机械电子工程专业人才市场调研报告

1、机械电子工程专业人才培养需求调研报告一、行业发展现状与趋势1机械电子行业发展现状在世界经济势头低迷的环境下，我国经济由飞速发展势头逐渐进入平稳放缓阶段，经济大背景的不景气，对各行各业是重创。受经济发展放缓的影响，我国机床行业发展势头明显不如从前，甚至重型机电制造企业发展也有步入瓶颈期的趋势。与此同时，国际方面的营销策略也发展巨大变化，国际上科技含量高、生产效能高的机电产品迎合我国市场需求，迅速占领我国市场，本土机电产品销量明显下滑，我国机电行业发展进入瓶颈期。随着科技水平的提升，社会的发展，我国市场需求不断变化，国外机电产品销售额远高于国内，中高档机电产品远高于低档产品，可见，我国机电企业在科

2、技水平和产业结构调整上亟待革新，以符合市场的需求。据统计， 2011年机电产品进口率连连激增， 仅仅前三季度进口金额就高达152.7亿美元，进口机电产品迅速占领中国市场， 而本土机电占有率则迅速减退； 2011年前三季度我国工业总产值实现连增，高达4721.7 亿元，可见，我国机电产业规模巨大，创造的社会经济效益不可估量，但是，我国机电产品技术远远落后于国际水品，难以满足自身发展的需求。在机电产品领域，如果我国仅仅依赖于进口，则难以实现生产总值上的突破，国外还会牵制我国机电行业发展，从长远角度看是极为不利的，为摆脱困境，我国必须加强科技创新，努力提升机电产品的科技含量，制造出符合市场需求的产品

3、，为我国机电行业发展注入强大生命力。在机电产品研发过程中也会出现各种问题，诸如新技术研发周期长，水平低于世界先进水平，科技含量高的产品市场覆盖率低，面对挑战，我国机电科技研发始终要坚持创新精神，不断提升自身科技水平，缩短科技成果市场化周期，提高产品的科技附加值。2机械电子技术的发展走势在信息时代， 社会生产力水平与科学技术水平发展迅速，社会呈现高速运转趋势，这促使机械电子技术迅速发展，在新的历史背景下，机械电子技术革新周期越来越短，其所创造的社会价值越来越大。在机械电子飞速发展中，其逐渐呈现以下特征：第一，模糊化。机械电子技术是时代的产物，其广泛应用于各个领域，因而更有效满足各个行业对机械电子

4、技术的要求成为其努力追求的目标。在机械电子的发展中，必须要高度重视具有标准机械接口、环境接口以及动力接口的电子产品，最大限度满足各个行业的需求。第二，数字化。数字化是现代科学技术领域较为重要的概念。数字化为机械电子发展奠定了扎实基础， 保证了机械电子科技水平良性发展。第三，集成化。集成化是机械电子发展的关键，其旨在密切联系机械电子的各个部门，实现各个部门的相互融合、 相互渗透， 增强部门间的合力，与此同时， 机械电子生产的整个流程要成体系，各个环节要实现紧密联系，以整体目标为基础，制定生产环节中的分目标，在目标的导引、在各个环节的密切配合中，完成机械电子产品生产工作。集成化的实现需要科学的体制

5、支撑， 在机械电子产品生产中要建立完善的系统，对生产过程中的各个环节进行紧密跟踪，建立高效的生产线，促进各个环节的紧密、协调联系，进而保证机械电子产品生产的良性运转。第四，网络化。 当今社会是网络化社会，网络信息通过互联网的传递，沟通了世界各地的联系，为社会范围内各行各业的发展提供了便利条件，同时也为学科技术发展提供了广阔平台。远程控制终端以物联网技术为主要技术支撑，通过计算机计算，在一定范围内形成网络体系，实现计算机控制计算，这无疑是技术上的飞跃。当今，世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革。机电技术正是这场新技术革命中产生的新兴

