社会调查研究与方法课程考核说明

1、社会调查研究与方法课程考核说明国家开放大学考试中心2006年12月25日1、有关事项社会调查研究与方法是国家开放大学（中央广播电视大学）公共管理类行政管理专业的专科必修课，课程考核实行 全国统一标准，考试合格水平应达到普通高等学校专科教育的要求。本课程的考核对象是行政管理专业的学生和使用本 课程的其他专业的学生。本课程考核所依据的文字教材是周孝正、王朝中主编，中央广播电视大学出版社出版的社会调查研究。学生进 行考试复习时，还可参考国家开放大学（中央广播电视大学）发行的期末复习指导和电大在线制作的网上教学资源。本课程主要考核学生对社会调查研究的基本理论、基本知识和基本方法的了解与掌握程度，考核要

2、求分为了解、掌 握、理解应用三个层次。了解”要求学生对所提出的内容有一般的认识，能够记忆；掌握”指在了解的基础上，要求学生对提出的问题有完整的、较深入的认识，并能够熟练描述有关基本理论与基本方法；理解应用”指在掌握”的基础上，能够深刻理解、认识所提出的问题，并能够联系社会实际、灵活运用相关内容进行操作演示。在本考核说明的第二部分详 细列出了每一章的考核内容及其要求。本课程的考核采取形成性考核和期末终结性考试相结合的方式。形成性考核按百分制计。未完成形成性考核者，均 计为0分。形成性考核的成绩占课程总成绩的 30%。国家开放大学（中央广播电视大学）共安排四次形成性考核。本课程的期末终结性考试采取

3、闭卷方式，根据课程教学要求进行，旨在检验学生对基本理论以及基本方法、技能的 掌握程度，特别突出对联系实际应用和操作的考核，属于达标考试。试题分为较易、适中、较难三个等级，分别占卷面 总成绩约40%、35%、25% o未完成形成性考核及形成性考核成绩不合格者，不得参加课程终结性考试。试卷均采用百 分制。卷面成绩按70%的比例折算计入课程总成绩。试题类型包括填空题、选择题（单选与多选）、简答题、论述及应 用题，分别占卷面总成绩的 10%、20%、20%、50%。本课程考试时间为90分钟。二、考核内容与考核目标导论考核知识点1 .社会调查研究的概念：内涵与外延；国内外在这一问题上的主要不同看法。2

4、.社会调查研究的基本特征3 .社会调查研究的对象：社会基本要素（自然环境、人口和文化）；调查研究单位（个人；初级社会群体；社会 组织；阶级和阶层；民族；社区；社会行为；社会产品）。4 .社会调查研究的目的及作用5 .社会调查研究的沿革考核要求一、了解内容：1 .社会调查研究的目的及作用2 .社会调查研究的发展过程：各个时期代表人物和代表成就。二、掌握内容：1 .社会调查研究的概念：内涵与外延。2 .社会调查研究的特征3 .社会调查研究的对象：社会的三个基本要素和调查研究单位。第一章社会调查研究的内容体系考核知识点1 .社会调查研究的基本理论：概念；理论的基础：即哲学原理（西方和我国）与具体科学

5、原理。2 .社会调查研究的基本方法：概念；核心内容。3 .社会调查研究的类型：按目的划分（描述性研究、解释性研究）；依时序划分（横剖研究、纵贯研究）；按性 质划分（定性研究、定量研究）；按调查对象的范围划分（普查、抽样调查、个案调查）。4 .社会调查研究的程序：准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段的各项工作。5 .社会调查研究必须遵循的原则：客观性原则、科学性原则、系统性原则、理论与实践相结合原则、伦理道德原 则的含义和基本要求。考核要求一、了解内容1 .描述型研究和解释型研究2 .横剖研究与纵贯研究（.趋势研究、同期群研究、追踪研究）3 .定性研究和定量研究二、掌握内容1 .社会调查研究的

