广播电视大学公务员制度作业4

1、一、单项选择题(1/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。 (2 分)A、福利B、补贴C、津贴D、保险(2/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2 分 )A、长江B、山海关C、黄河D、秦岭淮河(3/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。 (2分 )A、换休制度B、工龄制度C、工时制度D、轮休制度(4/15)、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。 (2分 )A、停止执行B、根据原处理机关意见决定是否执行C、暂缓执行D、不停止执行(5/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时

2、予以纠正。(2分)A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关D、原处理机关(6/15) 、公务员辞职后（ ）内 , 不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 (2 分 )A、一年B、四年C、三年D、两年(7/15) 、（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。 (2 分)A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职(8/15) 、年度考核优秀、 称职的，奖励年终一次性奖金， 奖金标准为当年 12 月份本人的 （ ）。 (2 分)A、基本工资B、补贴工资C、级别工资D、职务工资(9/15) 、公务员的（ ）不以机关的人事

3、处理决定的存在为前提条件。(2 分)A、控告B、起诉C、质询D、申诉(10/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。 (2 分 )A、混合型权益B、协调型权C、仲裁型D、自治组织(11/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。 (2 分 )A、混合型权益B、协调型权C、仲裁型D、自治组织(12/15) 、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分)A、50 周岁B、65 周岁C、60 周岁D、55 周岁(13/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。 (2 分 )A、. 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行的国家

4、公务员工资制度主要实行结构工资制D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分(14/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。 (2分)A、退休B、辞退C、调出D、辞去公职(15/15) 、（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。 (2 分 )A、质询B、申诉C、起诉D、控告二、判断题(1/10) 、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 (3 分 )A、正确B、错误(2/10) 、构成工资结构的主体是津贴。(3 分)A、正确B、错误(3/10) 、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成

5、。(3 分)A、正确B、错误(4/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2 年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)A、正确B、错误(5/10) 、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)A、正确B、错误(6/10) 、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分)A、正确B、错误(7/10)、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。(3 分)A、正确B、错误(8/10) 、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。

6、 (3 分 )A、正确B、错误(9/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)A、正确B、错误(10/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分 )A、正确B、错误三、多项选择题(1/10) 、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬， 其涵盖的范围比较广泛， 不仅包括（ ），还包括（ ）、（ ）和（ ）。 (4 分 )A、奖金B、福利工资C、基本工资D、补贴E、津贴(2/10) 、（ ）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分)A、自愿辞职B、责令辞职C、

7、因公辞职D、引咎辞职(3/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。 (4 分 )A、程序性B、事后监督性C、权利保障性D、预防性(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。 (4 分 )A、子女B、父母C、配偶D、祖父母E、兄弟姐妹(5/10)、公务员津贴的主要类型有（）。 (4分 )A、医疗津贴B、岗位津贴C、地区津贴D、级别津贴E、工龄津贴(6/10)、公务员申诉程序的种类有（）。 (4 分 )A、径直申诉程序B、一般申诉程序C、一级申诉程序D、特别申诉程序E、二级申诉程序(7/10)、公务员现行的休假包括（）。 (4 分 )A、婚（丧）假B、年休假C、法定节假日D、探亲假E、病事假

8、(8/10)、公务员的辞退具有的特点是( ) 。 (4 分 )A、被辞退公务员享有法定待遇B、必须按照法定的事由C、必须遵循必要的法律程序D、行政机关法定的基本用人权利(9/10)、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。 (4分 )A、体现地区差别B、按需分配原则C、按劳分配原则D、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则(10/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)A、临时救助B、一次性抚恤金C、丧葬补助费D、遗属生活困难补助E、医疗费补助其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务

9、知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不

10、发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对