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文档简介

1、如何设计与开发培训课程答案20151114作者: 日期:2如何设计与开发培训课程单选题1. 培训课程的第一步是:()进行市场分析进行供需分析进行风险分析进行需求分析 正确答案:D2. 下列选项中不属于设计培训教材三个要点的是:()学会发掘素材应用模块化的技巧设计生动有效的培训教材企业员工的安全文化建设 正确答案:D3. 培训师要完成的主要职责是:()CI让学员制定培训目标让学员完成培训目标让学员决策培训目标让学员参与培训目标正确答案:B4. 教育强调的是:() V管理fl安全教育环境为什么D5.D四步骤”培训是:V()定位、演示、练习、考试讲解、计划、练习、点评讲解、演示、练习、点评讲解、演示

2、、点评、考试正确答案:C6.培训当中娱乐成分应该占到培训内容的:()0.050.10.250.3正确答案:B7.不属于培训师六使命的一项是:()会设计课程确保学员完成学习目标创造良好的气氛把简单问题复杂化正确答案:D8.设计有效的培训目标是培训课程要做的:()第一步第二步第三步第四步正确答案:B设计、论证、积累、实施、评价A要求、步骤、材料、理论、评议市场、流程、资料、实践、鉴定需求、目标、教材、实施、评估正确答案:D10.培训永远的中心是:()教材学员技术品德正确答案:B11.学习的最高境界是:()我不知道我知道fl我知道我知道我知道我不知道我不知道我不知道正确答案:A12.适用于知识类的培训方法是:()实操演练Cl案例分享角色扮演考试正确答案:D13.视频资料属于材料六渠道中的:()经验分享技术性资料C n动态信息资料正确答案:D14.成人培训最有效的方法是:()角色扮演ri考试实操演练案例分享正确答案:D15.质量体系

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