xx幼儿园工资方案

1、Xx幼儿园教师及保育员工资方案为了规范管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本 方案。、方案制定的原则1、体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。2、本着事业发展与教职工收入同步提升的原则。、教师及保育员工资教师、保育员入园试用期为一星期。离园，提前一个月写书面申请。经批准后，方可离园。未经批准的，扣发当月 工资。（一）、基本工资基本工资结构：基础工资 +园龄工资、基础工资:1、教师：基础工资为 1100元/月。保育员：基础工资 为1000元/月。2、连续两年被评为本园优秀教师和优秀保育员的可升基础工资30元。83、对本园做出特殊贡献的教职工

2、，可升适当的基础工资。二、园龄工资入园工作一年内不享受园龄工资。此后，每年100元/月。（以10年园龄为终端园龄工资。）（二）、奖惩、奖励 全勤奖50元奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教职工。安全奖50元。奖励一个月中本班不出现安全事故的教职工。月奖、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。每月选一名先进奖20兀。、热爱幼儿，关心幼儿，幼儿大小便的脏衣服及时清洗干净交给家长。让幼儿安静愉快的就餐，教育幼儿不挑食、不掉饭粒。做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表 扬的。每月选一名先进奖 20元。6、年

3、终奖 每年度在园内根据每月的先进，年终两名优秀教职工。各奖100元。、惩罚1、每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周计划、月计划，扌L实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。幼儿的掌握率必须达到90% ,以教学突 检和期末考试为准。2、教师上课时必须讲普通话。严格执行上课时间，根据课程表上课，要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育 活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，不得擅自 脱岗，要照顾好每一位幼儿。若有特殊情况要临时改变功课 安排，必须上报园长办公室经同意后方可修改。3、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时

4、，老师 应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主 动的沟通。4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，要做到随机教育。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。不 反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发等。5、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。6、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。7、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。杜绝侵占幼儿的食品和物品。8、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因 个人影响园里声

5、誉。9、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义 的事情。不准在园内挑拨离间，说三道四，闹纠纷、和同事 之间发生争吵、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序。不 准在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的。10、班级卫生要干净、整洁，不留死角。注：以上条例为扣分式，每违反一次扣2-5分，总分为100分（每分一元，在工资中扣除）。三、请假制度1、事假须提前两天请假，向园领导提出书面申请，安排好工作，经批准后方可休假；未经批准擅自不来园上班的， 按旷工处理。事假处理办法为：按实际事假天数扣除，扣除 方法为：工资 电月应出勤天数 津假天数。2、病假有医院证明和医保中心报帐材料的，病假处理办法为：

6、按实际事假天数扣除，扣除方法为：（基本工资 当月应出勤天数 肅假天数。病假3天或3天以上按事假制 度来进行扣除。3、集体大项活动原则上禁止请假。如确实有事，需请假，按事假制度执行。4、旷工一次扣工资 100元，上班迟到10分钟以上30分钟以下扣工资10元。四、福利补助、陪校车接送的老师，每月补助150元（含电话费）。、陪校车接送老师的对班老师，每月补助100 兀。、春节、中秋节、教师节，发放适当的补助或纪念品。五、工资调整根据幼儿园财力的实际情况基本工资随时调整。实施时间此方案于2015年6月1日起实施。Xx幼儿园0五年七月二日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保

7、安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识画、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行

8、为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工

9、生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故

10、为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写