医院财务科工作制度

1、医院财务科工作制度1、正确贯彻执行各项财经政策， 加强财务监督，严格财经纪律。 财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行 为作斗争。2、合理组织收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回。 凡是预算外的、无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支， 应按审批手续办理。3、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划（预 算），办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计月报和 年报（决算）。4、加强医院经济管理定期进行经济活动分析，并会同有关部 门做好经济核算的管理工作。5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原 始凭证（如发票、帐单、收据等）。原始凭证由经手人、验

2、收人 和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为 正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成 后及时办理结帐报销手续。6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。7、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药 品、器械等国家资财进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费 和积压。8、每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。9、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。财务科长岗位职责1 . 在院

3、长和分管院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗工作服务的思想，保证医疗任务的完成。2 . 贯彻有关财务会计的法律、制度和指示，遵守国家财政纪律。3 . 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。4 . 根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5 . 按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。6 .保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产 的安全，进行经常的监督和必要的检查弁经常清查库存， 克服浪费和物

4、资积压，以防止不良现象的发生。7 .负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理 工作。副科长协助科长负责相应的工作。财务科主管会计岗位职责1 .在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准， 控制预算定额。2 .负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装 订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。3 .及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况, 有说明，经院长核准，按时上报。4 .经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领 导反映情况。5 .严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6 .管好会计档案。7 .认真贯彻执行国务院颁发的

5、“会计职权条例”和有关规定。财务科出纳员岗位职责1 .在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐, 每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。2 .逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。3 .做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工 作。4 .每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。5 .经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6 .保证库存现金不超过银行规定的库存限额。住院处人员岗位职责1、在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算 工作。严格执行各项医疗收费标准，合理收取住院预交金。2、熟练掌握收费业务，按照规定

6、标准，准确进行收费，做到唱收唱付、态度和蔼、语言文明。3、负责处理住院病人费用的记帐、收费及医疗费报销等。4、严格执行结算纪律，经常检查住院病人费用情况，督促清理病人欠款。5.认真编制住院收入报表，做到数据准确、完整，上报及时。对当日收入现金做到当日存入银行日清月结，账实相符。6、管理好会计档案，保管好收费单据和核算资料。7、做好计算机维护保养工作。8、认真贯彻执行国务院颁发的 会行职权条例 和有关规定。收费处人员岗位职责1、认真执行收费标准和各项规章制度，自觉遵守岗位责任制，做好门诊收费工作。2、熟练掌握收费业务，按照规定标准，准确进行收费，做到唱收唱付、态度和蔼、语言文明。3、按规定妥善处理病员退款，不得推委违规。4、做好公费医疗、医疗保险收费工作。5、认真编制门诊收入报表，做到数据准确、完整，上报及时。6、对当日收入的现金做到当日存入银行，日清月结、账实相符。7、 管好各种门诊票据，严格执行医保卡和银联刷卡程序和操作规