2012年个人工作年终总结-精品范文资料

1、实用精品范文2012年个人工作年终总结2012年个人工作年终总结“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”（唐宋之问苑中遇雪应制） 用这首诗来形容时间的转瞬即逝一点也不夸张.在不知不觉间，来到 鹤山市新红阳公司已经快一年了。 一年前，我还是一个还未从学校毕 业的毛头小伙子，对未来懵懵懂懂，没有丝毫的信心，而加入了新红 阳特别是加入了品管部之后，感觉自己的人生有了一个质的转变！个人在各方面的能力都有了一个很大的提升，更对未来充满了憧憬，非常感谢公司和部门能给我这样的机会，能让我完成从大学到工厂这种 环境和角色的双重改变和适应。岁首年终，我静心回想这大半年在品 管部的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学

2、习工作情况总结如 下：一. 年度工作情况 终检合格率较低，除去外部原因外，自身主要存在的问题为：1. 排钻零星问题较多2. 组装工序的错漏加工频繁3. 精修质量的起伏不定4. 打包人员多为新进员工，对不合格品的识别把关不严 针对这些问题也采取了一些措施：1. 在制程检验中加大了抽检比例，并在排货打包前对孔位等进行检 查。2. 在组装加工过程中，多进行巡检，发现不合格及时对员工进行纠 正指导，并在车间早会上给予通报。3. 对于精修完工板件实行全检，要求未经品管员检验组包装不得接 货。4. 协调上下工序的心力费落实，提高员工把关的积极性。工作成效（自我评价）：在担任二线QA期间，没有出现批次性的投

3、诉事件，二线的产品质量 也在一个较为稳定的水平之上，但受限于自身的经验及前期意识的不 到位，在工作中也犯了许多错误，如 HY2408漏检、上班期间违反工 作纪律、把关不严导致精修质量下滑等。总体来说虽未出现大的失误， 但工作还做得很不到位，距离一个合格的品管员还有很大的距离， 所 吸收的宝贵经验和教训需要在以后的工作中去运用和铭记。（2）2012年10月15日起担任生产二部（原生产一线） QA工作 期间出现问题较多，抽检合格率偏低，而对于不合格产生大户总装车 间，问题尤为突出，多次出现错漏引孔、板件漏加工甚至同边现象.针对这些问题，也多次于车间主任及责任员工进行沟通，对模板及要求进行纠正，并根

4、据其情节给予罚款。工作成效（自我评价）：在担任一线QA的两个多月里感到了很大的压力和挑战，非常感谢部 门领导对我的信任和肯定。在这里我深深感觉到了自身的判定识别能 力和经验等多方面还远远的不够，在短短的两个月里就出现了漏检事 故！在问题把关、责任追溯等方面做得很不到位，工作还远远不能让 自己满意。自信有很大的提升空间可以做好！二、在工作中自身存在的问题1. 主动学习的欲望不强烈，对工作投入不够。2. 对上级要求的执行力度和改善速度不够。3. 发现问题后对当事人责任处罚、跟踪力度不够4. 在处理一些小问题时，立场不够坚定，质量把关不到位5. 受限于自身经验及其它因素，对一些问题的严重性认识不到位

5、，心 中的准绳有待提高6. 沟通协调能力不强，魄力不够三. 2011年工作展望1. 在QA环节，做到谨慎细心，不放过每一个螺丝钉，杜绝出现错漏 检现象。2. 在总检发现问题，及时通知相关品管员及车间主任， 绝不包庇任何 人，视情节严重情况给予20元一80元的罚款。做到有错必有罚，相 比2012年有一个质的改变。3. 针对打包错少件现象，坚决落实80元/件的责任追究，同打包品管 一道监督打包流程，参与板件对数情况.发现对数不准但未发现者，同样按照出厂责任处罚 ！4针对总装车间加工质量，多于打包品管沟通配合，加大巡检力度，多于员工沟通交流，传达标准，改变其质量意识。5. 针对总装车间封口质量问题，主要取决于员工意识、生产进度、原 材料质量等，因此这项工作决不能是三天打渔两天晒网，需要持续跟 进和不断改善，尽量做到最好，对于不合格的视其情节严重程度给予 当事人处罚。6. 总检不仅仅是对产品本身的检验，同样也要对纸箱、封口质量、松 动情况等进行全面检查，在新的一年里必须要把自己的工作完善好。7. 针对自身，不好高骛远，踏踏实实做好自己的本职工作，勤学多问， 锻炼自己的沟通能力，培养自己的主观能动性，使自己能够早日成长 为一名优秀的品管员2010已然过去，全新的一年等着我们每一个人去努力奋斗，等着我 们每一个人去证明自己，等着我们每一个人去施展自己的