职业生涯规划书-物流12班

1、精品文档职业生涯规划书可编辑姓名: 学校: 院系: 学号:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX手机：XXXXXXXXXXX职业生涯规划设计书目录1.自我认知1.1职业生涯规划测评1.2 360度评估1.3橱窗分析法1.4自我认知小结2环境认知2.1外部环境分析2.2目标职业分析2.3职业素质测评2.4SWOT 分析2.5职业认知小结3职业生涯规划设计3.1确定目标和路径3.2制定行动计划3.3动态分析调整3.4备选规划方案2一、 自我认知职业生涯规划测评【请在线测评】性格类型理论性格，也称之为人格，一般被界定为个体思想、情绪、行为与态度之总称，它也是心理学研究的重要对象

2、。世界上关于个体性格的划分有很多种，我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，它们分别是：我们与世界相互作用的方式以及能量的来源：外向-一-内向我们获取处理信息的主要方式：感觉-直觉我们的决策方式：思考-情感我们的做事与生活的方式：判断-知觉每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果您落在外向的那边，称为“您具有外向的偏好”；如果您落在内向的那边，称为“您具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手

3、的人是右撇子。同样,您的性格类型就是您用的最频繁、最熟练的那种。您的性格特征ESTJ（占基本人群6%）3图1反映了您各个性格维度的相对强弱程度，通过对比，您可以了解您在各个性格维度方向的倾向。某个字母的分值越高，代表您在该字母所对应的性格方面有着更加明显的倾向。轻裁I中尊I対显I乖寓明灵图2反映了您所倾向的性格的明显程度，分为轻微、中等、明显、非常明显四个程度等级。如果 您的明显程度越高，本报告结果与您的符合程度也相应越好。您喜欢组织项目、操作程序和人员，继而行动使任务完成。您的生活有一套清晰的标准和信 念，有条理地执行这些理念，并且要求别人也如此。您重视办事能力、效率和成效，并且在工作 或娱

4、乐中体现出来。您喜欢互动，与别人一起工作只要别人能负责任，并能按期完成被委派的任 务。如果面对的问题清楚明确，并能用证明有效的方法去解决时，您的工作表现最佳。性格特征您以客观的方法解决问题，在需要的时候，您是很强硬的。您主要把思考运用在外，组织您的 生活和工作。您不能容忍混乱，低效率和不彻底的方法。您很可能是具有逻辑思维和分析力的， 抱有客观的批评态度；果断、清晰并坚持己见。您把注意力集中于目前那些真实和存在的东西。 您运用过去的经验或使之变通去解决问题。您也喜欢从事能立刻见到实效的工作。您很可能是讲 求实际，注重现实和事实的；有系统并且实事求是。您通常是出色的行政人员，因为您了解系统和流程。

5、您能够估计完成任务所需的步骤，预见潜在的问题，分派责任和安排资源。您能够兼顾全盘基础，不会留下任何尾巴，使事情如期完成。当看到方法不奏效时， 您会计划如何纠正并付诸行动。 否则，您宁愿使用证明有效的流程和系统。 您注重任务、实际行动和结果。在他人眼里由于您会自然而然地设计出系统、步骤和工作时间表，别人就依赖您去掌管和完成事情。别人 偶尔会觉得您过分专横，因为您非常肯定事情应该是怎样的。由于您沟通时清楚直接，别人绝少 需要猜想您的立场。您可以颇为合群，通常会接受与别人的互动，尤其是在任务、游戏、传统和 家庭活动这几方面。您对人际关系的角色看得非常认真，并且尽责地履行己任。别人通常会认为 您是尽心

6、尽力和可靠的；果断、敢言且自信的。4情商表现您的情商表现基于您的组织决断力，系统性地执行方案，并关注于目标结果；您能够主动有效 地沟通既定的任务，参数或者是实际性的期望；对于构建并实施计划您是专家，并能够有层次地 清晰表达您的实施方案。基于您自然倾向基于细节与实际做出判断，您仍然能够从以下一些方面 获得受益：学会思考大局观与可能性，积极去识别他人的情感与情绪反映，并能够发掘他人的人 生价值观；能够有意识地营建创造性的环境；学会询问开放式的问题， 而不是“是”或者“不是”之类的封闭问题。建议您能够意识到说“不”有时也是一种负责任的态度；在一个与时俱进的年代， 黑与白往往已经不再是是非对错的唯一准

