人事处承诺书范文

1、人事处承诺书范文为扎实推进创先争优活动，切实转变机关工作作风，增强服务意识，提高管理效能，结合人事处的实际工作，人事处党支部作出如下公开承诺：一、加强理论学习，创建学习型党支部。建立长效学习机制， 大力开展“月读一本书、 每月一交流” 活动。动员支部成员每月读一本好书， 提高党员思想政治觉悟。 每月定期开展支部交流学习活动，学习党的方针政策和人事工作新政策新制度，并结合学习内容开展交流活动， 增强人事工作者的政治敏锐性和工作责任感。二、坚持原则，做到公平、公正、公开。人事工作政策性强，涉及全校教职工的切身利益，要求支部每一位同志时刻把“原则”二字放在心中，在职称评审、进修培养、人事调动、工资福

2、利等方面严格执行相关规章制度，不谋取私利，不徇私舞弊。三、强化服务，创建服务型党支部。牢固树立“以人为本、人才强校”和人事管理就是服务的理念，努力做好吸引人才、留住人才、开发人才的各项服务工作，坚持以服务教师为己任，实行首问负责制，对每一位来办事或咨询的老师，要做到热情接待、耐心解答、虚心听取意见和建议。四、实践科学发展观，进一步健全和完善各项人事制度。努力做好各项规章制度的“废、改、立”工作，进一步提高工作效率，构建和 - 谐校园、和 - 谐人事。五、加大理论研究力度，探索人事改革新思路。以师资队伍建设为中心，以深化体制机制改革为突破，通过创造性的工作和创造性的思维， 努力探索人事改革制度新

3、思路，大力激发人才活力，增强人才凝聚力，提升人才汇集力，确保学校整体战略目标的实现。六、增强自律意识，做到勤政廉政。进一步加强党风廉政建设工作，支部党员同志严格遵守廉政准则，加强廉政制度建设，认真接受教职工的监督。二一年九月二十七日人事处加强机关效能建设承诺书为进一步加强机关效能建设， 提高服务质量和工作效率， 树立“讲党性、重品行、作表率”良好形象 , 人事处郑重作出如下承诺 :一、坚决践行“三个转化”理念。紧密围绕局党组中心工作，坚决立足全系统发展大局定位和谋划人事工作， 严格遵守省局机关各项规章制度，积极致力将人事资源转化为质监事业发展资源， 将人事优势转化为质监事业奋进优势， 将人事活

4、力转化为质监事业振兴的活力。二、努力实现“五个明显”目标。着力服务质量和工作效率全面提高，实现办事效率明显提升，工作作风明显转变，业务流转明显改善，服务意识明显增强，自身能力明显提高，为全系统事业发展提供优质人事服务保障。三、切实保持“四一服务”作风。认真贯彻省局机关工作人员行为规范和省局机关文明用语，积极转变工作作风，对来处办事同志用语文明，服务热情，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶接待，一个满意答复。四、认真推行“五零标准”制度。立足提高服务效能，全面推行“五零标准” ：业务衔接“零距离” ，实行岗位责任制； 服务受理“零推诿”，实行首问负责制；服务事项“零积压”，实行限时办结制，

5、对工资福利等审批事项， 材料齐全的三个工作日内完成， 对于基层请示的工作事项，属本处职责范围的 10 个工作日内给予批复或答复；服务质量“零差错”，实行责任追究制；服务效果“零投诉”，实行绩效考核制，努力提高服务质量。五、自觉坚持“六个公开” 要求。大力推行人事政务 “六个公开” ：办事内容公开、办事依据公开、办事条件公开、办事程序公开、办事结果公开、办事纪律公开， 全面接受社会监督，努力杜绝在执行政策中的伸缩性和具体工作中的随意性。六、严格遵守“六办原则”规范。在人事服务中认真贯彻“找上门来当场办、重大事项立即办、上门服务主动办、跟踪服务带着办、条件不足指导办、轻易不说不能办”原则，真正倡导

6、人性化服务。七、全面强化“三项建设”措施。全面加强全处干部思想政治建设，打牢公道正派思想基础；全力加强业务素质建设，积极建设学习型部门；着力加强纪律作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。八、自觉践行“四不准则”诺言。认真受理群众诉求，坚持维护单位和干部职工的正当权益，坚决做到上级的精神不在人事处滞留，领导的要求不在人事处延误，办事的同志不在人事处受到冷落，质监机关的形象不在人事处受到影响；诚恳接受社会各界、 广大干部职工监督，投诉举报电话二九年四月六日人事处“为民服务创先争优”公开承诺书为深入贯彻落实“为民服务创先争优”活动精神，坚持

7、办学以人才为本、以教师为主体，深入实施人才强校战略，树立“人本、和 - 谐、前瞻、卓越”的人事工作理念，积极为广大师生员工办实事，人事处特作出以下公开承诺：1 、加强高层次人才引进的服务工作，协调相关部门，落实高层次人才来校后的工作条件与生活待遇问题；2 、完善博士后管理制度，增加博士后进站批次，建立进站后的首次政策宣讲制度；3 、建设人事综合信息管理系统， 逐步实现人事信息网上查询与网上办公；4 、坚持以人为本，增强服务意识，简化办事流程，在新进人员来校报到、教师培训、职工出 guo、年度考核、医保理赔等各项工作中为来访者提供热情、高效的服务；5 、设立人事处机构设置与办公室分布指示牌， 公

8、开各科室的岗位职责、岗位承诺、服务内容，做到亮标准、亮身份、亮承诺；6 、时刻加强廉洁自律， 严格遵守廉政准则，落实“三重一大”事项决策制度。7 、厉行节约，勤俭办公。纸张打印、文具使用、办公电器使用注意节约，控制办公经费支出，创建节约型机关。人事处党支部创先争优公开承诺书为扎实有效地开展创先争优活动，切实转变干部作风，提高行政效能，结合实际工作，人事处党支部作如下公开承诺：一、创建“全员学习型”党支部。坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，通过开展重温入党誓词、学习党史、学习党的方针、 政策等系列主题活动，对党员进行党性教育，不断增强支部的凝聚力和战斗力。二、坚持原则，办事公正，创建“阳光型”党

9、支部。坚持依法行政、 严格按章办事，在职称评审、干部的培训、考核、调配、选拔、任用等工作方面，严格执行相关规章制度，做到公开、公平、公正，不谋取私利，不徇私舞弊。三、加强工作创新力度，创建“创新型”党支部。坚持深入开展学院人事制度改革，不断完善全院机构的设置和调整工作，按规定要求按时发放工资及福利， 修订完善人员调动和离退休干部职工管理办法，规范开展教职工年度考核、职业技能鉴定、教师资格证申报等工作。四、提升效能，强化服务，创建“服务型”党支部。坚持深入开展基层调研活动，组织支部党员走进教职工，广泛开展调查研究，虚心听取群众意见，热情接待来访群众。通过调查走访及时了解群众反馈的信息， 从而进一步健全和完善人事