南阳宛运集团西峡分公司场区安全目标责任书

1、3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月南阳宛运集团西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书2012年度目标承担人:目标下达人:签订时间：2012年 月 日南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全与劳动保护工作目标管理责任书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全 生产法、安全生产违法行为行政处罚办法 和集团公司安 全生产管理条例、场区安全生产与劳动保护工作目标管理 责任书，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主” 的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝 场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保 护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处

2、，促进 企业经济效益提高，特与分管领导签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。为便于加强考核奖惩，现将目标 责任明确如下：一i、目标任务确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安 全和劳动保护事故。二、具体要求1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生 产事故应急预案。2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规 程并放大上墙。不少于1次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严 格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人 的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记 录。三、考

3、核办法实行百分考核。全年未发生一起场区责任事故，且考试 成绩达到90分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事 适当奖励，考核成绩在 70分以下的，对主管领导罚款 200 元，监管员罚100元，人事干事罚 50元。四、奖惩和处罚（一）处罚公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工 作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令 限期改正，如仍不改正，一次一项罚款20元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。1、没有场区安全生产事故应急预案。2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。3、场区安全生产与劳动保护责任制和各种规程没有上 墙O记录不全或缺少次数5、未按规定给职工发放

4、合格劳动防护用品。6、特种作业人员无证上岗。7、无自查自检记录或缺少次数。8、未按集团公司或分公司的整改意见及时消除生产事 故隐患。9、隐报、瞒报、迟报工伤事故。（二）奖励根据年终考核结果，全年未发生一次场区安全和劳动事 故，将予以发放安全生产与劳动保护工作奖金。附场区安全生产与劳动保护目标责任考核标准场区安全与劳动保护目标责任年度考核标准考核内容分值评分标准扣 分得 分一、组织机构 建设和档案 资料管理10分1、建立场区安全领导机构，领导分工明确，配备场区安全生产监管员，每少一项扣 2分。2、单位领导和场区安全生产监管员不熟悉场 区安全目标责任扣2分，不熟悉各工种操作规 程扣2分3、档案管理

5、完整、记录规范、齐全。资料不 完整扣2分，记录不全扣2分二、安全操作 规程和规章 耕落实1、无责任追究制度扣5分，未制定处理场区 生产事故应急预案扣5分，生产场区、班组规 章制度或各种操作规程无上墙每少项扣2分，职工熟悉承包合同内容和操作规程， 每少 一项扣1分2、生产场所安全警本标志不明显，或操作规 程虽然上墙但脏乱无人管理扣2分3、每周一次工作安排，每月一次检查，每季度一次总结自评，有记录，每少一项扣 1分。4、对进出场车辆进行安全管理登记，登记不 全扣1分。5、对场区安全生产纠正违规或排查隐患有记录，无记录或记录不全规范扣 2分二、场区为动安全卫生管理1、工作场区不整齐、清洁，扣1分，试

6、车场 所不通畅扣1分，场区光线不足扣1分，发现 烟头或电炉等扣3分2、生产工具随意摆放扣1分考核内容分值评分标准扣分得 分3、进出场区车辆违反安全生产管理规定扣 1 分，工作时间内闲杂人员或是儿童进入生产 场区扣2分四、场区安 全生产和劳 动保护40分1、进场维修车辆无支车、掩车扣5分，使用 千斤顶未安装好保险凳扣 5分，违反操作生 打硬敲扣2分。2、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、刨、钳工工作台未安装保护装置每少一项扣 3分，使 用移动电动工具夫保护措施扣 2分，未配备 合格劳动保护用品，车、钳、钻工工作未配 戴工作帽、防护眼镜扣2分。3、生产场区电线、电器无保险装置扣 2分， 瓷盖插头裸露或安

7、装不合理每少一项扣 3分，严格控制电源，人走没断电扣1分。4、氧气瓶、乙快瓶没按规定摆放扣 3分，间 距达不到5米以上扣3分，安装装置失效扣3 分，操作前未对焊机、焊把线、气瓶、气管 安全检查或不符合规定要求扣3分。5、无按安全生产规章制度办事，在生产区倒 油、放油、吸点火扣3分，油库、料库等重要部位，消防设施缺一项或无效扣 3分6、进出场区车辆未经场区安全生产监管员允许乱动车辆或未按有关规定操作扣3分video生场一般事故扣15分7、锅炉工、高压电工、电焊工等特殊工种，无特殊工种上岗证每少一项扣 2分考核内容分值评分标准扣分得 分五、安全教育与事故处理20分1、坚持分公司、车间、班组三级安全

8、教育，学时不少于60小时，保证每周一次安全教育，有记录，每缺一次扣2分2、职工调整工作岗位无安全培训扣 3分。3、发生责任事故后，没按规定及时上报每缺一次扣5分注：每项考核内容的分值按评分标准扣完为止。南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书管理方责任方单位：宛运西峡分公司目标管理责任人：签字日期：部门：目标承担责任人：签字日期：南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全与劳动保护工作目标管理责任书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全 生产法、安全生产违法行为行政处罚办法和集团公司安全生产管理条例、场区安全生产与劳动保护工作目标管理 责任书，为切实贯彻

9、并认真落实“安全第一、预防为主” 的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝 场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保 护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进 企业经济效益提高，特与分管领导签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。为便于加强考核奖惩，现将目标 责任明确如下：五、目标任务确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安 全和劳动保护事故。六、具体要求1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生 产事故应急预案。2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规 程并放大上墙。不少于1次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。4、确保各项生产设

10、备和劳动保护设施安全有效，并严 格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人 的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记 录。七、考核办法实行百分考核。全年未发生一起场区责任事故，且考试 成绩达到90分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事 适当奖励，考核成绩在 70分以下的，对主管领导罚款 200 元，监管员罚100元，人事干事罚 50元。八、奖惩和处罚（一）处罚公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工 作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令 限期改正，如仍不改正，一次一项罚款20元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。1、没有场区安全生产事故应急预案。2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。3、场区安全生产与劳动保护责任制和各