诚通人力资源有限公司介绍

1、文档来源为：从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持诚通人力资源有限公司业务介绍诚通人力资源有限公司制第一部分公司介绍一、公司概述诚通人力资源有限公司是总资产近300亿的中国诚通控股集团有限公司设立的独资企业，注册资本3000万元；国资委直属大型国有企业；拥有北京诚通、北京国人、中企国时、中企科技四个操作平台；北京奥运会人力资源服务合作单位；上海世博会人力资源服务单位。公司历经十八年的奋斗和发展，已构建了丰富完整的服务产品体系；培养出一支高素质的专业服务团队；是中国政府指定的正规、资深、专业的综合性人力资源服务机构；拥有全国性的人力资源服务网络，在全国90个城市开展人力资源服务；拥有先

2、进的技术支持服务平台。二、诚通人力服务网络服务网络涉及地区：长春、长沙、成都、大连、广州、哈尔滨、杭州、合肥、济南、昆明、南京、上海、深圳、太原、天津、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、新乡、烟台、郑州、重庆、鞍山、包头、宝鸡、常州、成都三、公司主要资质国务院授权从事外诚通人力业驻华代表机构雇员派遣单位外交部特许涉外服务单位国家外专局特许聘请外国专家办理单位、外国专业人才来华工作中介机构中国教育部指定留学回国人员接收单位中国人力资源开发指导委员会常务理事单位北京人力资源服务行业协会（副会长）中国对外服务行业协会（常务理事单位）中国人才交流协会（会员单位）北京中外企业人力资源协会（会员单位）四、我们的

3、客户国有企业：中国石油、中国石化、中国神华、中化集团、中国移动通信、国家电网世界500强企业：戴姆勒克莱斯勒、三星电子、空中客车、耐克、联合利华、家乐福知名企业：搜狐、乐天中国、卓越网、DHL亿阳信通集团、央视国际第二部分业务介绍人事代理服务一、人事代理服务序号项目月缴费基数比例说明企业个人1养老保险缴纳1、缴费基数按员工上一年度月平均工资核定；2、原做过社保的新入职员工，应依原所在企业本年月缴费基数执行；3、未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费基数20%8%每年4月为调整缴费基数时间2失业保险缴纳1%0.2%3工伤保险缴纳0.3%Lc4生育保险缴纳0.8%5基本医疗保险缴纳10%2%

4、+3元6住房公积金缴纳12%12%每年7月为调整缴费基数时间7薪酬福利服务代发员工工资、代扣个人所得税8人事档案服务1、人事档案接转、保存2、根据档案记录，出具各类相关人事证明；3、生育服务证办理；4、出国政审；5、党员管理；6、北京生源应届毕业生接收及转正定级7、工龄连续计算，办理退休、退档手续二、其它相关服务序号项目服务内容说明9商务代理服务1、代办外籍人员签证、签证变更、就业许可、就业证、居留许可；2、集体户口管理；3、办理北京市工作居住证；4、办理北京市人才引进手续；5、协助办理解决夫妻两地分居手续；6、留学回国人员接收、落户手续；7、代理企业审批、工商登记、年检、变更手续；10咨询服

5、务提供劳动人事福利政策咨询，协助解决聘用纠纷劳务派遣服务一、劳务派遣服务序号项目服务内容说明1员工关系服务与员工签订、解除劳动合同及相关法律程序事宜2-7五险一金缴纳服务项目及内容同人事代理服务8薪酬福利服务发放员工工资、扣缴个人所得税9人事档案服务可为派遣人员提供档案存放，出具相关人事证明10商务代理服务服务项目及内容同人事代理服务11咨询服务服务项目及内容同人事代理服务三、商业医疗服务（一）中国人商业医疗服务保障范围主要责任保险金额赔付比例门、急诊因疾病或意外，在北京市二级以上的医院进行门、急诊治疗无自付额，无限额100%住院因疾病，在规定的医院进行住院治疗无自付额，无限额100%女性生育

6、围产期检查费用；女员工分娩费用（不包括婴儿费用）；已婚流产或终止妊娠手术费用最同日M额8000兀100%子女医疗保障员工子女在规定的医院进行门急诊、住院治疗的费用无自付额，无限额50%住院治疗因住院治疗补贴150元/天，最长享受180天/年人身意外保险意外伤亡，保额40万疾病伤亡，保额10万（二）外籍人商业医疗服务序号名称保额保险责任赔付标准-意外上限医疗上限生育上限交通总外门诊日限额床位费/日-1VIP外30万全球联保600008000航空50万轮船30万火车20万汽车10万1000500100%2普外10万境内联保600006000-500200100%3子女10万境内联保40000-100020050%四、咨询、培训及招聘服务咨