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文档简介

1、 培训要求和评审制度撰写人：_日 期：_培训要求和评审制度1目的安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，为杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据矿山有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与矿山签定劳动合同和临时雇佣的所有职工。3职责3.1安全科负责联系有关部门及时对主要负责人、安全管理人员和特殊工种进行培训和复训工作；负责全厂生产职工厂级安全教育培训和新员工“三级”安全教育的检查落实。3.2厂长确保所有员工安全教育培训所需的资源的落实。3.3安全科负责培训计划的编制，并做好培训计划的各项工作。记录人员负责对培训实施过程

2、与培训内容进行记录，并整理归档。3.4厂级安全教育由安全科负责，部门级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由各部门按实际情况进行，由安全员或班长负责4、内容与要求4.1培训计划和内容4.1.1对主要负责人的培训必须包括：培训目标、培训大纲、培训时间、培训内容、培训方式、培训教材进行有关的记录，培训内容一定要包括：事故、事件调查分析技术，危险源辨识、风险评价和风险控制技术，检查、审核技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生管理。4.1.2对安全生产可能有重大影响的员工，应接受以下有关知识的培训：工作中潜在的风险，事故预防及应急响应中的职责，偏离制度可能的后果，操作程序、工作说明等。4.1.3厂级岗前安全培训主要内容为：A本厂安全生产情况及安全生产基本知识；B本厂安全生产规章制度和劳动纪律；C从业人员安全生产权利和义务；D事故应急救援及防范措施；E有关事故案例等。4.1.4部门级岗前安全培训主要内容为：A工作环境及危险因素；B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E安

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