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文档简介

1、关于临时用工管理的补充通知根据?淄博职业学院关于临时用工及临时工资暂行规定?， 为加强用工管理，确保临时用工的平安，使临时工管理工作标准 化、制度化，更好地适应学院各项工作的需要，现补充通知如 下：一、本通知所指的临时工，包括学院内任何部门聘用的不纳 入正式职工编制的临时性、季节性工作人员。不包括外聘教师和 本院勤工俭学的在校学生。二、为确保平安生产和临时工人身平安，用工部门必须遵守 国家有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规 范。建立、健全平安生产责任制，责任到人。临时工必须遵守生 产工作中的各种操作规程和各项规章制度，服从组织安排， 完成各项生产工作任务。对违纪违法和违反各项规

2、章制度者 要严肃处理。三、临时工实行方案管理，各部门使用的临时工不得突破设 定的编制缺员情况。聘用临时工需提前向组织人事处申报使用计 划，审批登记手续完备，方可使用。凡使用没有办理审批登记手 续的临时工，视为非法用工，不享受学院临时工待遇。如果发生 劳务纠纷或伤亡事故，追究用工部门负责人责任，对因劳务纠纷 或伤亡事故引致的一切后果，由用工部门负责。四、在编制方案内的临时工变更，按规定提前一周填报?用 工审批表?、?临时工登记表?和?临时用工月报表?，经分管 院领导批准后，报组织人事处备案，方可变更。在编制方案外， 确因工作需要增加临时工的，需提前一个月向组织人事处申报使 用方案，填写?用工审批

3、表?，经院长办公会研究决定后，办理 登记手续，方可聘用。五、聘用临时工根本条件：1思想品德好、作风正派、遵纪守法；2招用的临时工须年满 18 周岁，身体健康 要求出具区 县以上医院体检合格证明，且时间不超过半年 。女 50 岁以上， 男 60 岁以上者原那么上不再聘用；3持有中华人民共和国?身份证?。六、用工部门要严格控制临时工的使用，充分调动临时工的 工作积极性，经聘用的临时工原那么上实行 15 天的试用期从办理 登记之日起计算。试用期内，因个人原因辞职的，不予发放工 资。七、为保障用工部门和临时工的合法权益，用工部门对试用 合格的临时工在试用期满后的 7 日内遵循平等自愿，协商一致的 原那么与临时工签订劳动协议，并报组织人事处备案。八、用工部门负责对临时工进行日常管理和考核，并按要求 每月 3 日前将上个月的考勤表与工资发放表报人事科承包经营 的用工部门需对临时工管理情况及时备案。逾期不报，工

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