学校年度个人工作方案多篇【多篇】-训练工作总结

1、学校年度个人工作方案多篇【多篇】-训练工作总结学校年度个人工作方案多篇【多篇】-训练工作总结 【寄语】学校年度个人工作方案多篇【多篇】为的会员“dancingl”投稿推举，但愿对你的学习工作带来关心。 学校年度个人工作方案有哪些?主动支持学校组织开展的.实践活动，协作学校科学地疏导后进同学的心理障碍，与学校老师一起培育同学良好的行为习惯和心理品质。共同阅读学校年度个人工作方案精选大全【5篇】，请您阅读! 学校年度个人工作方案1 新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，顺

2、当开展社团各项活动，将我校的同学团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以“.”精神为准，本着更好的为同学服务的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、同学会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 .团以“培育销售精英，打造管理干将”为工作理念，主动引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团

3、进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。 四、重点工作 (一)营销策划大赛 详细方案： 1时间：四月初 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系供应竞赛产品，在规定的时

4、间内对产品进行销售，竞赛结果以销售额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及.团组成后勤保障及处理突发大事 (二)百元创业大赛 详细方案： 1时间：四月底 2地点：安徽新华学院 3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训 4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥制造最大利润，竞赛流程有我社成员全程监督，竞赛结果以利润额为准 5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖 6活动预案：详细

5、活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及.团组成后勤保障及处理突发大事。 以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会进行一些小活动以丰富社员的校内生活。我们社团是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们最大的努力。 学校年度个人工作方案2 本学期我校教研工作的指导思想是：以面对全体同学、使同学全面进展、主动进展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深化开展课题讨论，切实抓好课堂教学，主动探讨评价改革，着力夯实常

6、规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校训练教学的可持续进展。 一、抓学习，强讨论，不断推动课堂教学改革 1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。 课程改革是进一步深化训练教学改革全面推动素养训练的重要举措，全体老师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的训练理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推举必读学习文章和老师自选文章两部分。老师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个老师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

7、 2、连续开展撰写课堂教学案例、教学论文、训练故事、教学反思活动，不断提高老师教学教研水平。 新的训练形势要求老师不能墨守陈规。要成为一个讨论型的老师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思索，要有调查分析，要进行准时的总结。思索怎样才能真正建立和谐的师生关系，让同学成为学习和训练的仆人，成为真正意义上的人，美好的人。本学期要求每位老师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇，每学期不少于15篇。学期末每位老师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、训练故事、教学反思参与学校展评。学校推举优秀教学案例、论文和训练故事、教学反思参与市教研室组织的评比活动，期末获奖状况纳入老师积分，望全体老师主动

8、参与，并力争取得好成果。 二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。 1、教研组教学教研方案。 学校各班级分区设立两个综合教研组，级主任担当教研组长，下设语文、数学、英语、理化生心理、史地政、体音美备课组，各教研组依据学校要求制订本组教学教研方案。方案每学期制订一次。老师个人应依据方案，结合自身实际，制定教研方案和进行教研总结，老师个人的教研工作方案和总结应纳入教学工作方案和总结之中。 2、定期召开教研会议 (1)教科室定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导支配教研工作。 (2)教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要具体记录并上报教科室。 3、坚持集体教

9、研活动。 教研组每两周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨沟通及理论学习。教研组长须依据事前方案，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分预备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应主动参加和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录准时上报教科室。 4、学校充分发挥骨干老师在教科研中的带头作用，县级骨干老师每人必需有一个教研专题或参加一项课题讨论，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节讨论课。 市级以上(含市级)骨干老师每人必需主持一个教研专题，每期至少

10、写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节讨论课或学术报告。县级以上(含县级)骨干老师每年必需有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上沟通。其余老师必需依据学校要求主动参与教研活动，总结教学阅历，争当骨干老师。长期没履行义务的骨干老师，将依据有关规定，取消骨干老师资格。 5、组织教研组长赴重点中学参观。 三、进一步做好教科研，提高老师科研意识和力量。 新型的老师应当是一名科研型的老师，走教科研结合的道路，是培育新型老师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必需围绕肯定的讨论专题开展，必需有明确的讨论方向，有方案、有过程、有结论;学校要求人人有讨论课题，周周有讨论活动，凡有试验课题的老

11、师要广泛搜集资料，扎扎实实进行试验。市级以上的试验课题必需定期向全体老师进行展现，接受大家的评价，要求试验老师学期初要有试验方案，试验过程中要设立教科研学习试验记录，其中相关教科研学问学习不少于10篇，课题试验记录不少于10次，学期末要有阶段性试验总结。真正做一个反思型、讨论型的老师.并主动做好省市级重点试验课题的指导与管理，主动做好省、市、各级课题的立项和结题工作。 四、开展“达标课、示范课、优质课”教学讨论活动，树立榜样和旗帜，提高老师的教学水平。 (一)每学期初第一个月，每位获县市级以上优质课的老师或县市级以上名师、学科带头人、骨干老师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以

12、及努力方向，使每位老师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。 (二)每学期初其次个月达标课：由未获县市级优质课的老师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格老师的教学水平。 (三)每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的老师参加优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。 (四)每学期新调入和新安排的老师要在学期初上一节展现课，学校及本教研组老师参加听评，有关教研组长和骨干老师要赐予辅导，力求提高快、效果好。到外地听课学习的老师，回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课。 (五)为了激励全体老师相互学习，共同提高，也为了便于期