7、则，因此，建议您学会适应与变通，在您的计划里考虑各种不确定 性；建立思维的大局观，思考未来与愿景，这与追求现实现地的期望也同样重要；有的时候，规 章与制度也不是一成不变的，只要衡量的标准维持，变通也未尝不妥。360度评估优点缺点自我评价吃苦耐劳、有责任心、喜欢团队合作、勤 奋好学、以诚待人。做事有点马虎、有时有点浮躁、 有点固执、有时脾气大。家人评价老实、吃苦耐劳、有责任心、好学。有时有点马虎、浮躁，倔强、 不够健谈。老师评价诚实、负责任、乐观向上、好学。有时粗心大意、浮躁亲戚朋友评价吃苦耐劳、踏实、听话、懂事。不够健谈、有点固执、有点小 孩子气同学评价有责任心、做事认真、尊敬师长。有时说话有

8、点冲、有点粗心和 固执其他社会关系评价自我认知小结：在大学生活里，热心、负责，喜欢与人合作是我对自己的总结。得到鼓励和赞扬时工作最出 色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会给他人给予一定的鼓励与赞赏。喜欢和他人合 力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视安 全和稳定。可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。大学三年生活有使我清醒地认识到自己的不足之处，如有时学习时间抓不紧，各科学习时间安排不尽合理。因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。5二、职业认知1. 外部环境分析

9、 家庭环境分析家中经济情况一般化；父母是农民；为独生子女家庭；家中最大愿望是希望我成为一个有用 的人，将来能够走出属于自己的路。 学校环境分析我校是一个省级重点高职高专院校，影响深远，专业众多，与外部企业交流较多，就业前景好。学校治学严谨，学习环境宽松，利于学生创新意识的发挥。 社会环境分析提升物流行业的整体竞争力，很多物流企业都在积极引进和采用信息管理平台，对物流信息 管理师的需求也相应增加。鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业， 而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发，提高学员解决现代物流行业实际问题的能 力，因而前景更为广阔。在目前的物流人才市场，这种既懂物流

10、业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少，物流信息管理人才将成为物流行业内紧俏人才，无论是业务操作人员还是一 般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。物流信息管理师将在 物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的基础，在今后十年甚至更长的时间都会快速发 展，对物流人才的需要也会很大。因此我做一名物流管理员，今后的职业发展空间必定非常广阔。 目标地域分析经济发展速度快，可供选择公司多，地域广泛，前景好。2. 目标职业分析 目标职业名称物流主管 岗位说明物流师是运用专业知识及技能，从事物流系统规划及相关工作的应用型物流管理高级人才 工作内容? 1、监督运输索赔及运输异

11、常事件处理。? 2、运输成本的控制，有效降低费用率；? 3、承运商的关系维护，运作质量管理及考核? 4、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护； 任职资格持有物流师职业资格证以及连续从事本职业工作3年以上，且需要较强的人际交往能力和表达能力。 工作条件(1)办公室(2)各市场区域出差(3)无职业病危害 就业和发展前景WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在物流行 业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还 懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，我们刚毕业的大学生显然在工作经验 上难以适应这些岗位。不过，

12、经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管 理岗位上的锻炼来达到那个水平。6职业通路：操作人员T中层管理人员T高级管理人才由基层做起，不怕苦，脚踏实地，逐渐掌握运作流程，积累经验，并不断参加培训不断提升自 己的综合实力，有普通业务员升到部门主管，在升到经理。3. 职业胜任力测评（请在线测评）朗识职业锚测评测评报告测评结论：职业锚：自我挑战型测评结果：特征：自我挑战型的人往往认为成功就是征服一切，包括竞争对手、困难与失败。随着自己的能力 提升，这种征服的欲望会膨胀，希望面临更大的挑战或者竞争，否则他们会觉得工作非常乏味， 失去激情。这种定位的人认为他们可以征服任何事情或任何人，并

