华为企业社会责任报告分析

1、企业社会责任报告分析1. CSR简述企业社会责任报告Corporate Social Responsibility简称CSR报告指的是 企业将其履行社会责任的理念、战略、式法,其经营活动对经济、环境、社会等 领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及缺乏等信息,进展系统的梳理和总结, 并向利益相关进展披露的式.企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载 体,是企业与利益相关沟通的重要桥梁.披露 CSR报告已经成为全球领先公司 的通行做法.在我国构建和谐社会、提倡可持续开展的背景下,随着企业社会责 任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速开展,披露企业社会责任报告已经 成为一种趋势.2. 企业概况

2、华为技术XX是全球领先的信息与通信技术ICT解决案供应商,专注于ICT 领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计 算等领域构筑了端到端的解决案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决案、产品和效劳,并致力于使能未来信息社会、构建更美好的 全联接世界.目前,华为有17万多名员工,业务普及全球170多个和地区,效 劳全世界1/3以上的人口.华为技术XX, 一个具有代表性的民营高科技企业.2021年是华为发布企业 社会责任报告的元年,从此华为保持每年以份CSR报告的频率.2021年至2021年 共计8份,2021年的报告将丁 2021年下半年发布.在

3、这已发布的8份报告中, 2021年、2021年和2021年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告",从2021 年至2021年,华为发布的涵盖了 CSR报告的名为“可持续开展报告'的报告,. 与国企、央企的CSR报告相比,作为一个非上市的民营企业,华为的报告更聚 焦丁企业的经营治理,强调与业务开展严密联系.几年来华为不断完善报告的根 本框架和构造,CSR报告无论是在框架构造上还是设计形式上, 都有较大的创新, 表达了华为一贯的正向开发的原创性,为其他企业提供了创新的理论框架和本.华为更是获得由 睥国企业评价协会&活华大学社会科学学院？W选的“2021中国 企业社会责任

4、500强第一名.2021年,华为确定了 “公平经营,消除数字鸿沟,绿色环保,提升供应链CSR治理,关爱员工,回馈社区'的企业社会责任战略, 进一步增强了企业社会 责任治理组织建立,设立了专职的企业社会责任治理机构和人员,保证从战略到 执行的闭环治理.3. 报告分析3.1报告纵向比照根据这八份报告的分析比照,我得出如下结果:年份报告主题才器容 2021年后只填相比上年的增减容2021丰富人们的沟通和生活2021年CSR活动聚焦、消除数字鸿沟、保护环境&刀能减排、社会奉献、冏业行为规、贝工、供应链2021丰富人们的沟通和生活增加容：利益相关沟通与回应、企业社会责任战略及治理、社会公

5、益2021丰富人们的沟通和生活增加容：公平经营2021丰富人们的沟通和生活增加容：平安运营2021无增加容：合规经营、为网络稳定平安运行提供保障支持、能源与气候2021无增加容：安康与平安、客户满意度治理2021联结未来增加容：减少自身能源消耗、温室气体治理、促进当地社区的开展2021联结未来增加容：产品平安,更强调“可持续"由表可见华为的CSR报告容随着企业的开展在不断变化2021年和2021年的报告是华为企业自主披露,没有第三审计信息.但是从2021年起,华为聘请第三审计机构对报告进展审验并出具独立的审验报告.接下来,我将解析这8份CSR报告,将其中的局部容提炼概括,来解释企 业

6、主要履行的几个面的社会责任.3.2员工面华为一贯重视员工福利保证,为员工创立安康平安的工作环境,并推行物质 鼓励与非物质鼓励并行的员工鼓励政策,使奋斗者得到及时、合理的回报.在企业持续成长的同时,关注员工的职业开展,为多元化的员工提供多种价值实现通 道,帮助员工实现个人价值.3.21员工多元化截至2021年12月31日,华为全球员工总数约17万人,效劳丁华为不同的业务领域.华为的员工来自全球163个和地区,从员工的国籍、性别、年龄、种 族、XX信仰等面,全位地表达了华为的“员工多元化"目标.此外,华为非常注重女性治理者的选拔,并实施了女性治理者培养方案,在 同等条件下优先选用女性员工

