人事管理系统解决方案

1、淮阴工学院人事管理系统解决方案一、系统简介人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用，它能够实现高校教职工管理工 作的信息化、统一化，为各种事务性工作的办理提供统一的流程。人事管理系统采用数据库技术、分 布式信息处理技术构建，依托校园网络运行，实现对高校人事信息进行数据管理、 维护、共享、交换, 并以工作岗位为核心实现对教职工的电子身份认证和权限管理。人事管理系统能够对原有系统进行有效整合，实现资源共享，简化办理流程，在提升工作效率的 同时，确保各种数据的权威性和准确性。高校引入人事管理系统后，能够大幅提升人事管理方面的整 体水平。人事管理系统能够实现功能模块的定制化，适用于各类

2、大中专院校。系统具有极强的兼容性 和可拓展性，功能模块间能够随意组合，以实际应用为最终目的。二、系统功能人事管理系统是为解决大量复杂的教职工日常工作而设计，在功能上涵盖了所有环节，本着实用 的设计思想，着眼与高校后勤的管理特色和实际需要，帮助高校对人力资源管理的各项业务流程进行全面的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题1、组织机构设置公司部门R塔加 口删除 F佬改 SB日大学后勤隼团出口校医院J二等保中心H 口卫生监督部3 口震质检部饕饮库房出:二I信息物流部凶LJ饕饮办公室田亡基本伏管理部il已对外承包商口苣理部出口财务部出二I接待中心田1商熨中心±1 3修猜中心*）：）集团办公

3、室出口何止中心士处加对后勤组织机构的基本信息进行设置和维护。可以增加、修改和删除组织机构信息（在权限允许的情况下），也可以查看各部门下属的人员信息。2、岗位信息设置丙女ms金灌m二1&廿nit中阳5称”.诧*H庄七百南匕里前而应用友H i也，不后!；丹311*怯垢港百片W1S1财梅L司性加5-5 DCI MbWfc13M膏心mtn11M-事代弧T忧怔12W对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护。其中包含：岗位类型、岗位位置、职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津贴等。3、人事档案管理裨口蚓章AAW出手日悭凹 智茂中D才在端白苣禽辱II添加

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6、整爱O,修史卷&国加廿a*申与h«mc*ehh中工日厢ufvtttmice色朝行taiH1 «TiftHIUH*3918酎小a723/自日苴好£二2 0:晦Ut讨“值小加正喀0， &fl1%整修时理廿显j余飙fallSan-ii-di HU-UDI Mit-tMi S51寻 m之日 itf54组田Mrll-IZ-DH SBflt-fZOI Q01有号X.幻登弓 HWTa印i鳍钥-碍小 Mi *万 saifr-iMi 551希哥台IISUS!即皿司W： 出*飞的2311-12-01 2SH-12-IH 3nMm 1 521苗/自同+诳归可置? 则1特

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9、签操作，系统还能够对人员的转正时间、合同到期时间进行提醒。5、人员保险管理大学后勤产部拿审社会保总里聘花名册W#号卜n mmmxmr««fn_ r白-7膜 m , KilKB -3；二*11ml垣的 ye* 1 X m *KfT«R1" &鲁til甲今*E Z*T匕Jl人亡昌* j* fi uwyi,改,%i；F»色二Ria kt iEi UBLI.皿1 4卬“&elAU用4Jie kia 月-利川FuMi。叫 以“ IP心m b4ib WBMW sn 修 趣 恨口 uB P Ji*1 |ir；1 田hiaT.'J

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12、人员的保险信息。能够在系统中设置 保险参数。可以批量导入员工的保险信息。系统能够自动统计员工的社保缴费金额，并可以根据部门 名称、保险类型和保险缴费日期统计和打印员工的保险信息记录。6、绩效考核管理fLL叁热驾模LdFtE t寺与Li甫1岭学理门和T工美.铀号评播两修不赤内玳可Ml高1魂:笔:忖15081SDU-11S7130思2禽府说；寸通沙159912D 14-11前1雅1或诧虐1 3aa12014-1170105*蛾露¥理停16oe12IH4-H1朋127S二，忙：?£15Q.B12DB4-11114.除场笆钳:范澧任1.5D.B1工 04/115597.57季超前帕

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14、1即m95142.5他税羸与科:本里不1 5as120-14-1157IDO 5强加胴1 5ogi2。14 Tli能132对员工的绩效考核信息进行管理和维护。其中包含：绩效系数设置、绩效考核分数录入等。系统 会根据每个员工的绩效分数及岗位和考评系数，统计员工的绩效工资。同时系统还具有添加员工奖惩 记录的功能。为了方便管理人员的操作，系统还增加了批量复制员工考核分数的功能。同时，管理人 员可以根据部门名称、岗位名称、员工姓名和考核日期等条件查询或导出员工的考核分数和绩效工资。7、人员考勤管理r H 即灶依序平KE月才啮个日地埸M平腌I年事马华宇f好病石胃胃好莒育谊苣密第身J皓事岗言誉总坨懂每花管

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16、71;»湖2，期上函”miMiMWN»罅。肿i«5W0通0511HlM2 T山斗1*WO部的酬狒2Q4陋Q聊W懈3即击】下4¥SU!5Mo25fl2402C020«W»513137745QT57BB320l4r1lS»D026060'1M2042»WOD161161安口an it8fl«+200湖佃IM20002»mD173mMQ?3HdlIIt世娱眄WO2SQ1301M2044204w016?阂minia-t gflflt。帕*网飙ito*»01ftU*朔处HUIg件酗wo西

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18、)13«7颜T第mihi事蕈昆酹g善QQW0»u喇WE睡谢丽伽Q必«000wD蕖傅毓酬。期9HM1可以对员工每月的薪酬进行统计和查询。可以设置学历津贴、年工津贴、职称津贴等参数。系统 可以根据员工的基本工资、考勤、绩效考核、个人所得税、加班和值班情况、各种津贴、各种奖励费用来自动统计员工每个月的工资。可以打印工资明细表9、人员排班管理对各部门员工的值班和加班进行安排，可以在此界面为员工安排具体的值班日期和值班的类型。系统可以打印出员工值班明细表。1R人员变动审批.1 iff也原状叁由'械部门申西曲门的1B尉也申修后所也中硼51烧1黄史司匠转艮心”上些;鼬IftK排长2 0