20152016评优评先及奖励方案

1、宁化县城斛心学校城校号城南小学关于教师评“优”评“先”及奖励的若干规定（十届一次教代会通过）为进一步完善教师年度考核及先进评定工作，客观、公正地评价教师 的工作实绩，为教师职称评定提供可靠依据，充分调动广大教师工作积极 性，特对教师年度考核等级、各类优秀教师评定和奖惩作如下规定：一、评“优”评“先”规定：（一）考核、评定对象：全校所有在职教师。（二）年度考核等级：分为优秀、合格、不合格三个等级。“先进”指各级先进教育工作者和优秀教师。（三）评“优”评“先”条件：1. 政治思想表现：师德师风表现良好、工作态度端正、遵纪守法、作 风正派；2. 积极参与学校“适合教育”课题研究，为课题研究做出突出贡

2、献者；3. 积极争取资金，为学校教育教学工作或改善办学条件做出重大贡献 者;4. 毕业班教学（或上级抽考科目）成绩显著，实现学校目标，评“优”评“先”时，学校优先考虑毕业班教师。担任班主任工作（或视同班主任 工作者），或担任了学校其他工作的，在考核结果同等条件下可优先考虑；5. 以各块人员年度工作量化考核结果（教学成绩优异的教师可适当放 宽条件，由行政会另行研究）为依据，原则上须达到该块人员考核的前二 分之一名次。6. 在学校有校级优秀指标的前提下，各校级领导各块分管工作取得显 著成效的给予优先考虑。（四）凡属下列情形之一者，年度考核等级可评定为“不合格” ：1. 当年度内被党纪、政纪处分者；

3、2. 师德表现不良，情节严重，造成恶劣影响者；3. 工作不服从作分配，严重违反学校规章制度者；4. 工作中弄虚作假，造成不良影响者；5. 工作中严重失职，被学校书面或被县局会议通报批评者；6. 一学年旷工、旷教累计达 15天（含 15 天）者；7. 严重违反计划生育教师、重大安全事故责任人、乱收费责任人实行 评先评优“一票否决制” 。（五）考核说明：1. 各校（ 部门） 应切实抓好教师管理，根据学校统一规定的考核要求， 每学期对教师德、能、勤、绩等方面实行量化考核评定。未按要求对教师 量化考核的学校（部门）不予年度考核及先进评定。2. 根据上级下达的优秀指标和先进名额，核定指标到各块考核人员中

4、。3. 当年退休及调离我校人员原则上不评“优”评“先” ，外出交流教师 年度考核由接收校评定。二、教师奖励规定： 教师接受学校指派参加或指导学生参加教育主管部门主办全县各校普 遍参与经层层选拔的学科、文、体、艺、科技等竞赛活动获奖除按照教师 考核量化评分办法计加奖励分外，按照获奖等级适当予以奖金奖励（奖励 资金从当年教师绩效工资总额中单列） ，具体规定如下：（一）教学成绩奖：1. 教师学年末片级统考，学科平均分居片单班单科前五名， 分别奖励 500 元、 400元、 300元、 200 元、 100元。2. 县级以上抽考科目，抽考成绩达到教育局下达的责任目标，奖励任课 教师 300 元。3.

5、在片区评比中进步三名者视同第五名奖励，进步四名者视同第四名奖 励，进步五名者视同第三名奖励，进步六名者视同第二名奖励，进步七名 及以上者视同第一名奖励。4. 在片区评比中居倒数第三名、 倒数第二名、 倒数第一名者分别扣除 50 元、100元、150 元奖励性绩效工资（接班成绩在片区倒三现仍居倒三，但 本学年平均分与片区相比， 较上学年语文有缩小 2 分及以上，数学有缩小 3 分及以上的不予扣款） ，与上学年相比， 在片区内排名有退步五名 （含五名） 的按倒数第三名论处，退步六名（含六名）的按倒数第二名论处，退步七 名（含七名）及以上者按倒数第一名论处。同一人同时获教学成绩奖 1、2、3 条的，

6、取最高奖项。（二）教师参赛奖1. 团体奖：教师参赛获省、市、县团体的主要成员一等奖（或第一名） 分别奖励人民币 800 元、500 元、 300元（二三等奖依次递减 100 元），其 余成员按照降一级奖励。2. 个人奖：教师获省、市、县个人一等奖（第一名）分别奖励人民币 800 元、 500元、 300元（二三等奖依次递减 100 元，县级三等奖 50元）。（三）指导奖：1. 教师指导学生参赛获省、市、县团体奖的主要指导教师一等奖（或第 一名）分别奖励人民币 1000 元、800 元、 500 元（二三等奖依次递减 100 元），其余成员按照降一级奖励。 （团体赛指导教师最多不超过 2 人，其

7、中 综合素质竞赛指导教师最多不超过 4 人。）2. 教师指导学生获省、 市、县个人一等奖（第一名）分别奖励人民币 800 元、 500元、 300 元（二三等奖依次递减 100元）。（个人参赛指导教师仅限 一人。）3. 指导教师参加比赛获省、市、县团体奖的主要指导教师一等奖（或第 一名）分别奖人民币 1000 元、 800 元、 500 元，二、三等奖依次递减 100 元；指导教师参加个人竞赛获省、市、县一等奖（或第一名）的指导者分 别奖励人民币 500 元、300 元、200 元，二、三等奖依次递减 100元，县级 三等奖奖 50 元。（团体竞赛指导教师最多不超过 2 人，个人竞赛指导教师

8、仅限 1 人）3. 说明：（1）属教育主管部门协办的各类竞赛活动减半计奖。（2）学生在数学、信息技术、科技创新大赛等经层层选拔的学科奥林匹 克竞赛视同教育部门主办的竞赛。（3）省、市普教室、教科所组织的竞赛活动降低一个级别计奖；县进修 学校组织的竞赛减半计奖。（4）奖励同时设团体、个人奖的只计算团体奖，同一人获同一项目各 级奖励的取最高等级奖。（五）论文发表奖1. 教师经验论文在市级及以上报刊汇编或发表， 按照国家级CN刊物（如 人民教育）、地方级CN刊物（如福建教育）、省级刊物、市级刊物分别按照每篇 500元、 300元、 200元、 1 00元计奖。2. 说明：（ 1 ）上述所述刊物应为定期公开发表的刊物，凡特刊、增刊均不予认 定；（ 2）发表的论文每学年只计算等级最高的一篇，报纸上发表的论文奖 励金额减半计算；（ 3）凡因职务进修学习发表的论文汇编不计算奖励。三、附则 （一）考评、奖励时间界定：本考评规定所涉及的指标内容指每学年 的 9 月 1 日至次年年 8 月 3