下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业业务部门平安生产责任1平安治理部门平安生产责任1 熟悉并认真执行?建筑施工平安检查标准?JGJ59-99及有关规定,在 工程经理领导下,做好平安治理工作,监督检查工程工程制定的平安治理目标伤 亡限制指标、平安达标、文明施工达标的情况,并付诸实施.2组织工程工程的定期平安检查、巡回检查、季节变化等平安检查.对发 现的隐患要及时发出整改通知,并要求按三定定人、定时间、定举措进行整 改.整改后要组织复查,并将有关资料存档.3参与施工组织设计或专业性较强的作业工程平安技术举措的制定.工程 工程必须依据平安生产的有关法律、法规、标准、标准组织施工.4制止违章指挥、违章作业的行为,当发现有重大事故隐患
2、或危及人身安 全的情况时,要及时处理和向有关领导汇报,必要时有权命令撤出作业人员, 抢 救财产.5负责会同有关部门进行平安生产宣传教育工作,组织学习有关平安生产 的法律、法规、标准、标准及平安技术操作规程和平安生产规章制度.6对采购的各种平安防护用品及平安防护设施的质量、性能负有监督、检 查的责任,并提出保证质量和平安的有关建议,指导职工正确使用平安防护用品 和用具.7负责工伤事故的统计、上报,参加本工程工程工伤事故调查分析,协助 有关领导做好事故善后处理及整改工作.8监督检查分包经济合同中分解的平安治理目标的落实,有权建议有关领 导对不具备平安生产的事故队伍不得分包工程.9会同设备等有关部门
3、对施工现场临时用电、机械设备、平安防护等设施 使用前进行验收并作相应记录.2生产方案部门平安生产责任1组织生产调度人员学习平安生产法规和平安生产治理制度.在召开生产 调度会以及组织经济活动分析等项工作中,应同时研究平安生产问题.2编制生产方案的同时,编制平安技术举措方案.在实施、检查生产方案 时,应同时实施、检查平安技术举措方案完成情况.3安排生产任务时,要考虑生产设备的承受水平,有节奏地均衡生产,控 制加班加点.4做好企业领导交办地有关平安生产工作.3技术部门平安生产责任1负责平安技术举措地设计.2在推广新技术、新材料、新工艺时,考虑可能出现的不平安因素和尘蠹、物料因素危害等问题;组织试验过
4、程中,制定相应地平安操作规程;在正式投入 生产前,做出平安技术鉴定.3在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时,严格执行有关地 平安标准和规程,充分考虑到操作人员大平安和健康.4负责编制、审查平安技术规程、作业规程和操作规程,并监督检查实施 情况.5承担劳动平安科研任务,提升平安技术信息、资料,审查和采纳平安生 产技术方面的合理化建议.6协同有关部门增强对职工的技术教育与考核,推广平安技术方面的先进 经验.7参加重大伤亡事故的调查分析,从技术方面找出事故原因和防范举措.4材料设备部门平安生产责任设备动力部门是企业领导在设备平安运行工作方面的参谋和助手,对本企业设备平安运行负有具体指导、检
5、查责任.1负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管 理,增强设备检查和定期保养,使之保持良好状态.2制定有关设备维修、保养的平安治理制度及平安操作规程,并负责贯彻 实施.3执行上级部门有关自制、改造设备的规定,对自制和改造设备的平安性 能负责.4保证机器设备的平安防护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改装、修理、 搬迁机器设备时,平安防护装置必须完整有效,方可移交运行.5负责平安技术举措工程所需设备的制造和安装,列入固定资产的设备, 应按固定资产的设备进行治理.6参加重大伤亡事故的调查、分析,作出因设备缺陷或故障而造成事故的 鉴定意见.5人事劳资部门平安生产责任1把平安技术作为对职工考核的内容之一,列入职工上岗、转正、定级、 评奖、晋升的考核条件.在工资和奖金分配方案中,包含平安生产方面的要求.2做好特种作业人员的选拔及人员调开工作.3参与重大伤亡事故调查,参加因工丧失劳动水平的人员的医务鉴定工作4关心职工身体健康,注意劳逸结合,严格审批加班加点.5组织新录用职工进行体格检查;通知平安技术部门教育新职工,经“三 级平安教育后,方可分配上岗.6财务部门平安生产责任1根据本企业实际情况及平安技术举措费的需要,按方案及时提取平安技 术举措费、劳保保护经费及其他平安生产所需经费,保证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高尔夫协议书
- 华为员工培训与开发体系
- 小学口语对话训练
- 2025版冻疮常见症状回顾及护理方法
- 2025版感冒常见症状及护理建议培训
- 癌症症状解析及护理技巧
- 市场调查的方式与方法
- 固定资产审计方法
- 血液科疾病症状辨析与护理要点
- 工业设计元素讲解
- TCNAS49-2025成人泌尿造口护理学习解读课件附送标准全文可编辑版
- DB61∕T 1305-2019 生态环境监测质量管理技术规范
- 课题3物质组成的表示第1课时(导学案)
- 八上英语每日一练【空白】
- 2025年成人高考专升本政治模拟试题及答案
- 2025年全国成人高等学校招生考试(英语-高起点)经典试题及答案五
- 环保设备运营维护管理手册
- 体系管理从产品需求到产品规划课件
- 自考《05524药用植物与生药学》(全国卷)真题及答案
- 2025新闻记者资格证及新闻写作相关知识考试题库附含参考答案
- 数据安全dsg题库及答案解析
评论
0/150
提交评论