6、基本理论2 .社会调查研究的基本方法3 .社会调查研究的基本原则三、理解应用内容1 .普查、抽样调查和个案调查2 .社会调查研究的基本程序第二章前期工作考核知识点1 .社会调查研究课题的选择：理论意义、实际价值和可行性。2 .概念、命题、假设的提出：概念（定义及其类型）；变量（定义、类型、内容及其相互关系）；命题和假设（定义和内容）。3 .探索性研究：概念；作用；方法。4 .制订社会调查研究的总体方案：内容；应注意的问题；可行性研究。考核要求一、了解内容1 .社会调查研究准备阶段的工作内容2 .方案设计可行性研究的方法3 .方案设计中应该注意的问题二、掌握内容1 .概念、变量、命题、假设的定义

7、与类型；变量间的关系。2 .探索性研究的目的与方法3 .调查研究方案的主要内容三、理解应用内容1 .课题选择的原则和方法2 .调查研究方案的制定.第三章概念的操作化与测量考核知识点1 .概念的具体化和操作化：定义；过程（概念的形成；概念的界定：抽象定义和操作定义；选择测量指标：方法; 编制综合指标）。2 .确定测量方法：社会测量的概念（定义、要件、条件）；测量层次（定类测量、定序测量、定距测量和定比测量的概念及其关系；选择方法）。4、测量的信度和效度：信度及其检验（概念；再测法、复本法和分半法）；效度（概念；内容效度、构想效度和 效标效度）；信度和效度（关系及其表现形式；影响测量信度和效度的因

8、素）。考核要求一、了解内容1 .选择测量方法须注意的问题2 .影响测量的信度和效度的因素二、掌握内容1 .概念的具体化和操作化的含义及方法2 .社会测量的概念及测量层次3 .测量的信度和效度的概念和检验方法三、理解应用内容概念的具体化和操作化的实际展示第四章抽样考核知识点1 .抽样概述：抽样的概念；基本术语（总体；样本；抽样元素；抽样单位；抽样框；参数值；统计值；抽样误差）；抽样的作用；抽样的类型；抽样的程序。2 .概率抽样：简单随机抽样、系统抽样、分类抽样、整群抽样、多阶段抽样的概念和基本方法。3 .非概率抽样：偶遇抽样、主观抽样、定额抽样、滚雪球抽样的概念和基本方法。4 .样本规模：选择样

9、本规模需注意的问题。考核要求一、了解内容1 .抽样的基本术语2 .样本规模和抽样误差、掌握内容1 .抽样的概念、作用和特点2 .非概率抽样的类型及应用三、理解应用内容概率抽样的类型及应用第五章文献法考核知识点1 .文献：概念；特性；类型；当今特点。2 .文献法：概念；特点；步骤。3 .文献搜集：基本要求；检索文献的方法（人工和机器检索）；搜集文献的主要途径和一般方法。4 .摘取信息：步骤；记录方法。5 .文献分析：文献定性分析和文献定量分析的概念与基本方法；二者关系。6 .文献法的评价考核要求一、了解内容7 、文献的特性和类别8 、当前文献的特点9 .文献法的概念及显著特点10 搜集文献的基本

10、要求11 文献法的优点和缺点二、掌握内容1 .文献法在社会调查研究中的特殊地位2 .搜集文献的主要途径和一般方法3 .文献信息摘录的基本步骤和方法4 .文献定性分析和文献定量分析的区别及基本方法第六章问卷法考核知识点1 .问卷法：概念；特点；适用性。2 .问卷的基本结构：封面信、指导语、问题及答案（类型及特点）、编码等。3 .量表：概念；特点；类型。4 .问卷调查的实施：设计问卷（设计问题和答案的方法及原则）；选择调查对象方法；分发问卷方法；回收问卷 方法。5 .问卷法的评价考核要求一、了解内容1 .问卷法的概念及特点2 .问卷设计中应该注意的问题3 .问卷法的优缺点二、掌握内容1 .问卷的基

11、本结构2 .问卷中问答的种类、结构3 .设计问题和答案的方法及原则4 .问卷设计的一般程序5 .量表的概念和类型三、理解应用内容1 .一般问卷设计2 .量表设计第七章访谈法考核知识点一、访谈法：概念。二、结构式访谈：概念；评价。三、非结构式访谈：概念；评价；重点访谈、深度访谈和客观陈述式访谈的概念、特点。四、个别访谈：概念；实施步骤；操作方法（访谈准备的工作内容；接触访谈对象的方法；正式访谈中的提问方法与行为方式；结束访谈和访谈记录中须注意的问题）；优缺点5.集体访谈：概念、各种类型集体访谈的特点；实施程序与操作方法；优缺点。考核要求一、了解内容1 .访谈法的概念2 .结构式访谈概念及特点3

