无保存地告知他们。只有整体的素质进

17、步了，支行的业务水平才能上一个台阶。三、强化业务学习，进步本身综合素质。我积极参加金融业相干各项考试，考取了 xx。拓展业务知识，利用休息时间来柜面学习把握会计柜业务。在同事的帮助下，我学了很多东西，真的是“三人行，必有我师焉。固然各方面取得了进步，但我依然存在着不足，如点钞虽将将达标，但是还需要继续努力，不断进步。总而言之，在过去的一年时间里，我严格遵守规章制度、严格要求自己，与同事和谐相处，精诚合作，及时的完成上级领导部门交给我的任务。再次感谢上级领导和同事的关心与帮助， 在接下来的一年里，我会尽心尽力，与 XX银行共同成长。光阴似箭，不知不觉中， 20XX年即将过去。在过去的一年时间里，

18、我有辛成为一名光荣的县级骨干教师。 骨干教师不仅是一份荣誉，更多的是一份责任、一份担当。于是，我更加的努力工作，不辜负上级领导的期待。一、教育教学工作方面：作为县级骨干教师，我深知自己肩上的担子很重， 师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出 ，随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足。小学数学教师、澄迈教育和海南教育等理论书籍成为我业余时间的 “朋友”。我阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念 不断的充实自己， 更好的进行教育教学实践。每年，学校领导为我们骨干教师提供了许多学习锻炼的机会：骨干教师的示范课、 指导所带领的徒弟都为我的能力注入了新鲜的“血液”我的认识也有了提高。可以

19、说，学校领导的费尽苦心，为我们创造机会，丰富我们的理论知识，用于指导自己的实践活动。为此，我珍惜每一次学习的机会，积极参与，认真记录，事后写出自己的心得体会。力求把新的教育教学思想在自己的教学中实践、吸收。二、科研工作方面：苏霍姆林斯基曾经对校长说过：“如果你让老师的劳动能够给教师带来一些乐趣， 使天天上课不致变成一种单调乏味的义务， 那么就应该引导教师走上科研的道路上来。 ”这足以说明科研是教研的先导。为此，我根据县级骨干教师的工作要求，我积极参加学校组织的各种教研活动。给参加教研活动的教师出谋划策，指点迷津 ; 积极准备参加自己的教学献课活动。 还积极参与各种县级举办的网上研讨活动，在活动

20、中相互学习，互相提高，并且认真笔记。今年 4 月份我的教育教学论文如何激发小学生对数学的学习兴趣 荣获县级二等奖。三、师带徒工作方面我是县级骨干教师中的一员， 我深知“一棵树不成林” 的道理。我不仅严格要求自己、 大胆实践，还与积极肯干的李经达和谢世孝两位老师建立师徒关系， 每次听课或培训回来， 我都会主动把笔记和学习材料给他们看。 他们每次参加学校的教研活动前， 我都主动和他们一起研究教材、编写教案。 听试讲、一起寻找课上调动学生积极性的方法。我们互相听课、评课多次。四、自身成长方面课堂是教师展现自我、体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融

21、入到全体学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的数学教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学质量。1 、备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领会课改精神实质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校， 我把学到的知识应用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料、做教具，集中别人的优点确定自己的教学思路， 全面提高自己的教学水平， 使学生能更快掌握教材内容。2 、上好课。我听了许多有经验的老教师的课，发觉他们上课有激情，有很深的教学艺术

22、， 也深深懂得上好一节课不容易。上好一节课是每个教师最起码的要求， 我在课堂教学力求抓住重点， 突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维， 使学生有举一反三的能力。 我还注意培养学生的学习兴趣，有难度的问题找优等生 ; 一般问题找中等生 ; 简单些的总是找后进生回答。 做练习巡视时， 我注意对后进生进行面对面的辅导，争取让他们更快地进步。3 、做好课后辅导，对后进生做到从友善开始， 理解和尊重他们。从学习上生活上真正关心他们。能及时倾听学生意见，想法，与学生建立良好的师生关系，同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术，博采众长，努力提高教学水平。

23、4 、除此之外，每天我还给自己一个反省的机会和时间，坚持独立地思考，即时做好教学后记，反思自己这堂课上得怎样，学生掌握了吗 ?哪些能力得到了提高， 或是哪个问题没有讲透， 怎样讲会更好。五、严格遵守学校规章制度，做好骨干教师的带头作用。我严格遵守学校规章制度，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时 , 发挥自身骨干教师的带头作用 , 积极培养青年教师, 通过多种渠道锻炼 , 提升青年教师的教学水平和工作能力 , 为学校培养新的教学能手。六、存在问题作为一名县级骨干教师，我认为我应该是一名智慧型，科研型的教师，是有实力、有能力、有潜力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一门科学， 我们不能只停留在知识的传授上， 而应该发展每个学生的价