成本会计品种法习题

1、品种法习题资料：某厂为大量大批单步骤生产的企业，采用品种法计算产品成本。企业设 有一个基本生产车间，生产甲、乙两种产品，还设有一个辅助生产车间运 输车间。该厂200X年5月份有关产品成本核算资料如下：1产量资料见下表(单位：件)：产品名称月初在产品本月投产完工产品月末在产品完工率甲80072006500150060%乙3203680320080040%2、月初在产品成本见下表:产品名称直接材料直接人工制造费用合计甲80905860681020760乙617629482728118523、该月发生生产费用：(1) 材料费用。生产甲产品耗用材料4410元，生产乙产品耗用材料3704元，生 产甲乙产

2、品共同耗用材料9000元(甲产品材料定额耗用量为3000千克，乙产 品材料定额耗用量为1500千克)。运输车间耗用材料900元，基本生产车间耗 用消耗性材料1938元。(2) 工资费用。生产工人工资10000元，运输车间人员工资800元，基本生产车 间管理人员工资1600元。(3) 其他费用。运输车间固定资产折旧费为 200元，水电费为160元，办公费为 40元。基本生产车间厂房、机器设备折旧费为 5800元，水电费为260元，办公 费为402元。4、工时记录。甲产品耗用实际工时为1800小时，乙产品耗用实际工时为2200小 时。6、该厂有关费用分配方法:(1)(2)(3)(4)(5)5、本月

3、运输车间共完成2100公里运输工作量，其中：基本生产车间耗用 2000公 里，企业管理部门耗用100公里。甲乙产品共同耗用材料按定额耗用量比例分配；生产工人工资按甲乙产品工时比例分配；辅助生产费用按运输公里比例分配；制造费用按甲乙产品工时比例分配；按约当产量法分配计算甲、乙完工产品和月末在产品成本。甲产品耗用的材料随加工程度陆续投入，乙产品耗用的材料于生产开始时一次投入。要求：采用品种法计算甲、乙产品成本。(附表)10410答案如下:基本生产成本一乙产品 辅助生产成本-运输车间 制造费用贷：原材料670490019 3819952应借帐户成本或费用项目直接计人金额分配计入合计分配标准分配金额基

4、本生产成本甲产品直接材料44103000600010410乙产品直接材料3704150030006704小计81144500900017114辅助生产成本运输车间机物料消耗900900制造费用机物料消耗19381938合计1095219952材料费用分配表单位：元会计分录如下：借：基本生产成本一甲产品工资费用分配表单位：元应借帐户成本或费用项目直接计人金额分配计入合计分配标准分配金额基本生产成本甲产品直接人工180045004500乙产品直接人工220055005500小计40001000010000辅助生产成本运输车间工资800800制造费用工资16001600合计240012400会计分录

5、如下:借：基本生产成本一甲产品4500基本生产成本一乙产品5500辅助生产成本-运输车间800制造费用1600贷：应付工资5应借 帐户折旧费水电费办公费合计辅助生产成本-运输车间20016040400制造费用58002604026462合计60004204426862其他费用汇总表单位：元会计分录如下：借：辅助生产成本运输车间400制造费用 贷：累计折旧64626000银行存款等862月日摘要机物料消耗工资折旧费水电费办公费合计材料费用分配表900900工资费用分配表800800其他费用汇总表20016040400合计900800200160402100分配转出9008002001604021

6、00辅助生产成本明细帐运输车间单位：元辅助生产费用分配表应借帐户费用项目耗用劳务数量分配率分配额制造费用运输费20002000管理费用运输费100100合计210012100单位：元会计分录如下：借：制造费用管理费用2000100贷：辅助生产成本-运输车间2100制造费用明细帐单位：元月|日摘要机物料消耗工资折旧费水电费办公费运输费合计材料费用分配表 工资费用分配表1938160019381600其他费用汇总表58002604026462辅助生产费用分配表20002000合计193816005800260402200012000分配转出193816005800260402200012000制造

7、费用分配表单位：元应借帐户成本项目生产工时分配率分配额基本生产成本-甲产品制造费用18005400基本生产成本-乙产品制造费用22006600合计4000312000会计分录如下:借：基本生产成本一甲产品乙产品5400660012000贷：制造费用月日凭证号摘要直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本80905860681020760材料费用分配表1041010410工资费用分配表45004500制造费用分配表54005400合计18500103601221041070完工产品成本转出 月末在产品成本16250225091001260107251485360754995单位：元基本生产成本明

8、细帐产品：甲产品200X年5月月日凭证号摘要直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本61762948272811852材料费用分配表67046704工资费用分配表55005500制造费用分配表66006600合计128808448932830656完工产品成本转出103047680848026464月末在产品成本25767688484192单位：元基本生产成本明细帐产品：乙产品200X年5月单位：元成本项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本80905860681020760本月生产费用104104500540020310合计18500103601221041070完工产品数量6500

9、65006500_在产品约当产量900900"90厂约当产量合计_740074007400费用分配率2.51.41.65完工产品成本1625091001072536075月末在产品成本2250126014854995产品：甲产品产品成本计算单200 X年5月成本项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本61762948272811852本月生产费用67045500660018804合计128808448932830656完工产品数量320032003200在产品约当产量800320320约当产量合计400035203520费用分配率3.222.42.65完工产品成本1030476

10、80848026464月末在产品成本25767688484192产品：乙产品单位：元产品成本计算单200 X年5月3607526464会计分录如下：借：产成品一甲产品一乙产品6贷：基本生产成本一甲产品一乙产品3607526464其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤

11、事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，

12、首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁

13、令，保证本单位所有人员不违章作业。安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:8一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人

14、数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；