12、.非结构式访谈的概念、类型及特点4 .各种访谈方法的优缺点5 .挑选和训练访谈者的主要内容二、掌握内容1 .个别访谈的概念、实施程序与操作方法2 .保证个别访谈成功的关键及其实施方法3 .集体访谈的概念、各种类型集体访谈的实施程序与操作方法第八章观察法考核知识点1 .观察法：概念；特点2 .观察法的原则3 .观察法的类型及其概念：结构式观察和非结构式观察；实验室观察和实地观察；非参 与观察和参与观察（完全参与观察和不完全参与观察）。4 .观察法的实施内容：准备阶段（制定观察计划和进行必要的物质准备）；实施阶段 （顺利进入观察现场和进行观察的方法）；整理分析观察记录阶段。5 .观察误差：产生原因

13、。6 .观察法的评价考核要求一、了解内容1 .观察法的概念、特点2 .观察法的基本原则3 .观察误差产生的原因及消减方法4 .观察法的优缺点二、掌握内容1 .观察法的类型及各自特点2 .观察法实施的步骤及方法三、理解应用内容参与观察与非参与观察的实际应用第九章实验法考核知识点1 .实验法：概念；基本要素和主要组成部分；基本原理。2 .实验法的特点3 .实验法的主要类型：对照组实验和单一组实验；实验室实验和现场实验；研究性实 验和应用性实验；单盲实验和双盲实验。4 .实验法的基本程序5 .基本的、常用的实验设计：类型及其具体实施方法。6 .不同于其他调查方法的需要特别注意的问题：实验者、实验对象

14、和实验环境的选择;有效地控制实验过程；实验的信度和效度。7 .实验法的评价考核要求一、了解内容1 .实验法的概念、基本要素、主要组成部分及特点2 .实验法的实施步骤3 .各种实验设计的概念和具体实施方法4 .实验法的价值和意义二、掌握内容1 .实验法的基本原理2 .实验法的类型及其基本内容3 .实验法实施中需要注意的问题第十章资料整理考核知识点1 .资料整理：概念；作用和意义。2 .文字资料整理：文字资料的来源；整理方法（审查、分类和汇编的方法）。3 .数据资料整理：数据资料的定义；整理方法（数字资料检验、分组、汇总和制作统计表或统计图的方法）。考核要求一、了解内容1 .资料整理的概念2 .资

15、料整理的作用3 .计算机技术在资料整理中的应用二、掌握内容1 .文字资料整理程序与方法2 .数据资料整理的程序与方法第十一章资料分析考核知识点1 .资料分析：概念；类型。2 .相对指标统计分析：常用的相对指标（计划完成率、结构相对指标、比较相对指标、比率相对指标、动态相对指标和强度相对指标）的含义及作用。3 .集中量数和离中量数统计分析：集中量数（含义；主要作用；种类）；离中量数（含义；主要作用；种类）4 .因素和动态统计分析：因素分析（指数因素分析，差额因素分析，并列因素分析）的含义、主要作用、种类；动态分析的的含义、主要作用、主要指标。5 .相关分析与回归分析：相关和回归分析的概念、作用和类型。6 .抽样推断统计分析：含义；主要作用；主要步骤。7 .预测和综合评价统计分析：含义；主要作用；主要方法。8 .电脑统计分析：目前流行的电脑统计分析软件的概况。9 .资料的定性分析：概念；主要任务及评价。10 .资料的理论分析：概念；常用方法（因果分析法、辨证分析法、比较法、系统分析法、逻辑证明法）的基本内考核要求一、了解内容1 .资料分析的概念与类型2 .资料定性分析的概念和主要任务3 .各种统计分析的含义、主要作用和种类4 .资料理论分析的概念和常用方法二、掌握内容目前流行的电脑统计分析软件的概况三、重