行政工程序列任职资格模型090815

1、1内部资料 注意保密行政工程序列任职资格模型（总库）行政工程序列任职资格模型（总库）行政工程行政工程工程管理能力基本素质关系建立成就导向计划能力领导力决策支持及建议能力按要求完成工作,并提出合理化建议能力战略管理能力部门规划建议能力自我约束,独立完成部分模块的工作能力主动管理,监督部门工作,合理安排人员能力行政管理能力组织建设及规划能力制定本部门岗位职责,建立各项关键流程; 合理布置本部门的资源,对部门未来作出规划能力制定岗位职责,建立关键流程,选拔,指导,激励员工; 能协调内外部资源,提出前瞻性规划意见能力建立业务范围内的关键流程,合理规划所承接的工作能力部门工作建议能力工程跟踪,实施能力工

2、程运营,管控能力主动管理,接受监督,提出合理化建议能力部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力自我学习能力影响能力工程管理能力2内部资料 注意保密行政工程序列任职资格模型（一级）行政工程序列任职资格模型（一级）行政工程行政工程工程管理能力基本素质关系建立成就导向计划能力领导力决策支持及建议能力按要求完成工作,并提出合理化建议能力战略管理能力部门规划建议能力自我约束,独立完成部分模块的工作能力主动管理,监督部门工作,合理安排人员能力行政管理能力组织建设及规划能力制定本部门岗位职责,建立各项关键流程; 合理布置本

3、部门的资源,对部门未来作出规划能力制定岗位职责,建立关键流程,选拔,指导,激励员工; 能协调内外部资源,提出前瞻性规划意见能力建立业务范围内的关键流程,合理规划所承接的工作能力部门工作建议能力工程跟踪,实施能力工程运营,管控能力主动管理,接受监督,提出合理化建议能力部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力自我学习能力影响能力工程管理能力20分40分20分20分6分6分4分4分3内部资料 注意保密行政工程序列任职资格模型（二级）行政工程序列任职资格模型（二级）行政工程行政工程工程管理能力基本素质关系建立成就导向

4、计划能力领导力决策支持及建议能力按要求完成工作,并提出合理化建议能力战略管理能力部门规划建议能力自我约束,独立完成部分模块的工作能力主动管理,监督部门工作,合理安排人员能力行政管理能力组织建设及规划能力制定本部门岗位职责,建立各项关键流程; 合理布置本部门的资源,对部门未来作出规划能力制定岗位职责,建立关键流程,选拔,指导,激励员工; 能协调内外部资源,提出前瞻性规划意见能力建立业务范围内的关键流程,合理规划所承接的工作能力部门工作建议能力工程跟踪,实施能力工程运营,管控能力主动管理,接受监督,提出合理化建议能力部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设

5、能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力自我学习能力影响能力工程管理能力20分30分20分20分5分5分3分2分5分10分4内部资料 注意保密行政工程序列任职资格模型（三级）行政工程序列任职资格模型（三级）行政工程行政工程工程管理能力基本素质关系建立成就导向计划能力领导力决策支持及建议能力按要求完成工作,并提出合理化建议能力战略管理能力部门规划建议能力自我约束,独立完成部分模块的工作能力主动管理,监督部门工作,合理安排人员能力行政管理能力组织建设及规划能力制定本部门岗位职责,建立各项关键流程; 合理布置本部门的资源,对部门未来作出规划能力制定岗位职责,建立关键流程,选拔,指导,激励员工;

6、能协调内外部资源,提出前瞻性规划意见能力建立业务范围内的关键流程,合理规划所承接的工作能力部门工作建议能力工程跟踪,实施能力工程运营,管控能力主动管理,接受监督,提出合理化建议能力部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改进建议能力自我学习能力影响能力工程管理能力10分20分10分20分2分2分2分2分2分20分10分10分20分10分10分10分10分5内部资料 注意保密行政工程序列任职资格模型（四级）行政工程序列任职资格模型（四级）行政工程行政工程工程管理能力基本素质关系建立成就导向计划能力领导力决策支持及建议能力按

7、要求完成工作,并提出合理化建议能力战略管理能力部门规划建议能力自我约束,独立完成部分模块的工作能力主动管理,监督部门工作,合理安排人员能力行政管理能力组织建设及规划能力制定本部门岗位职责,建立各项关键流程; 合理布置本部门的资源,对部门未来作出规划能力制定岗位职责,建立关键流程,选拔,指导,激励员工; 能协调内外部资源,提出前瞻性规划意见能力建立业务范围内的关键流程,合理规划所承接的工作能力部门工作建议能力工程跟踪,实施能力工程运营,管控能力主动管理,接受监督,提出合理化建议能力部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力企业及平台管理改

8、进建议能力自我学习能力影响能力工程管理能力10分10分10分30分2分2分2分2分2分20分20分6内部资料 注意保密行政工程序列任职资格一纸禅行政工程序列任职资格一纸禅成长时间 级级等等薪酬成功经历成功经历能力与素质能力与素质必备知识必备知识10年以上四级四级职业等职业等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）10年以上大中型企业工商管理/工程工作经历 3）有大型跨国企业或上市公司工商管理/工程副总经验 4)精通英语,具备广阔的社交关系网络部门全盘管理及策划,掌握所有行政模块工作能力；组织建设及规划能力；企业及平台管理改进建议能力；工程运营,管控能力；团队建设能力熟练使用办公自动化软件和ERP软

9、件；精通行政工作流程,及工程管理知识；熟悉合同法,公司法,安全生产法规,消防法规,工程相关法规等10年以上正式等正式等10年以上预备等预备等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）10年以上大中型企业工商管理/工程工作经历 3）8年以上部门管理经验 4)有大型跨国企业或上市公司行政经理经验10年以上三级三级职业等职业等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）8年以上大中型制造企业工商管理/工程工作经 历3）5年以上工商管理/工程经理经验4）成功管理五人以上团队5）精通英语,具备一定的社交关系网络主动管理,接受监督,提出合理化建议能力；监督部门工作,合理安排人员能力；制定本部门岗位职责,建立各项关键流程

10、; 合理布置本部门的资源,对部门未来作出规划能力；工程管理能力；流程与制度建设能力熟练使用办公自动化软件和ERP软件；熟悉行政工作流程,及工程管理知识；熟悉合同法,公司法,安全生产法规,消防法规,工程相关法规等8年以上正式等正式等8年以上预备等预备等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）8年以上大中型制造企业工商管理/工程工作经历 3）5年以上工商管理/工程管理经验 4) 英语要求熟练7内部资料 注意保密行政工程序列任职资格一纸禅行政工程序列任职资格一纸禅成长时间级级等等薪酬成功经历成功经历能力与素质能力与素质必备知识必备知识6年以上二级二级职业等职业等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）5年以上大中型制造企业工商管理/工程工作经历 3）3年以上工商管理/工程管理职位经验 4) 具备一定的英语能力 接受监督,提出建议能力；制定关键流程能力；知识库建设能力熟练使用办公自动化软件；熟悉行政工作流程；熟悉公司法,合同法等5年以上正式等正式等4年以上预备等预备等1）工商管理/工程相关专业毕业 2）3年以上型制造企业工商管