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文档简介

1、编号:劳动用工协议书甲方:乙方:签订日期:甲方招聘用 乙方为职工,双方根据?中华人民共和国劳动法?等法律、法规,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同,建立 劳动关系.井儿同道亡战行;、合同期限从 年 月日起双方同意本合同有效期的前个月为试用期：一、工作内容乙方的工作任务或责任：；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务.二、,劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为：元/ H,二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日.四甲方安排乙方加班,会按工资比例支付

2、 乙方工资.三、劳动保护和劳动条件 一工作时间1 .乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的责任要求灵活安排.2 .在木台同期内,扣乙方的工作肉位依法变更,拉新工作力位确定乙方的工作时间:3 .甲方如安排乙方加班加点,应工资比例支付乙方工资.二休息休假1 .甲方保证乙方每周至少休息一天；2 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的,会按工资比例支付乙方工"四、合同的变更,解除、终止和续订一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因, 要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以

3、变更本合同的相关内容二二经甲、乙双方协商一致,可以解除木合同;三乙方有卜列情况之一的,甲方可以解除不合同：1 .在试用期内被讪明不符合录用条件的：2 .严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退 条件的：3 .严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成巫氏损害4 .被依法认究任的：四有以下情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方, 方可办理解除劳动合同手续.1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更木合同达成力这的,2 .乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作.3 .乙方不能.RL任工作姓培训或同整工牛岗位,仍不非胜任的,五

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