职业卫生标准化表

1、灵石国泰能源有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月日项 目项目内容检查内容及标准标 准 分考核方 法评分方法检查记录得分一前 期 管 理（30 分）机构设置设立由法定代表人（主要负责人）、管理 者代表、相关职能部门以及工会代表组成 的职业病防治领导机构，设置职业卫生管 理机构4查文件未设置职业病防治领导、管理机构 的，不得分；其他1项不符合要求的， 扣2分制度完善本局职业病防治法律法规、规章的要求， 制定相应的职业卫生规章制度3查文件 资料未建立职业卫生规章制度不得分；缺1项制度扣1分人员配备配备专职专业的职业卫生管理人员。其中：（1） 90万吨/

2、年（含）以下的矿井不少于3名；（2） 90万吨/年以上300万吨/年以 下矿井不少于4名；（3） 300万吨/年（含） 以上矿井不少于5名2查人员 证件未配备职业卫生管理人员的不得分； 人员数量每缺1人扣分经费保证按照规定提取足够的职业病防治经费，主要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监 测评价、仪器设备、防护设备设施、培训 等方面，做到专款专用3查经费 账目未按照规定提取职业病防治经费的不得分；未做到专款专用的扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的扣1分工作规划、 计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方 案，并有执行落实情况3现场查证对照规划、计划和方案，现场查证执 行落实情况未制定或

3、未执行的不得 分档案建立建立健全职业卫生档案及从业人员职业 健康监护档案，指定专职人员进行管理2查资料未建立档案不得分；未指定专职人员 负责管理的，扣1分职业病危 害申报依法向煤炭行政主管部门进行职业病危 害项目申报5查申报 资料未申报或者未如实申报的，不得分； 申报不及时的，扣1分；职业危害因 素申报每缺1项，扣分职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人）、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。 其 中，上岗前培训时间不少于 4学时，在岗期间培训时间每年不少于 2学时4查培训 证明文件、培训 材料、考 试试卷等各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；抽查3

4、名以上人员，每 1人未掌握职业卫生知识的，扣分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗2查阅资料抽查10份劳动合同，有1人未签订 劳动合同或合同中未载明职业病防 护相关条款的，不得分社会保险为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意 外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等 社会保险2查保险 缴费证 明资料人员未全部参加保险或参加保险种 类不全的，不得分煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月日项 目项目内容检查内容及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分二 现 场 管理（46分）职业卫生 “三同 时”建设项目职业病防护设施与主

5、体 工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用，并经审查和验收， 符合职业卫生“三同时”规定9查资 料、资 质和 现场建设项目职业病防护设施未与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用的， 不得分职业病危 害因素浓 度煤矿作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合、AQ4204-2008、AQ4203-2008等职业卫生标准要求，实现动态达标12现场检测对作业场所1个作业点中有1种因素不达标 的，扣1分日常监测配置足够的检测仪器设备，设立专兼职人员负责职业病危害因素日 常监测工作4查设 备和 人员未配专兼职人员的，不得分；未配置设备的， 不得分；未开展日常监测的，不得分；监测项目不符合规

6、定要求的，缺 1项扣1分定期检测 评价按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年对工作场所进 行职业病危害因素检测评价， 并落 实整改措施。检测评价结果存入职 业卫生档案，并向监管部门报告5查文件、报 告未委托检测的，不得分；委托无资质检测机 构的，不得分；未落实整改措施的，扣3分； 未将检测结果存入职业卫生档案的，扣3分， 存档资料不全的，缺1项扣1分；未向监管 部门报告的，不得分；报告不真实或不及时 的，扣3分职业病防 护设施和 设备管理配备完善的职业病防护设施，建立 职业病防护设施台账，并进行经常 性的维护、检修，定期检测其性能 和效果，使其处于正常状态，不应 擅自拆除或者停止使用。

7、维护、检 修和定期检测应做好记录5现场检查和记录擅自拆除或者停止使用的，不得分；1个岗位未配备或配备不正确的，扣 1分；未建立台账的，扣1分；未进行维护、检修以及定期检测其性能和效果的，扣 2分；维护检修和定期检测没有记录的，缺 1次扣1分个体防护按照AQ1051-2008为劳动者配备 和发放符合要求的个体防护用品， 做好登记记录，并指导和督促劳动 者正确使用4查现 场现场检查发放登记记录和个体防护用品，未按标准配备个体防护用品，不得分；检查个体防护用品使用和职业病防护情况，有1人未使用个体防护用品或未遵守操作规程中职业病防护要求的，扣1分公告栏和 警示标识在醒目位置设置公告栏， 公布职业 病

