劳动法的产生与发展

1、第二节劳动法的产生与发展一、劳动法的起源现代意义劳动法起源于 19世纪初期的 “工厂立法”，是从以英国为首的西欧 一些资本主义国家开始的， “工厂立法 ”在一定程度上体现了劳动法对劳动者保 护的要旨。劳动法产生的则是工人阶级为了维护自身利益而进行长期斗争的结 果。国际劳动法思想发源于 19 世纪上半叶。第一次由国家政府提出召开国际劳动会议、开展国际劳动立法的倡议是瑞 士。国际劳动宪章是国际劳动立法的重要依据。1919 年 6 月国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的创始会员 国。 1944年我国成为国际劳工组织常任理事国。1944年 6月在美国费城召开第二十六届劳工大会，通过著名的费城

2、宣 言。第一次劳动立法会议展开地点柏林。1、劳动法成为独立法律部门的时间较晚，一般认为是在20 世纪初。2、1802 年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个限制工作日长度 的法律，一般认为这是资产阶段 “工厂立法 ”的开端。3、北洋政府于 1923 年由农商部公布了暂行工厂规则，是我国第一个 劳动立法。4、政务院 1951 年公布了中华人民共和国劳动保险条例。二、外国劳动立法概况（一）资本主义国家的劳动立法 1802 年英国议会通过的学徒健康与道德 法是第一个限制工作长度的法律。（现代意义上劳动法产生的标志）三、中国劳动立法概况（一）旧中国的劳动立法广州召开第一次劳动大会，第六次全国劳动大会

3、 在哈尔滨召开。大会通过了关于中国职工运动当前任务的决议。我国历史上第一个劳动法是北洋政府于 1923 年由农商部公布了暂行工厂 规则。1924年 11月，孙中山以大元帅的名义颁布了工会条例，承认了公人与 雇主团体立于对等之地位。（二）革命根据地时期的劳动立法中华苏维埃共和国劳动法是第二次国内革命战争时期中农村根据地的 最重要、最完备的劳动立法。（三）新中国的劳动立法中华人民共和国成立后劳动法发展19491956 建立和形成期19571976 复苏到低谷时期；1976现在恢复到大发展时期。国际劳动立法：起源于 19 世纪初，主张采取国际统一行动处理劳资关系中 普遍、共同的问题的思想，其立法主要

4、形式是国际劳工公约和建议书。国际劳工组织：成立于 1919 年巴黎和会，通过制定国际劳工公约和建议书 来影响成员国劳动立法的国际性政府间组织。国际劳工公约：是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。国际劳动立法的主要内容：1、基本权利；2、就业政策；3、工作条件；4、社会保障；5、女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福 利；6、劳动关系；7、劳动管理。国际劳工公约和建议书的作用：1、公约一经会员国批准，就对批准国具有约束力，未批准公约的会员国有 义务向劳动局提交为什么尚未批准的报告；2、建议书供各国在制定本国劳动法律时参考；3、国际劳工公约和建议书提出的劳动立

5、法标准，对成员国制定或修改本国 劳动立法产生明显推动作用，成为劳动立法的重要参考依据，这对推动各国劳 动立法趋向协调起着积极作用。9、1802 年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个限制工作日长度 的法律，一般认为这是资产阶级工厂立法的开端。10、国际劳动立法思想发源于 19 世纪上半叶。世界上最早的国际劳工公 约，是关于禁止工厂女工夜间工作的公约和关于禁止火柴制造中使用白 （黄）磷的公约。11、国际劳动立法的重要依据是国际劳动宪章。12、1919年 6 月国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织创始会 员国。 10月在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。13、1944年在美国费城召开第二十六届劳工大会，通过著名的费城宣 言及其十项原则。同年，中国成为国际劳工组织的常任理事国。14、国际劳工组织不同于其他国际组织的特点之一，是组织上的三方原 则，即在国际劳工各种组织和会议上，各国代表团必须由政府、雇主、工人三 方代表组成，参加讨论，进行表决。15、国际劳工组织的组织机构主要有国际劳工大会（最高权力机关）、理 事会（执行机构）和国际劳工局（