6、领域， 机电产品的功能， 除了精度、动力、快速性外，更需要自动化、柔性化、信息化、智能化，逐步实现自适应、自控制、自组织、自管理，向智能化过渡。从典型的机电产品来看，如：数控机床、加工中心、机器人和机械手等，无一不是机械类、电子类、电脑类、电力电子类等技术集成融合成一体化，这必然需要机电设备操作、维修、检测及管理的大量专业技术人员。济南地处山东省中心地区，优越的地理优势和自然资源为经济的发展提供了得天独厚的条件，给学校机电类专业的建设与发展提出了新的课题。同时，随着行业结构的调整和优化组合，各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段，因此对人才的需求量大增。尤其是机电技术，这种通用专业的技术人才需

7、求量更大。另一方面，机电技术的应用面广，在诸如农、林、牧、渔产品的深加工企业，食品加工、造纸、印刷以及交通运输以至现代商业企业等都离不开机电技术。二、行业从业人员基本情况调查组对机械电子岗位从业人员的年龄、学历及工资收入进行了调研。1、年龄结构机电维修和装配类岗位从业人员年龄结构分别如表1 所示。表 1：机电维修和装配类岗位人员年龄结构年龄（岁）比例备注18 3035%31 4039%41 5019%51 607%2、学历结构机电维修和装配类岗位从业人员学历结构如表2 所示。初中毕业的人员一般只能从事简单机械的拆装；高中或中职毕业的人员除从事技术含量较低的流水线装配工作以外，中职毕业生经过较长

8、时间的经验积累，也可从事机械维修和电气维修工作，大专或高职以上毕业的人员经过实践经验的积累，则可以担任机械维修、电气维修技术员和机电工程师的工作。表 2：企业机电维修或装配类岗位人员学历结构学 历比 例备 注初 中13%高中或中职67%大专或高职12%本科以上8%3、机械电子工程岗位对应的人数比例及年收入机电维修和装配类岗位从业人员一般都持有钳工、机修钳工、装配钳工、维修电工等国家职业资格证书及相关的上岗证。初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级对应的人数比例如表3 所示。机械维修、电气维修技术员、机电工程师一般为大专或本科以上机械制造、机械电子工程、自动控制等专业毕业，经实践具备了高级以上

9、技能水平的人员。表 3：企业机械电子工程岗位人员对应的人数比例及年收入职业岗位等级比 例年收入初级以下34%23 万中 级42%34 万高 级12%45 万技 师8%56 万高级技师2%78 万工程师2%8 万以上三、专业对应的职业岗位需求分析调研情况表明，传统的机械工业已增加了新的内涵，产品的加工制造手段也逐渐被新技术所取代。机、电技术的融合交叉越来越多，以往的学科体系和过细的专业教学已满足不了现实的需要。通过调研我们发现目前机械行业最缺的人才 : 一是复合型管理人才， 即既懂技术又懂管理，能按市场经济规律组织产品生产，把握企业方向的中、高级人才 ; 二是具有创新意识的中、高级技术人才 ;

10、三是既懂技术又懂营销，了解市场行情， 又能提出改进意见的人才 ; 四是智能型中、 高级技工、工程师。通过分析，我们认为对于培养高级应用型人才学校，我们的培养目标是使毕业生走入工作岗位后，经过锻炼最终成为后两种人才。从几个单位调研的产品中看出，产品科技含量愈来愈高，不但包括机械、电子、微机、光电技术，还有激光、通信、各种新型传感器等内容，这些单位的产品已不是某单一技术领域的产品。这些产品已随着时代技术的发展、社会的进步，发生了深刻的变化。社会的用人要求也随之而变，机电专业改革和调整正是弥补了这种不足，并突出了应用型、实践型人才的培养目标。更能适应企业与社会对人才知识结构和综合能力的需求。我们通过

11、对各企事业单位调研资料的汇总，发现用人单位急需以下岗位人才 :(1)机电产品的设计、制造加工;(2) 机电产品的组装、调试 ;(3) 机电设备的操作、维护 ;(4) 机电产品的销售、技术服务、检验与管理;(5) 自动化生产线的调试维护等 ;(6) 生产一线服务人才 ;(7) 生产现场工艺技术人员。四、专业对应的职业资格证书考核方式分析根据机电一体化专业所从事的主要工作，要求该专业的毕业生至少具有以下1-2 种职业格证书：1、制图员高级制图员高级与机械制图课程紧密结合，要能利用CAXA(CAD)软件进行计算机制图，要求熟练使用软件并理解制图原理。2、钳工高级钳工高级使学生能熟练操作常用刀具，根据

