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公司技术单位的人事考绩表格(A) (doc 2 页 )职称部课r_>r落组类评价内容分次次整决疋工 作 态 度1很少迟到、早退、缺席，工作态 度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上P的指亦55不倦怠、且正确地向上司报告5根底能6精通职务内容，具备处理事务的3能力57掌握职务上的要点5力8正确掌握上刁的指不，并正确的 转达59严守报告、联络、协商的规那么1010在既定的时间内兀成工作5业 务 熟 练 程 度11能掌握工作的前提，并有效的进 行512能随机应变1013有价值概念，且能创造新的价值 概念514善于与顾客交涉，且说服力强515可以自己做新的工作5责任感16责任感强，确实完成交付的工作517即使是难的工作，身为组织的一 员也应勇于面对1018努力用心地处理事情，防止过错的发生519预测过错的可能性，并想出预防 的对策10协20做事冷静，绝不感情用事521与他人协调的同时，也朝自己的 目标前进522重视与其他部门的人协调523在工作上乐于帮助冋事1024尽心尽力地服从与自己意见相 左的决定5自 我 启 发25热衷于吸收新情报或知识1026以市场的动向制定生产方案1027有进取心、决断力528积极地革新、改革529即使是非曲直自己份外的事，也 能企划或提出提案1030以长期

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