优秀领导者须具备的七种领导力_第1页
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文档简介

1、优秀领导者须具备的七种领导力领导力不是说出来，而是做出来的！你有没有领导力，往下看就知道：1、懂得尊重重视员工做事先做人，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领导会尊重企业的每一位员工，会很重视员工的生活工作需求， 会为员工创造良好的外部环境。 缺乏战略 远见的老板只会把员工当成是赚钱工具。2、要有组织与协调能力要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导， 发挥领导者的影响力， 就必须学会正确的领导 方法，因为这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。3、要有掌控全局的能力每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能

2、力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是 不是能够掌控全局的能力表现出来。4、要有强有力的执行力有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大， 核心作用还是取决于领导。 博商的曾老师就是一个有强执行力的领导， 他会把公司奋斗目标 内化为自己的目标， 分解为团队每一个人看得见摸得着的目标， 激励每一个团队成员为了这 个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。5、要有不断创新的理念创新是企业的灵魂， 墨守成规是企业发展的大忌， 所以， 创新意识更是一个成功领导者 所必须具备的基本条件。 如果公司的规章制度已

3、经不符合实际， 那么， 一昧的循规蹈矩只能 是有害无益， 称职的领导首先自己带来遵守规章制度， 但是， 对不符合实际的规定要积极进 行修订改进，同时，在新规定出台之前，帮助员工在合理的范围内遵守它。6、内心一定要足够强大当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈， 内心一定要做到足够强大， 要有肚 量去忍受那些自己无法改变的事情， 有毅力去改变自己可以改变的事情， 有能力去发现身边 若隐若现的机会， 有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会， 有勇气去承认和面对自己做错的事 情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且， 能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综 合素质。7、要有公关推销的能力 当领导必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的宣传媒介和宣传工具来推销自己的 专业，也应该懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机， 推销自己的专业是要让更多的人 知道他们所不知道的知识， 以免产生不必要的误会。 化解公共危机也是想让不了解不知道专 业知

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