12、一般零件加工图的技术要求，确定加工工艺并实施加工。3、维修电工高级维修电工高级涉及到的课程有电工技术基础、电子技术基础、电机与拖动等。职业技能鉴定考试分为应知、应会两大部分，要求较广的理论知识和较强的操作技能。五、山东省机电一体化专业现状（包括专业点分布情况、专业招生与就业岗位分布情况、专业教学情况等）科技大学、山东建筑大学、山东农业工程学院、潍坊科技学院、山东协和学院等。本专业招生一般在30-40 人左右，就业岗位集中在机电行业一线生产、技术、销售、车间管理等岗位。本专业教师一般具有硕士以上学位，或具备中级以上职称，有相关企业工作经验或企业培训经验，有较强的专业能力和技能。机械电子工程专业毕

13、业生就业范围宽，一次性就业率较高。六、专业人才需求调研小结1 、对人才培养目标的建议调研结果表明企业要求学生的知识面宽，专业能力强，工作态度端正，人际交往要友善并具备一定的沟通能力。所以企业不仅看重知识技能，更看重工作态度、学习态度、团队精神、沟通能力。所以对于该专业人才的培养建议，主要是专业知识面要宽、适应能力和实践能力要强。人才定位应该是具有相关社会能力、创新创业能力的应用型人才。2、对课程设置的建议机械电子工程专业的服务对象是机械工程，从课程安排上讲，机械电子工程专业的学生确实应该涉及机械工程的传统课程，但对这些传统课程要求的深度和广度也应该是不同的。机械电子工程人员更多的是考虑机械电子

14、系统的整体，使学生学到更多的机械电子工程专业所必需的知识内容，给学生留下一定的空间，每个学生可以按自己的兴趣和特长去钻研相关的课程深度内容。在课程的设置上，既要做到一定的宽度，对专业主要技术课程更要有一定的深度。尤其是要为学生提供工程训练的机会，使学生在学校能接触到更多的工程实际，从而能更快地进入工程技术人员的角色。3、对教学模式改革的建议根据调研，为实现培养具有综合专业能力人才的目标，应打破以学科体系的课程模式。根据人才培养的目标，对原有的课程内容进行解构和重组，制定全新的课程标准，选择适宜学生发展、适合企业要求的教学内容，并兼顾职业证书的需求。部分课程内容的实施宜采用项目教学法应特别加强实

15、践性环节教学，如对机电一体化设备的安装与调试，电气控制器的应用等环节的教学应采用项目教学法，并有课程大作业及毕业设计作为综合性能力训练的课程，创新创业能力的培养应在所有的专业课程的教学过程中渗透，要求专业教师在自己承担的专业课教学中特别注意对学生的职业道德的引导，在课程考核中应有对相关社会能力的考核指标。4、对专业师资配置及任职要求的建议本专业教师应具有高等院校教师资格证书，具有本专业中级以上职业资格证书或相应技术职称，具有良好的职业道德和敬业精神，能准确把握行业发展动态与相关行业保持紧密联系，具备本专业领域坚实的理论知识和较强的实践能力，能遵循教育教学规律正确分析、评价、设计、实施及评价教学

16、，具备一定的课程开发和专业研究能力，具有处理相关公共关系的能力。5、对专业实验实训资源配置的建议为了达到知识，理论，实践教学在时间上、场所上、教师上均实现一体化，高标准建设校内和校外实训基地，最大程度地建设与生产实际接近的实习环境，对本专业特别加强液压与气动、电气设备维修、PCL、机电一体化设备调试、钳工工场、 机械拆装实训室等校内实习基地建设，并加强校外相关机电类实习基地建设。2015 年3月、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了

17、进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现