7、,帮助其职业开展.2021年,女性治理者的比例到达8.0%.华为公司的的17名董事会成员中,就有4名女性成员.作为一家国际化公司,华为一直以积极的态度招聘国际员工,推动海外员工 本地化进程.员工的本地化有利丁公司深入了解各地迥然而异的文化、促进当地人口的就业,为当地经济的开展提供帮助.2021年,华为在海外聘用的员工总数超过3.4万人海外员工本地化率到达72%,中高层治理者本地化率到达17.7%其他 11.4%销冒6,4%食工寥充化裁至201并1Z031日,华为全球员工总敷约17万45%X、胴易于华为不同的业务领域,研发员工占员工 总数比例约为45, °3.22员工水平开展华为建立了

8、 e-Learning学习平台,员工可以随时随地通过网络承受培训,在 第一时间掌握最新、最实用的工作技能,紧跟知识经济的开展步伐,提升自身能 力.2021年,华为全球培训总人次超过 112万,人均培训学时31.063.23薪酬福利与员工保证2021年,华为全球员工保证投入超过 14亿美元,人民币92.4亿元,较2021年增加约25%.全球各地突发的自然灾害、重大疾病以及一些地区不断恶化的平安形势等,都可能对员工的安康平安乃至人身平安造成重大的影响.华为 在任时候、任情况下,都坚持员工生命平安第一,并且倡导员工谨记“生命重丁一切的理念.公司医疗救助商业保险社会保证院202021年-2021年全球

9、员工保证投入人民币i 1Z元J92.4IDOr2021 2021 2021 2021 4-3.24轻松、高效的工作气余华为提倡“高效工作、快乐生活",为员工创造高效、轻松和关爱的工作气 余,提升员工的幸福感,促进员工工作和生活的平衡.我们每年都会组织一系列 的关爱员工活动,如“家庭日、“3+1活动"、“为爱奔跑"等.通过这些活动,推动各级治理者关心关爱员工,让员工相互关爱、拥有心态、传递正能量,让工 作气余更加正向积极.3.3经济面2021年是华为聚焦管道战略以来成效显著的一年,在运营商业务、企业业务和消费者业务领域均获得了有效增长,全年实现销售收入人民币 395

10、,009白万 元按年末利率折为60,839白万美元,同比增长37.1%根据华为2021年的CSR 报告,.2021年,华为向缴纳各项税款包括增值税、所得税等120亿人民币.截 至2021年年底,华为共向缴纳各项税款累计到达 525亿人民币.华为为所在不仅带来直接的纳税、就业促进、产业链带动效应,更重要的是 通过创新的ICT解决案打造数字化引擎,推动各行各业数字化转型,促进经济增 长,提升人们生活质量与福祉.3.4环境面3.41绿色节能华为把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中.我们分析了自身商业活动对环境的影响,并对电信产品的生命期能耗和排放进展了评估,确定了我

11、们所需要采取的重点举措.包括积极推动节能减 排标准的研究和落实；通过技术创新最大限度降低设备能耗和排放；积极开发新 能源案和推动可持续能源的使用,减少社会碳排放；推出更多便使用的通信业务,帮助企业减少不必要的差旅、物流；在供应链环节实现闭环治理,限制设备制造、 运输等环节对环境的影响；同时,在公司部大力推行节能减排,逐年降低人均资源消耗和排放量.例如：华为制定了 “6R1D绿色包装策略,即以适度包装RightPackaging核心的合理化设计Right卜减量化Reduce可反复转Returnable重复使用Reuse材料循环再生Recycle能量回收利用Recovery和可降解处置(Degra

12、dable)2021年2021年能源消耗统计:能源名称计量单位2021 年2021 年2021 年2021 年2021 年天然气万立米630450423491522汽油吨147415431668390363柴油吨6748604641电力万千瓦时7179386885940821133251347003.42温室气体治理华为将温室气体治理作为企业运营活动的一局部,我们基丁ISO14064国际标准来识别温室气体排放,并采取有效的节能减排行动.2021年,华为温室气体总排放量为 1,272,55圳,较2021年增加约18.7%但是,华为单位销售收入二氧化碳排放量为0.00322kg温室气体排放强度较2

