山东烟台最低工资xx最新标准

1、山东烟台最低工资xx最新标准山东烟台最低工资标准xx最新是多少?xx年烟台月最低工资标准本月上调，小时最低工资同时涨。自3月1日起调整提高最低工资标准，按两个档次将月最低工资提高到1500元和1350元，小时最低工资提高到15元和13.5元。月最低工资从1380元涨至1500元根据规定，芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、 莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1380元调整为1500元，小 时最低工资标准由14.5元调整为15元;莱阳市、栖霞 市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1220元调整为1350元，小时 最低工资标准由12.5元调 整为13.5元。据了解，月最低工资

2、标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工 资标准适用于非全日制就业劳动者。 非全日制就业是指以小时计酬为 主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累 计不超过24小时的用工形式。年休假期间视为正常劳动按照国家有关法律法规和政策，最低工资规定适用于各类企业、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户（统称用人单位）和与之形成劳 动关系的劳动者（包括农民工）。最低工资标准， 是指劳动者在法定工 作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的 前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作 时间或劳动合同约定的工作时间内从事的

3、劳动。 劳动者依法享受带薪 年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假 期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间， 视为提供了正常 劳动。最低工资包括住房公积金用人单位因生产经营困难，确需按照最低工资标准支付劳动者工 资的，应当履行必要的民主程序（经职工*或职工大会讨论通过）， 并报当地人力资源社会保障部门备案。 用人单位生产经营恢复正常后， 应及时恢复或提高工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，包含在最低工 资标准之内。最低工资标准不包括下列各项：延长工作时间、休息日 工作和法定节假日工作的加班工 资;中班、夜班、高温、低温、井下、 有毒有害等特殊工作

4、环境、条件下的津贴;法律、法规和国家、省规 定的劳动者应享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品， 以及用人单位自 身规定的工作用品（如工作着装等）;按国家住房制度改革规定由用人 单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生 费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬 季取暖补贴、防暑降温费等。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资规定（ *劳动和社会保障部令第21号）已于xx年12月30日颁布。据了解，最低工资规定规定，最低工资标准一般采取月最低 工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低

5、工资标准适用于全日制 就业劳动者， 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 各地区 的最低工资标准每两年至少要调整一次。一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正 常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的）， 支付给劳动者的最低劳动报酬。 有支付能力的用人单位不得将最低工 资作为正常的工资支付标准二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。 劳动保障部门对执行最低 工资标准的用人单位要纳入重点监控范围， 加强跟踪检查，切实维护 劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢 复或提高工资标准。三

6、、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者 双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等 假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适 用最低工资规定。五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严 格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的， 用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超 额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能 够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计 算的工资不得低于最低工资标准。六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付:（一）延长工作时间的加班加点工资（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴;（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。 主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给 劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着 装等）;按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公 积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费