13、末优秀教研组的评比，教科室对“三课”的听课状况以教研组为单位量化统计并准时公布。同时要求每位老师每学期听评课应达到15节以上。 (六)凡在活动结束时，还没有上达标课的老师按没有完成工作任务处理，达标课按不合格处理。 五、连续实施“名师工程”，选拔、培育、一批能发挥骨干示范作用的高水平老师 (一)工程实施目标 五年内，形成高素养老师梯队，逐步建成一支规模适当，素养优良，结构合理，相对稳定，能够适应训练改革和进展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的老师队伍。 (二)名师、学科带头人、骨干老师的推举选拔工作 1、名师、学科带头人、骨干老师的推举选拔 我校名师、学科带头人、骨干老师每年评比一次。学校

14、教学名师、学科带头人、骨干老师原则上在一线老师中产生。县市级以上名师、学科带头人、骨干老师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干老师中推举上报。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师学校不予推举和承认。 (三)名师、学科带头人、骨干老师的培育培训工作 1、专家指导：定期邀请有关的专家讲学，为老师开阔视野，接理论前沿，形成敏锐的科研力量创设条件; 依据培育对象的培育方向和培育潜力，定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导，以充分进展其训练教学中的个性品质。 2、创设平台：为名师的成长创设相应的教学沟通、研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、讨论课等大型的课例研讨活动，促进培育对象之间

15、的沟通和提高; 开展老师与同学的对话，促进老师和同学的沟通沟通。 3、课题训练：由培育对象在讨论自己的训练教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动老师群体的训练教学科研，藉此提高培育对象的训练科研力量，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。 通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。 (四)工程的组织管理 1、加强组织领导。 成立“名师工程”领导小组，组长由学校主要领导担当，副组长由学校分管领导担当。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组详细负责学校名师、学科带头人、骨干老师的选拔、培育、培训和管理。 2、严格过程管理。 学校“名师工程”总体上实行动态管理的方法。对于没有履

16、行相应职责的名师、学科带头人、骨干老师不再享受学校有关荣誉和待遇。 3、开展表彰与嘉奖。 荣获县市“名师、学科带头人、骨干老师”称号的老师，学校一次性嘉奖200元、100元、50元，并在晋升专业技术职称时，分别加5分、3分、1分，对高层次的听课、外出学习优先考虑。 本学期主要活动 九月份： 1、成立教研组，学习学校教学教研方案。 制订教研组教研方案。 2、开展教研活动。 课题讨论小组组织制定活动方案 3、开展名师示范引领课活动 4、推举参与许昌市课改论文评比活动 十月份： 1、开展达标课活动 2、课题讨论小组开展活动 3、启动名师工程 十一月份： 1、优质课评比活动 2、课题讨论小组开展活动

17、十二月份： 1、总结前期教研阅历，连续开展教研课活动。 2、课题讨论小组总结前期工作 元月份： 1、各教研组工作总结。 2、课题讨论小组上交相关资料。 3、学校“名师、学科带头人、骨干老师”评比 学校年度个人工作方案3 作为每年度的重大赛事，军训合唱是文艺部每年第一个重大任务。而且时间只有10天左右必需之前做好充分的预备。经过暑假的预备，我们已经选好了歌曲，并且找了特地人负责教唱，指挥指导，队列指导等工作。并且依据排练的步骤和进度也做了充分的方案，在组织排练的过程中，依据实际状况也会进行适当的调整。我们要不惜一切，做到最好，为系争完，并且要在07级新生中树立起金融系的集体荣誉感。 经济学院迎新

18、晚会： 在军训过程中，我们会努力从新生里发觉文艺人才，让同学们参加进我们的晚会里来，我们会排练一些有特色有水平的精品节目，代表金融系同学们文艺素养，展现给全校同学。并且组织这场晚会还要留意与其他系的工作进行协调协作。争取做到使晚会风格新奇，节目精良。 社团活动 社团活动有助于让更多的同学参加我们文艺部的活动。而且我系的特色是各社团隶属于同学会各部，所以管理方式活动形式较其他系也有所不同。所以，以文艺部两个社团为例，本学期社团的工作的重点是完善管理体系，使社团有长期进展的生命活力。在此基础上，社团的各活动才能顺当有序的进行。 学校年度个人工作方案4 一、指导思想： 坚持“以人为本、服务训练”的思

19、想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作带给有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、规范后勤工作、健全规章制度; 2、加强财物管理、削减物质铺张; 3、抓好平安工作、力创“平安校内”。 三、工作措施“ (一)后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。 准时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和同学爱惜公物的意识。 3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。 今年的重点是绿化的改造(如学校东面空场地的绿化设计、

20、原花坛绿化带花草树木的添置等)，努力是校内四季如春，春意盎然。(详细方案等学校争论后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、老师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。 (三)平安保卫工作 1、按时参与各级平安工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的宣扬力度，平安训练与学校整体工作紧密协作。 完善突发大事应急预案。 2、强岗位平安职责制，重点部位平安职责制上墙，每学年与老师签定“平安职责书”。 3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行平安检查，做好检查记录，以检查促整改

21、、以整改粗防范。 4、加强平安校内工作，做好学校的平安保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。 树立平安第一的思想，争创“平安校内”。 5、严格学校值班制度，加强校内与周边的平安防范，保证学校训练教学工作的正常开展。 学校年度个人工作方案5 _年，编辑部的工作方案如下： 一.总体准备 1.按期召开例会，每周一次(特别状况敏捷变换)。 成员彼此沟通周刊的编辑、排版，营造好的文化氛围;通知部员近期的活动布置，组织支配编辑部的相关事宜。 2.出版师之趣周报和季刊。 面对校内外老师约稿和征稿，估计出版周报30期，季刊四期。 3.主动主动地举办的各类活动，将老师的特色与活力呈现出来，并进行主动报道。 扩大宣扬力度，把学校的新闻、亮点等准时、精准的报道出去，促进我校与其他学校之间的沟通和学习。 4.我部将更加5.我部将更好地和其他各部