2018年劳动合同书范本(房开公司定稿)已改(1)

1、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同双方基本情况第一条甲方:法人（法定代表人）：注册地址:注册类型:通讯地址=邮政编码:第二条乙方:性别:户籍类型（非农业、农业）居民身份证号在甲方工作起始时间：通讯住址:邮政编码:联系电话:手机号码:户口所在地:省（市）区（县）- 9 -二、劳动合同期限第三条合同期限 合同期限甲、乙双方同意按以下第_J种方式确定本合同期限;1、有固定期限：从年月日起至日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从/

2、 年 / 月 / 日起至工作任务完成时至，并以为标志。试用期限 双方同意按以下第2种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从日起至日止。、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方的安排，在甲方公司及其关联单位从事 工作，因工作需要而变更工作地点时，乙方应服从调动。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 仁怀市 。第六条乙方工作应达到所在岗位的任职资质、技术等级和工作要求等 标准。四、工作时间和休息休假第七条工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日 丄小时，每周正常工作不超过 48小时，并休

3、 息一天，特殊情况时，乙方必须服从甲方的工作安排，随传随到，及时、 高效、优质的完成甲方安排的工作任务。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审核，乙方所在岗位实行不定时工 作制。3、综合计算小时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以 月（年、半年、季和月）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时、每月不得超过 36 小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，贝怀受前述限制。第八条 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息

4、、休假制 度，按规定给予乙方享受法定节日假、婚假、丧假、产假、生育看护假等 带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计 算方法支付工资。（三）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休。五、劳动报酬第九条 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式 替代货币支付。 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低 于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计月基本工资1200元/月；职务工资、岗位工资、绩效工资、人才（技术）补贴等按公司规定执行;2、计件工资: 3、其他形式:乙方试用期工资不低于1200元/月。 甲方依据本单位的生

5、产经营特点和经济效益依法自主确定本单位工作分配方式和工资水平。可以经过双方协商确定工资正常增长的具体办法。甲方与乙方发放工资的时间为：用人单位应每月20 日前发放上月 工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方每月按基本工资 计发。省、市人民政府有新规定的执行新规定。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，按规定乙方应缴纳的社 会保险险费，乙方同意由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市有关规定执2、

6、行。第十三条 甲方根据情况为乙方提供以下福利待遇：1、提供工作餐;提供员工学习、考察、技术/技能培训的机会；3、享受符合评比条件的各 类先进评比、奖励；4、符合条件的企业旅游；5、符合企业规定而提供的 急难资助；6、享受企业提供的其它福利。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方依据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规 定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。第十六条甲方建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防

7、治的管 理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十七条乙方需服从甲方的岗位调动及安排，如不服从，甲方可单方面终止合同第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及贵州省有关规定执行。第十九条 甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方终止本合同，需甲方签字同意，否则需提前1个月书面告知甲方，否则，甲方视为乙方自动离职，并按自动离职处理，不计发乙方离职前的工资。第二十一条 乙方辞职或离职时，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。必需的工作资料、公用物品

8、、财务及相关手续完善后，方可结算剩余工资。乙方应当支付经济补偿及退还甲方培训费用的，在办理工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:1、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度对甲方利益造成经济损失达2000元以上（含2000元），甲方可以单方解除本合同，并不给予任何经济补偿。2、乙方被依法追究刑事责任或违反治安处罚法、法律法规被行政拘留的，甲方可以单方解除本合同：并不给予任何经济补偿:3、乙方在甲方工作期间，必须严格遵守国家法律法规和企业规章制度，乙方如有违法违纪行为，概由乙方承担一切责任。当月连续旷工3天、一年内累计旷工8天，甲方有权单方解除本合同，并不给予

9、任何经济补偿;病、事假超.过公司规定的作自动离职处理。4、员工在工作时间及其地点以外发生的人身伤亡事故及意外事故，员 工自行承担，与公司无关。5、乙方与甲方解除劳动合同后，应当保守甲方商业秘密，不得将在甲 方处工作掌握的商业秘密及专有技术泄露给任何第三方。否则，由此给甲 方造成经济损失的，乙方承担赔偿责任。、劳动争议处理及其他第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条本合同的附件如下:第二十五条 本合同未尽事宜或今后如有与国家和省、市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签章）法定代表人（主要负责人或委托代理人）:（签章）合同签订日期： 年 月 日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协 商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签 字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同第二十一条中写 明。四、当事