人事文员岗位工作职责

1、人事文员岗位工作职责人事文员负责人员薪资异动的人事基本资料的提供。以下是由出 guo 为大家精心的“人事文员岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注出 guo。1 、工作对人力资源部部长负责。2 、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3 、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。全影网4 、协助招聘主管进行员工招聘的面试， 负责报到及解聘手续的办理 , 接待引领新进员工。5 、负责新进员工试用期的跟踪考核 , 晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6 、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7 、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理

2、考勤异常情况。8 、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总 , 上报 , 并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9 、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查 , 提供相应的报表和资料。10 、负责员工技能培训方案 , 技能测评的督导与跟进。11 、负责公司人事文件的呈转及发放。12 、负责草拟 , 解释公司的福利保险制度 , 组织办理入保手续 ,联络退保 , 理赔事务。13 、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。1 、负责全体员工的人事档案管理工作。2 、负责新进员工试用期的跟踪考核， 晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3 、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形

3、成结论上报。4 、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5 、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6 、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查， 提供相应的报表和资料。7 、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8 、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9 、负责公司人事文件的呈转及发放。10 、负责草拟，解释公司的福利保险制度， 组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11 、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12 、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13 、工作对人力

4、资源部经理负责。一、人事部文员必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额， 杜绝劳动力的浪费。四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。五、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报， 以确保员工稳定性，降低员工流失率。六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理， 并适时对劳动用工合同进行必须的修改， 以保证用工公平化、人性化。八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作