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文档简介

1、动力支撑中心主任职位说明书职位编码:职位标识：职位名称：动力支撑中心主任所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：运维部职位设立日期：职位目的：负责本中心的生产管理和业务技术管理，完成上级下达的质量考核指标和通信任务。工作关系：直接上级：运维部经理同僚：基站中心主任 交换中心主任 传输中心主任直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1制度落实。认真贯彻上级有关设备维护管理的各项规章制度，监督本中心人员执行情况。工作规范2维护工作及计划检查、审核 。组织制定、落实和检查维护作业 计划和技术措施，组织提出设备大修、改造、更新建议，审查 技术培训革新、技术改造方案。工作规范3组织检查。定期组织检查安

2、全运行情况，做好预测，发现隐患 用时处理。工作规范4质量分析。组织对重大故障进行及时处理并上报，开好动力质 量分析会。数据准确 分析合理5工程方案审定与验收。参与对电源、空调工程方案审定和验收， 把好技术培训和施工质量关。资料齐全6维护人员培训安排。有计划地安排维护人员的技术培训和业务 学习，不断提高其业务水平和工作能力，定期考核维护人员的 技术水平和工作质量。培训计划 落实情况任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄30岁以上适应性别男V女所需 学 历咼中所需 职 称初级适应 专 业通信专业相关中专（职咼）中级机电一体化相关大学专科高级工业自动化相关大学本科电气工程硕士以上任职资格工程师素 质 要 求亲和力动手操作能力逻辑思维能力书面表达能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文

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