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文档简介

1、编号:员工内部自愿出资入股协议甲方：乙方：签订日期：年 M 日甲方：乙方:员工此协议本着双方自愿、平等的原那么,为建立健全全公司的利益分配体系,更加鼓励和提升员工的积极性、稳定性,进一步增强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同开展,特此以下协议：一、入股的条件及对象 ：1. 必须是本公司工作 年以上的员工；2. 对公司有突出奉献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股；3. 以中高层治理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想.二、员工内部持股股份的性质1. 该股份为资产股份银股,具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让.2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权

2、,可以参与分红.3. 该股份享受企业经营状况的知情权.4. 该股份不享受企业的治理权,治理权由公司董事会按职务分配.三、入股政策1. 所入股的结算单位名称2. 所入股结算单位的每股金额3. 所入股的股份上限4. 本次入股的股份金额占%5. 本次入股所享受的配股%价值金额为 元6. 入股资金一次性支付或在 年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营.四、分红政策1. 年度纯利润的计算方法：结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总本钱=该财政年度纯利润.本钱包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用差旅费、通讯费等固定资产折旧费用,等其他开支.2. 分红的计算方法：年度

3、纯利润的 9豹当年的分红,另外 50%润进入该公司储藏金, 股东按入股比例计算分红.3. 分红的时间及次数：每年阳历 月 日-月 日年度结算后,月内分红,一年 次.4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况.5. 如公司亏损那么不分红.6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权.五、退出政策1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让.2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算.3. 转让时要有董事会和 %以上的股东通过,否那么不得转让.4. 离职后股本金在 年内按 : : 比例退还.5. 股东离职后,年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否那么股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任.六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任.1.

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