人资规划——岗位设置管理全套流程

1、流程名称行为实施环节管理行为相关说明 编制人员 编制日期岗位设置管理流程岗位设置管理流程编 码 执行核心部门DX-11-001行政人力资源部受控状态控制部门受控总经办各职能部门行政人力资源部根据公司发展 战略进行职能 分解和机构设 置±-根据人力 资源规划 确定编制否意是工作 分析总经办总经理职责划分与 岗位设置制作职务 说明书否意是薪酬设计实施叶森2011年5月20日薪酬预算审核人员审核日期否审否审是批准人员批准日期人员编制管理流程增加编制申请流程用人申请流程流程名称行为实施环节管理行为相关说明 编制人员 编制日期用人申请流程用人部门维持现状因调动、流 失等原因出 现职位空缺报告部

2、门负责人叶森2011 年 5 月 21日DX-11-004执行核心部门部门负责人不 影 响 工 作判影 响 工 作填写用人申请 表用人部门受控状态控制部门分管部门受控分管经理行政人力资源部是审核实施招聘流程丿审核人员审核日期批准人员批准日期公司内部招聘流程公司外部招聘流程编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期新员工入职流程流程名称新员工入职流程编码DX-11-007受控状态受控执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施环节行政人力资源部用人部门新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后 勤工作管理行为制度培训人力资源部和用人部门配合进行岗前培训相关说明签订试用合同工

3、作关系介绍工作交接存档试用试用员工转正流 程编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期劳动合同管理流程相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期新员工试用期满转正流程相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期职务任命流程流程名称职务任命 流程编码DX-11-010受控状态受控执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各职能部门行政人力资源部总经理办 公会议总经理董事会管理行为提命（负以位）出 名 部 责 下否否审审是是考审是否任 单 门 人 职制定晋升

4、 制度及各 级人员任 职资格否签是任命公司经 理丄下发任命通 知下发任 命通知是审任命除财务 负责人之外 的部门级管 理人员存档备案提请任 命财务 负责人相关说明编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期考勤管理流程流程名称考勤管理 流程编码DX-11-011受控状态受控执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各部门行政人力资源部行政人力资源部行政人力资源部经理员工加班申请流程流程员工加班申请编码DX-11-012受控状态受控名称流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办行为实施 环节加班员工部门负责人行政人力资源部财务部流程员工请假管理编码

5、DX-11-013受控状态受控名称流程执行核心部门各用人部门控制部门总经办员工请假管理流程流程员工出差管理编码1DX-11-014受控状态受控员工出差管理流程绩效管理工作流程流程名称行为实施环节绩效管理工作流程相关部门工作执行 与绩效沟 通管理行为相关说明 编制人员编制日期编码执行核心部门DX-11-015行政人力资源部受控状态控制部门受控总经办分管主管考核指标分解行政人力资源部总经办总经理月度工作检查绩效考评叶森2011 年 5 月 21日审核是否是审核否是审核否制定考核 扌旨标、方法工资发放 流程r制定绩效 管理制度审批审核人员审核日期批准人员批准日期员工绩效考核流程薪酬方案审批流程工资发

6、放流程员工奖励（处罚）流程流程名称行为实施环节管理行为相关说明编制人员编制日期员工奖励（处罚）流程各职能部门呈报奖励（处罚）名单和事由，提出奖励方案实施奖励（处罚）执行核心部门行政人力资源部不同意或调整档案记录叶森审核人员DX-11-019各职能部门分管主管受控状态控制部门总经理受控总经办财务部2011年5月21日审核日期不同意或调整不同意或调整批准人员批准日期同意发放奖金（罚款）培训管理总体流程编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期岗前培训流程编制人员叶森审核人员批准人员编制日期2011 年 5 月 21日审核日期批准日期员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批 流程编码DX-11-022受控状态受控执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节辞职员工部门负责人行政人力资部分管主管总经理员工辞退审批流程流程名称员工辞退审批 流程编码DX-11-023受控状态受控执行核心部