2019年制造企业管理职责分配控制程序

1、XX公司MS-G2-0101管理职责分配控制程序文件褊虢制言了日期：年月日修言了日期：年月日版次：A.0版次第1JT共4JT碓本公司品II管理系统，符合品II政策或界定有品H工作人H榷责，施301持於各管理中。、目的有品II管理系统之制言丁、修言丁及屡止规定、管理功能、殿掌及管理代表规定均逾用之。妞 八、XX公司管理职责分配控制程序文件褊虢MS-G2-0101制言了日期：年月日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第2真共4真四、WTK位五、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程董事是1管理if任碓aE6.1 管加任碓定6.1.1

2、 董事房於每年月衡量内外部琪境，年度的品11政策加委派管理代表，由矜人事黜颁布''人事公告(MS-M4-0101)如附件1。人事公告(MS-M4-0101)管理代表2制言了/修言丁6.2制言丁/修言丁6.2.1 管理代表於每年十二月麋集各覃位之相的统言十资料，(例如：不良率、内稽缺失次数、客次数等)以擦定卜一年度的品11目襟，#裂成''年度品政策典目襟(MS-G4-0102)如附件2。6.2.2 管理代表依【管理塞查程序害】(MS-G2-0102)之相定，召K管理事查所助t依''年度品jg政策典目襟(MS-G4-0102)如附件2,祝倩况修百丁&

3、#39;'公司黜四(MS-G4-0103)如附表1及''部一工作殿掌T，(MS-G4-0104)如附表2,或依弋理彳信冏1疗(MS-G3-0101)之相信在规定，修言了弋理一霓表(MS-G4-0105)如附件3,以碓WBW品11政策之新行典品11目襟之建成。管理寄查程序耆(MS-G2-0102)HIM弋理作弱！(MS-G3-0101)年度品11政策典目檄(MS-G4-0102)公司黜四(MS-G4-0103)部因工作殿掌T表(MS-G4-0104)HIM弋理一霓表(MS-G4-0105),理3U核6.3寄核6.3.1管理代表於上述瓷料SB丁完成彳爰，呈理核示，若奉核可，

4、JW迤入流程迤行刎$公告，若未奉核可，刖回到流程迤行修言了。XX公司管理职责分配控制程序文件褊虢MS-G2-0101制言了日期：年月日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第3真共4真四、WTK位五、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程管理代表4公告6.4公告6.4.1 管理代表於上述瓷料核可彳爰，依【文件典资料管制程序耆】(MS-M2-0501)之相即定，揩'、年度品jg政策典目襟(MS-G4-0102)如附件2、''公司触8M(MS-G4-0103)如附表1、''部/工作殿掌T表(MS

5、-G40104)如附表2及弋理一1a表(MS-G4-0105)如附件3辨理公告。文件典资料管制程序善(MS-M2-0501)年度品11政策典目檄(MS-G4-0102)公司黜四(MS-G4-0103)6.4.2 >''年度品jg政策典目襟(MS-G4-0102)如附件2,裂成全K大小的POPW幸艮4弓您分别?M贴於以下各虑。6.4.2.1 管理部辨公室6.4.2.2 管/部盒配黜irft匾6.4.2.3 J®矜部入口虑6.4.2.4 J®矜部工作垣埸6.4.3 >''年度品H政策典目襟(MS-G4-0102)如附件2,缩裂成如3X

6、5相片尺寸大小，或以月蓼膜彳爰，分?所有H工随身幅t。部因工作殿掌T表(MS-G4-0104)HIM弋理一霓表(MS-G4-0105)相位5献行6.5新行6.5.1 各覃位主管於公告彳爰一他月内之加以宣厚，可透谩K位内曾St、教育前1如曲湖，使K位内成H了解，或依各相品度文件(程序耆典襟疗)制行年度品H目襟典政策。6.5.2 宣醇期彳爰正式施。XX公司管理职责分配控制程序文件褊虢MS-G2-0101制言了日期：年月日修言了日期：年月日版次：A.0版H次第4真共4真四、WTK位五、作ft流程K、作菜内谷WhoWhenWhere,Howtodo,What七、参考文件八、鹰用表罩No流程管理代表6瓢差累6.6ftHM6.6.1 管理代表曾同相位主管雷查轨行情况,是否典已核准资料内容有差凡若瓢差冗刖迤入流程7,迤行渣录存查，若有差几刖迤入流程目，迤行修言了。