精选人员素质评测考试题库398题含答案

1、2021年人员素质评测试题398题含参考答案一、单项选择题1 1世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈和西蒙于 19051905 年编制的,称为A A、韦克斯勒智力量表 B B、斯坦福一比奈智力量表C C、瑞文标准推理测验 D D、比奈一西蒙量表2 2当组织开展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反应给被测评者,帮助被测评者设计改良的举措和方法.这是素质测评的A A、诊断功能 B B、预测功能 C C、导向功能 D D、鉴定功能3 3对治理者的素质方面进行测评我们一般采取A A、纸笔测验 B B、评价中央 C C、

2、心理测验 D D、麦克利兰动机测量量表4 4在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、水平等诸方面问题的检验与研究的测评方法是A A、问卷法 B B、观察法 C C、实验法 D D、测验法5 5我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、水平测验等都采用的测验方法是A A、评价量表 B B、投射测验 C C、标准化的纸笔测验 D D、自陈测验6 6我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评,应该选择的测评方法是A A、情景模拟动机测量 B B、心理测量法7 7 问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复,在问卷法以下四种形式中不属于客观型调查表法的是A A

3、、描述型调查表法 B B、等级排列法 C C、选择法 D D、是非法8 8 心理测验是行为样组的客观的标准化测量.这一定义的规定者是美国心理学家A A、比奈 B B、阿纳斯塔西 C C、西蒙 D D、里克特9 9 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是A A、人员测评的标量 B B、人员测评的准那么C C、人员测评的有指数导工作 D D、人员测评指标1010 今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是A A、西蒙 B B、比奈 C C、赖斯 D D、韦克斯勒1111 做人员测评工作应该从人力资源治理的全局出发,首先应确定A A、人员测评要到达的目标 B B、确定测评的内容C C、成

4、立测评小组 D D、设计测评方案1212 目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是A A、韦克斯勒 B B、里克特 C C、皮尔曼 D D、比奈1313内外向的概念首先是1911913 3 年在一本?心理类型学?一书中提出的,它的提出者是A A、皮尔曼 B B、里克特 C C、荣格 D D、韦克斯勒1414 由卡特尔根据人格特质说观点,采用因素分析的方法编制而成的人格测量表,其名称为A A、16PFB16PFB、TATCTATC、CPIDCPID、RITRIT1515 卡特尔 1616 项人格因素问卷的适用人群是A A、儿童1616 岁以下B B、成年人1616 岁以上C C、中年人45

5、45 岁以上D D、老年人6060 岁1616 面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是A A、结构 B B、实施模式 C C、内容 D D、模式和要求1717 在面试方法中,最根本、最常用的面试方法是A A、口试 B B、个别面试 C C、辩论式 D D、自由化面试1818 面试的结果只说明考生的素质水平是否到达某一既定的目标水平,分为合格和不合格两种.这是A A、标准化面试 B B、面试的要求 C C、面试的功能 D D、面试的标准1919 让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,防止被动的提问方式是A A、开放式提问 B B、假设式提问 C C、举例式提问 D D、自由式体温2020 认知性心理测验的测评内容是A A、认