企业创刊词最新版

1、企业创刊词篇一：企业小报创刊词承载希望超越梦想写在高速传媒发刊之际2016年1月XX日，高速传媒小报承载着全体员工的美好愿 望，肩负着企业文化建设的重要使命，带着淡淡的墨香诞生了。高速传媒公司作为内蒙古高路公司旗下一个全资子公司，就像一 朵盛开的花朵，正以全新而高洁的姿态盛开在内蒙古高原并渐渐芳 香四溢。在内蒙古高路公司多元化发展的宏伟蓝图中，高速传媒公 司也在追求着自身的发展与进步。形成了具有自身特色的的企业文 化精神，文化是一个企业层次的体现，更是一种精神力量的所在， 文化管理实质就是体现着我们的企业管理。一个企业的发展需要用文化作为载体进行内传沟通、外树形象， 说明她己经发展、壮大，高速

2、传媒正是我们具备这个底蕴和雄 心应运而生的产物。高速传媒一一她将彰显传媒公司企业文化的荟萃，是加强企 业文化建设的有效途径。她是传媒贵公司企业形象的一扇窗口，为 员工的集聚和沟通架起的一座桥梁；她是心灵休憩的一个驿站，是 我们共同的精神家园。在这个家园里，我们每员工都可以播下希冀 的种子，采撷丰收的果实。高速传媒一一她将及时报道公司的发展轨迹，点滴记录公司 的成长历程，见证高速传媒人披荆斩棘、孜孜以求的辛劳汗水；她 将亲切地讲述你我之间的故事，真实地记录我们成长的足迹；她将敏锐地采集我们思想闪耀的火花，让我们 的精妙策略、评述解析、蕴涵演绎阐发开去；她将让我们在思考中 品位人生，在奋斗中砥砺意

3、志，在沟通中留下真诚，在交流中启迪 智慧。高速传媒一一将伴随我们的发展壮大而茁壮成长，因为我们 有一个倡导文化的领导班子，因为我们有一支学历层次较高、文化 气息浓郁充满活力的员工队伍，相信用我们的激情与才智将把她办 得更具特色、更显风格、更有吸引力。随着传媒公司的成立，我们一路走来。四百多个日子里你我分享 了几多风雨和阳光，我们承载了多少希望与梦想，为了共创美好灿 烂的明天，我们要承载希望，超越梦想！篇二：公司内刊创刊词劲翔创刊词2003年，我司福建省劲翔知识产权代理有限责任公司（原厦门 市湖里区劲翔联合商标代理事务所）经国家工商行政管理总局核准 备案，成为综合性知识产权代理机构之一。发展至今

4、，我司拥有一 支优秀的员工团队，业务范围全而涉及商标、专利、著作权等知识 产权领域；并己在厦门、泉州、福州、武汉等地设立了数家分支机 构、联络处；同时，我司与国内外多家知名律师事务所、各类商务 机构建立了长期稳定的业务合作关系。为让劲翔的历史得以传承，于是我司编辑公司内刊， 取名 劲翔 ， 以史官的心态描绘劲翔发 展的轨迹。报者，沟通宣传之平台媒介也。劲翔内刊并非盈利，仅以沟 通交流为目的，旨在宣传公司政策、介绍公司动态、传播知识产权 基础知识、解读政府政策文件。外可树公司形象，内可建企业文化, 凝心聚气，同为公司发展助力。同时，亦可广泛收集企业的心声、 意见和建议，建立起我司与企业沟通的桥梁

5、。劲翔 内刊作为公司企业文化的一个典型标志， 将会伴随公司 的成长，及时报道公司的发展快讯，记载员工的心路历程，充分展 示员工的精神风貌和事业成就，鼓舞和激励每位员工自强不息、开 拓进取。在这里，记录了劲翔成长的每一个脚卬；在这里，让更多人了解 劲翔，亲近劲翔；在这里，劲翔得以更好的传播和展现。这一刻，劲翔正式创刊，让我们一起：回忆昨天成长的足迹 和身影，铭记今天真挚的感情和发展，憧憬明天辉煌和绚丽的我们。篇三：企业内刊创刊词色彩名洲创刊词做企业文化的传播者和引导者佛山市名洲纺织有限公司总经理刘清海企业文化是一个企业的精神和灵魂。在名洲公司创立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。这 种文化

6、，一定要具有包容性。只有具备海洋般宽广的胸怀，才能容 纳来自四而八方的河流。这种文化，一定要被大家理解、认同，乃 至模仿。只有认同，才会传播。这种文化，一定要与公司的精神层 而相结合。公司的理念、使命、目标、愿景，是企业文化的核心， 缺少了这些，企业文化便没有了方向。每个人的行为习惯，折射出的是他个体的文化。名洲公司，正是 由几百个这样的个体组成，如何把这些小溪流整合在一起，形成名 洲文化的海洋，浩浩荡荡，奔流不息，在纺织染整行业，乃至国家 民族企业中，有一定的影响力，这是需要我们长期思考的问题。在名洲公司成立四周年之际，在2011年金秋，属于名洲人自己 的内刊，色彩名洲诞生了。它的出现，尽管

7、有点晚，但仍然让 我们感受到了新生儿降临般的喜悦。我不知道这样一份薄薄的报纸, 能否承担起名洲文化传播和引导的重任；但我跟大家一样，对即将 出版的色彩名洲，充满期待。希望色彩名洲是一份有思想的、具有前瞻性的内刊。尽管只是一份企业内刊，希望它能够站在整个行业的高度，要有 思想和智慧，要看到整个行业的发展方向，在纺织染整行业，要有 点自己的想法。在企业的发展中，哪些行为是被鼓励和提倡的，哪些行为是需按 弃和改善的，色彩名洲至少在这些方面，要有独到的眼光。希望色彩名洲能够坚守名洲人的精神家园。一份内刊，刚开始创办时，总会遇到这样或那样的质疑与困惑。 从不理解到理解，从不认同到认同，总是需要一个过程。希望色 彩名洲的编辑团队能够多点耐心，多点坚持。也许正是这份坚守, 不久后，我们定会迎来百花盛开的春天。希望色彩名洲扮演好企业文化整合与传播的角色。企业中，所有员工的行为习惯，就是这个企业的文化。希望色 彩名洲能够建立名洲人共同的价值观，共同的使命，共同的精神, 并形成名洲公司全员自觉的文化行为。文化是一种传播行为。任何优秀的企业文化都需要传播，并依赖 传播来建立、推广和发展。企业的内刊，正是诠释和传播企业文化 的良好的平台和媒介。希望色彩名洲在诠释企业理念，促进文 化落地生根，引导和规范员工言行上多有建树。时光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，渐渐淡忘。唯有思 想和文字，在生活