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文档简介

1 / 3个人季度工作打算/评价表任职者部门职位考核者考核期常规任务衡量标准权重上级评价123时期任务衡量标准权重上级评价456任务变更（权重大于 20%衡量标准权重上级评价12任务绩效评分：刀权重x评分工作任务确认签字栏2 / 3被考核者签字：考核者签字：考核结果确认签字栏被考核者签字：考核者签字：任务绩效评价标准（示例）等级目标达成情况讲明出色（10分）135 沁上工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时刻之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。优良（8分）115135%工作绩效经常超出本职位常规标准要求， 通常具有下列表现：严格按照规定的时刻 要求完成任务并经常提早完成任务，经常 在数量、质量上超出规定的标准，且能够 比较好推动部门工作。3 / 3常态95115% 工作绩效经常维持或间或超出本职位常规

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