8、防治的规章制度、操作规程、职 业危害事故应急救援措施和工作 场所职业危害因素检测结果。 对产 生严重职业危害的作业岗位， 应在 其醒目位置按照 GBZ158-2003的要 求设置警示标识和中文警示说明。 警示说明应载明产生职业危害的 种类、后果、预防以及应急救治措 施等内容4现场检查未在醒目位置设置公告栏公布的，不得分； 公布不全的，缺1项扣1分。未设置警示标 识和中文警示说明的，不得分；内容不全的， 缺1项扣1分煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月日项目项目内容检查内容及标准标 准 分考核方法评分方法检查记录得分现 场 管 理 （46分）应急救援预案和演 练建立健全职业危害事故应急救援

9、预 案，定期进行演练，并做好记录2查预案和演练音像资料为制定预案的，不得分；未定 期进行预案演练的，不得分应急救援设施设置和配备的应急救援设施处于正常 状态，不应擅自拆除或者停止使用。 有毒、有害工作场所必须设置报警装 置、应急撤离通道，配置现场救援用 品、冲洗设备和必要的泄险区1查现场无应急救援设施或运转不正常 的，不得分；擅自拆除或者停 止使用的，不得分三、健康 监护（12分）上岗职业 健康检查按照GBZ188-2007的规定组织新录用 人员和转岗人员进行上岗前职业健康 检查，不应安排未经上岗前职业健康 检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业危害的作业2查记录、 报告未安排上岗前检查或者检查

10、机 构无资质的，不得分；安排未 经上岗前检查的劳动者从事接 触职业危害的作业，或者安排 有职业禁忌的劳动者从事其所 禁忌的作业的，有1人扣1分在岗期间 职业健康 检查按照GBZ188-2007的规定定期组织在 岗期间的职业健康检查。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关 的健康损害的劳动者，应当调离原工 作岗位，并妥善安置2查记录、 报告未定期安排在岗期间检查或者 检查机构无资质的，不得分； 对出现健康损害的劳动者未调 离原岗位妥善安置的，有 1人 扣1分离岗职业健康检查按照GBZ188-2007的规定做好准备调 离或脱离作业及岗位人员的离岗时职 业健康检查。对未进行离岗时职业健 康检查的

11、劳动者不应解除或者终止与 其订立的劳动合同2查记录、 报告未安排离岗时检查或者检查机 构无资质的不得分；未进行离 岗时检查终止劳动合同的， 有1 人扣1分应急职业健康检查对遭受或可能遭受急性职业病危害的 劳动者进行健康检查和医学观察1查记录未对遭受或可能遭受急性职业 病危害的劳动者进行健康检查 和医学观察的，不得分结果告知按规定将职业健康检查的结果书面告 知劳动者1查记录未将职业健康检查结果书面告 知劳动者的，不得分健康监护 档案建立符合要求的职业健康监护档案， 并妥善保管，劳动者离开时应如实、 无偿为劳动者提供职业健康监护档案 复印件并签章3抽查劳动 者健康监 护档案对内容不全的，缺1项扣1

12、分； 对不提供职业健康监护档案复 印件的，不得分特殊人群保护不能安排未成年工从事职业病危害作 业，不能安排孕期、哺乳期的女职工 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作 业，不能使用童工1查记录和 现场其中1项不符合要求不得分煤矿名称： 检查性质： 检查日期： 年 月日项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分四、 诊 断 鉴（9分）职业病诊 断安排劳动者、疑似职业病病人进行职业 病诊断，新发尘肺病病例年均增长率控 制在5%以内2现场询问现场询问职业病危害严重的重点 岗位的5名劳动者。对有正当理 由提出职业病诊断申请后被无理 由拒绝的，不得分；对疑似职业 病病人未安排职业病诊断的，不 得分；增长率不符合要求的，不 得分职业病人 待遇保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇3抽查询问对不落实职业病待遇，或被职业 病人投诉的，不得分治疗康复安排职业病病人进行治疗、定期检查、 康复2检查资料对照职业病病人的名单和诊断病 例档案，检查职业病病人治疗、 定期检查和康复记录，1项1人次未安排，扣1分职业病人安置将职业病病人调离接触职业危害岗位并妥善安置1抽查询问对未按规定调离或没有妥善安置 的，不得分诊断和鉴 定资料提 供如实提供职业病诊断、伤