13、021年下降13.8%2021年温室气体总排放量的增加主要是华为整体业务的增长2021年华为全球销售收入608亿美元,同比增长37%,华为在各地建筑面积的增加, 以及办公环境的改善.3.5社会面华为的CSR活动主要聚焦以下四个面：全球CSR活动回情社区共同开展消除l 数字鸡沟煽色环保保证网络安全稳定运行-未来种子工程杜区公益活动辑助偏远地区消 除数字鸡海祷明洎除却识泻 沟,促进知识支持和泪织环保 活动紧急伏态下保证 网络稳定运行 重大自然灾善时 应急通信和成3.51消除数字鸿沟：近年来,电信行业的快速开展对全球尤其是兴旺地区的经济开展做出了卓越 的奉献；然而在欠兴旺地区,受经济开展水平和自然环

14、境制约, 众多的人们无法 享用根本的通信效劳；不同地区和不同群体之间的数字鸿沟正日益加深.消除数 字鸿沟是基丁业务特色和开展而提出的本质责任, 通过8年企业社会责任战略披 露的变化,可以看到“消除数字鸿沟"始终被华为列为企业社会责任战略之一, 利用在通信领域的专业技术和经历,华为一直致力丁消除数字鸿沟.为了实现这一愿景,华为一直不遗余力的在全世界各地建立开展. 每年都有大量的相关活动.总结如下：年份主要活动2021经济的接入解决案效劳非洲马里；“乡村连接案"为巴基斯坦乡村搭起通信沟通桥梁；在 象牙海序助运宫冏开展农村晋遍效万；ICI人才培养2021EasyGSM BTS牟决

15、案；宽带战略；助力澳大利业弥合宽带鸿沟；中东地区建立WiMAX实验室；在土耳其建立研发中央；ICT人才培养2021在北极和太平洋等偏远地区实现通信覆盖；参加联合国“宽带委员会"；在祖口拉秘部署移动网络；ICT人才培养2021Phone LadyW决案；应急网络解决案；赞助世界经济论坛,协助世界经济论 坛发布网络研究提案,促进ICT在开展中的开展与进步；ICT人才培养2021发布全球首个2T波分样机；帮助400万索马里人接入信息社会；在世界极 地建立移动宽带网络；华为固定台便斯里兰卡居民沟通；高速网络助力非洲 接入信息世界；ICT人才培养2021解决“高山国"偏远地区800万

16、人口通信难题；华为TD-LTE解决案让西非 言通民从都目匕子有见而接入；ICT人刀培介2021发布全联接世界白皮书；举办主题为“使能下一次工业革命'的白老汇论坛；ICT人才培乔2021发印份消除数字鸿沟白皮书；助力埃塞俄比业5万名学生接入网络产品与解决案应用丁 170多个和地区,效劳全球近30亿人口 ； ICT人才培养3.62保证网络稳定运行联接效劳是现代生活的根本组成局部,一旦网络瘫痪,可能导致重的社会经 济后果.近年来,我们看到无论印尼海啸、中国汶川地震、地震、日本福岛核泄 漏、智利大地震等重大危机时刻,网络联接的分秒之差都可能是生与死的距离.华为果断不移地在稳健网络面持续加大投入

17、,从组织、人员、流程及 IT工 具等面全位构建客户网络保证体系,保证人们随时随地获取和分享信息和通信的 权利.华为在全球围有三个技术支持中央和九个区域技术支持中央,超过3,900名技术支持工程师365天不连续为客户提供7X24小时技术支持效劳2021年,华为保证了全球近30亿人口的通信畅通,支持170多个1,500多网络 的稳定运行；对尼泊尔地震、印尼业非峰会、中国抗战胜利70年阅兵、智利美洲杯、德国啤洒节、沙特麦加朝觐等138个重大事件、自然灾害和特殊事件进展 网络保证.4. 总结从销售代理商到世界级企业,华为一直积极履行着自己的社会责任. 从近年 来的华为社会责任报告中可以看出,华为明确并持续聚焦可持续开展四大战略： 消除数字鸿沟、为网络稳定平安运行提供保证支持、推进绿色环保、实现共同开 展.以“构建优秀的可持续开展治理体系,坚持道德和合规经营,持续增强利益 相关的沟通,促进和谐商业生态环境,保证公司可持续开展,回报客户和社会." 为可持续开展使命.以“播种通讯未来种子"工