休假管理制度

1、休假管理制度1. 目的为加强出勤管理、规范员工休假，特制定本管理制度。2. 适用范围本制度适用于湖南有色凯铂生物药业有限公司及子公司。3. 休假类别年休假、 病假、婚假、丧假、产假、陪产假、 工伤假、事假。4. 休假申请单样式见附件。5. 休假程序5.1员工休假，原则上不能影响生产或业务。5.2员工休假时，必须填写人力资源部统一规定的休假申请单（注明休假类别），得到部门负责人确认和领导批准，办理好业务交接，并将休假申请单交人力 资源部备案后，方可休假。5.3如遇特殊情况无法按时上班，必须于当日应到岗1小时前电话通知部门负责人和 人力资源部；员工必须在病愈或事后上班的第一天补办请假手续，否则将作

2、为旷 工处理。5.4因私事请假：有年休假的，先休年休假；无年休假的，先调休假；无调休假的， 休事假。5.5提前上班或假满上班应到人力资源部销假。未按时销假的，将按继续休假或超假 处理；未经请假或超假未归者，按旷工处理。5.6休假单位：年休假、病假、事假按半天为单位进行休假；其他假必须一次性休完。5.7公司领导外出（含公差和因私请假），应按公司相关规定办理手续，向董事长报告并得到批准。6.休假审批区分请假时间（X）审批流程员工和主管XW 1申请人一部门负责人1v X 6申请人部门负责人主管领导总经理副部长以上X 2申请人部门负责人主管领导总经理7. 休假种类7.1年休假员工工龄年休假天数1-10

3、年（不含10年）5天10-20年（不含20年）10天20年及以上15天7.1.3员工在公司工作满12个月后享受的第一个公历年度的年休假天数，根据当年 满一年的剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。即:（员工当年度在本单位剩余日历天数十365天）X职工本人全年应当享受的年 休假天数。，年休假天数计算为：（当年度在本单位已工作日历天数十365天）X职工本人全年应当享受的年休假天数，不享受当年的年休假：1）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；2） 累计工作满 10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；3）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

4、。，对生产关联部门的员工，由公司统一安排年休假；对其他部门的员工，在不影响业 务的前提下，与部门负责人沟通并制定好年休假休假计划（确保年休假全部休 完），按请假程序灵活安排年休假。，只在当年内有效，不能顺延、结转或合并至下一年度使用。7.2病假，可请病假。，在提交休假申请单时，必须出示浏阳生物园医院或区级（含区医院）以上医院病假条; 对没有出示病假条的休假申请，将作事假处理。，人力资源部可要求休假人员到公司指定医院进行检查核实。对弄虚作假开具假病假 条者，一经查出，视情节严重作旷工或开除处理。，病假工资为浏阳市最低工资标准的 80% 7.3.婚假：，男22周岁）、依法登记结婚的，婚假为3天，婚

5、假为15天。，申请婚假时，须提前15天将结婚证复印件和休假申请单呈交审批，并持本人结婚 证原件到人力资源部进行确认。7.4 丧假，给予丧假 3 天。，给予丧假 1 天。，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。，必须事先填写休假申请单，事后上班第一天提供相关证明。7.5 产假，享受 90 天产假，其中产前休息 15 天；，可增加产假 15 天；，每多生育一个孩子，增加产假 15 天；，产假15天；怀孕2个月以上 4个月以下终止妊娠的，产假 30天；怀孕 4个月以上 终止妊娠的，产假 42 天。7.6 陪产假，男职工凭出生证明和独生子女证可享受陪产假 15 天7.7 工伤假，必须严格遵守安全生产规