13、将成功定义为“克服不可能的 障碍，解决不可能解决的，或战胜非常强硬的对手”。随着自己的进步，他们喜欢寻找越来越强 硬的“挑战”，希望在工作中面临越来越艰巨的任务。许多销售人员、管理者、运动员、杂技演 员等都属于此类型。建议：对于职位挑战型的人，一定水平的挑战是至关重要的。工作的职位、薪资、所在的企业是否时常可以给到他们自我挑战的机会是他们服务于此的一个重要因素。一旦工作缺乏挑战，他们会烦躁、厌倦，失去激情。不妨试着培养自己多些兴趣，在生活中给到自己一些征服的满足感，这样可以帮助稳定工作中的情绪。4、SWOT分析我的优势及其使用：优势：（1）能吃苦，做事执着，有责任心（2）有较强的团队协作能力；

14、（3）我的专业是物流管理。使用：在完项目活动时能够发挥这些优势7我的弱势及其弥补弱势：组织能力较弱，做事易情绪化。弥补：多参加实践活动，不断锻炼自己；禾U用各种心理暗示学会控制自己的情绪 我的机会及其利用机会：国家大力支持物流业；我国高级物流人才紧缺。利用：时刻关注物流业动态，搜集各物流公司信息，学好物流专业知识。我面临的威胁及其排除威胁：竞争压力大，竞争对手多；物流行业刚刚起步，并不规范。排除：不断提高自身素质，在物流行业中占据一席之地。SWOT分析及其选作SWOT综合分析表：外部因素T 内部因素J外部机会（O）外部挑战（T）内部优势（S）喜欢与熟识的人交流， 表现得乐 观开朗；强烈的求知欲

15、使我对有关知 识的具有刨根冋底的精神，更能获取知识。而且我的专业是物流管理。乐观积极的工作态度，做事执着， 有耐性，能吃苦，有较强的团队协作能 力。内部劣势（W实践经验不足，专业水平不高； 过多地局限于小圈子的生活，过于安 逸的生存环境亦容易让我失去进取 心。我在与陌生人交流时过于拘谨，而 物流师除具备专项才能外，与运输公司 及合作方的洽谈也是一项技能。5.职业认知小结目前职业定位为与我的专业接口的物流业，是出于以下几方面考虑：首先，我国的物流业人 才紧缺，物流业有着广阔的前景；其次，我的家乡宁波经济地理优势明显，尤其在物流业上，具 备发展成为国际物流中心的条件，为物流人才创造了优越的区位条件

16、；最后，我自身对于物流业 有着极大的兴趣。这些都对于我从事物流业有着很大的帮助。因此，成为一名物流师是符合我职业生涯初期的选择的。为此，在学习、工作的过程中不断8提高自己的综合能力才能胜任人力资助源管理工作，因此，我在大学期间的努力奋斗正为我能胜 任工作岗位打下基础三、职业生涯规划设计1、确定职业生涯和路径 近期职业目标（1）争取在大二大三暑假找到一两家较好的物流企业或者与物流业相关的企业进行 实习。（2）考取物流师证 中期职业目标(1) 考取高级物流师证(2) 在物流公司工作3-5年后，争取能成为部门主管，并且能在物流领域有一定建树。 长期职业目标开一家自己的物流公司 职业发展路径先毕业工作

17、学习总结经验。2、制定行动计划 短期计划夯实专业基础，积极参加公益性社会活动，抓住实践机会。毕业后进入物流公司工作 中期计划从低做起，平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好的效益，对企业忠诚，努力工作，并向经验人员学习经验。争取升职机会。 长期计划经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，有自己的客户或者跟一些大的企业保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴与资金从而创建自己的物流公司。3、动态反馈调整评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划1、评估(1) 目的通过对日常工作学习的定量和定性的评价，促使自己努力奋斗，从而达到目标。评估的结果作为职业生涯规划修正的依据。(2)

18、 时间按月评估，一月一次；每月结束后的一周内完成当月的评估。(3) 要素可行性有效职业生涯规划必须依据个人及组织环境的现实而进行，从而实现和落实的计划方案，而 不是没有依据或不着边际的幻想；否则，就会贻误职业生涯的良好时机。适时性有效职业生涯规划的各项活动的事实与完成，都应有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。灵活性有效职业生涯规划是关于未来的职业生涯目标与行动，涉及许多不确定性因素，因此，规划9应有弹性，随着外界环境及自身条件的变化，应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增强其适 应性。持续性职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每一个阶段，通过不 断的调整与持续的职业活动安排，保证人生每个发展阶段都能持