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文档简介

1、住房补贴管理规定、目的为吸引外地人才，并切实解决外聘人员在住宿方面存在的问题，公司结合当前 实际状况，特设立住房补贴管理规定。二、范围本规定仅适用于公司外聘的人才（非滕州本地户口且在本地没有自有住房的）。三、补贴标准按职位等级划分标准如下：序号级别补貼标准（元/月）1总裁副总裁级15002财务总监事业部总经理副总经理级10003总监总监级工程师8004副总监部门经理，经理级工程师5005部门副经理、科长、主管、主管级工程师300四、补贴说明1、公司向外聘人才提供住房的，不享受住房补贴，使用公司提供的住房者，水、电、煤气、电视网络等费用自理，损害房主物品的由使用者赔偿；2、在招聘外聘人员时，已向

2、其说明公司不提供住房和住房补贴，公司提供的薪 酬中已经包括了不提供住房的因素，不因此管理规定而发放住房补贴；3、住房补贴每月在工资中发放；4、当月岀勤不足7天的，当月住房补贴不予发放。五、补贴的申请1、由员工本人填写员工住房补贴申请单，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单一一部门、中心审核一一事业部审核一一总裁审批。2、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月 起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，山人力资源部重新填写员 工住宿补贴申请单，其他流程同上。3、已经享有住房补贴后在滕州本地已经购买了自有住房的，本人应主动向 公司申报取消住房补贴。凡已经在滕州本地取得自有住房且仍然享受住房补贴者，以骗取公司福利给予处分。六、其他1本住房补贴管理规定由人力资源部草拟，最终解释权归公司。2、自2018年1月1日起执行。住房补贴申请单姓名所在部门L-U彳亠 冈位入职时间职级申请原由申请事项初次申请申请调整补贴标准元/月所在部门审 核所在中心审 核所在事业部 审核总裁审批备注1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。2、管理

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