


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会销公司员工管理制度会销员工管理制度写大家需要参考一些范文?下面小编为大家介绍会销公司员工管理制度希望能帮到大家一、职业礼仪着装管理制度为更好的树立和提升公司良好形象进一步对公司的管理进行规范和强化增强公司员工的责任感和自觉度使其能够时时刻刻的彰显出公司的整体形象特制订本公司员工职业礼仪着装管理各项规定如下:上班期间内仪表得体、大方、整洁、素雅、工作期间所有员工不允许光脚穿鞋或穿拖鞋 ; 男员工不允许赤膀或者穿跨栏背心及大短裤、不得剔光头、留长指甲、不得留胡须、留长发 ; 女员工的服装以保守为宜不得穿露脐装、露背装、露肩装等为体现职业化形象公司所有的会议员工必须着工装、佩带工牌:男员工上装为淡
2、色衬衣下装为黑色裤子、黑色皮鞋 ; 女员工上装为淡色衬衣下装为黑色裙子或黑色裤子、黑色皮鞋;备注:不着工装、领带、丝巾、工牌佩戴不整齐者均予以罚款5 元 20 元不等二、电话管理制度为了更好地方便公司所有员工与外界沟通、提高业务速度的效率公司为所有员工提供最便捷的通讯工具电话现将公司电话的使用及规定做如下要求:1、杜绝公司所有的员工在公司内接打私人电话一经发现、核实公司将给予责任人第一次警告第二次书面检讨第三次给予20 元的处罚2、员工拨打电话时在保证完成通话目的的前提下、语言尽量简洁、明确减少通话时间3 、办公室所有人员接外线电话的标准用语为“您好协合集团”当对方告知要找谁时要用“请稍等或者
3、请问您找位 ?”我可以帮您通知一下接听电话总体要求为规范、简洁、礼貌三、电脑使用规则为了将公司所有的办公用具做到责任到人分配有序延长办公用具的使用寿命现将公司电脑的使用要求和管理做如下规定:1 、公司的干部与员工在使用电脑之前必须经过行政部审批不允许私自动用公司电脑2 、未经过公司登记员工私自使用办公电脑每次罚款2050 元不等3 、不允许私自使用公司的电脑下载文件及网上资料一经发现罚款 2050 元不等4 、任何干部与员工不允许私自转移或复制公司电脑重要文件一经发现罚款 200500 元情节严重者将依法追究其法律责任并视为自动辞职5 、为保证电脑重要数据安全性任何员工不允许工作期间玩电脑游戏
4、也不得擅自下载网上资料若电脑由于个人原因系统中毒瘫痪公司将严肃处理 ( 将由其本人支付维系修电脑费用并处以50元 200 元不等的罚款 )四、员工考勤管理制度1、所有员工上下班均正常考勤目前以签字记录、人事考勤为主如有特殊情况经部门经理以上级别的领导证实后到人事部补签2 、上午 7:308:00 签到 8:00 正式晨会开始 8:50 前必须离开公司开始工作 11:3014:00 为午休时间3 、下午 14:00 14:30 签到 14:30 准时开会4 、晚上 18:00 18:30 为晚会总结和第二天工作安排时间若员工 18:30 之前不能赶到须向中心总监请假并向人事说明缘由并确定晚到时间
5、超过时间者按迟到一次处理5 、员工请假或调休需先在人力资源部领取假条或调休单半天以内交中心总监签字获准一天及一天以上中心总监签字后交总经理最终批准获准后将假条交回人事部方可离开 ( 为保证休息中员工工作能有人接替调休或请假必须提前 12 天申请若确实事情紧急需要当天临时请假或调休时员工必须到公司人事部领取假条或调休单中心总监签字后交总经理签字批准获准后方可离开 )6 、公司开任何会议期间不向领导请假无故离开者每次罚款2050 元情节严重予以矿工半天处理7 、上班期间外出办理私事者罚款 2050 元多次不遵守规定予以矿工半天处理8、一个月内恶意迟到五次以上的员工公司将予以矿工1 天处理情节严重公
6、司将视为自动离职9 、员工无辜旷工半天扣发当天工资 ; 无故旷工三天公司视为自动离职10 、公司每月公休四天两天全员统一休两天依员工自身需求申请调休五、会议制度1 、规定:(1) 任何人不允许请假特殊情况者必须经过公司高层领导批准(2) 所有员工必须守时、 积极配合会务部门的调动争取做好每一场会议3 、处罚规定 :(1)会议期间迟到者或迟到未请假的每人每次处罚责任人2050 元(2)会议期间不允许接打电话接听电话每人每次罚款520 元(3) 会议期间要求着工装不穿工装者罚款 520 元(4) 在会议现场如果有其他违反公司纪律行为的均可被处以20100 元的罚款备注:公司内部会议手机响一次罚款5
7、 元散客、答谢、跟进会议等手机响铃一次罚款20 元反复违反者处罚加倍六、奖罚制度1 、新员工每天有效拜访 ( 必须当面与本人沟通过为准 ) 低于 3 家少一家罚 5 元达到 6 家奖 5 元多递增一家每家奖 2 元( 入职第一周不予考核 )2 、老员工每天有效拜访 ( 必须当面与本人沟通过为准 ) 低于 5 家少一家罚 5 元达到 7 家奖 5 元多递增一家每家奖 2 元3 、迟到第一次罚 5 元第二次 10 元第三次 20 元四次及以上均罚20 元4 、当晚抽查出现虚报现象一家罚 10 元5 、办公区内吸烟一次罚 5 元6 、部门办公桌不整洁一次罚部门整体 10 元7 、公司所有工具 ( 资料、报纸、一二访工具 ) 发现有浪费的部门或个人罚款 10100 元不等七、客服的服务规范对待顾客态度诚恳和蔼可亲语言得体笑容可掬 ; 无论遇到怎样的顾客都要予以包容 ; 切忌打击顾客的心理以鼓励支持为主无论怎样层次的顾客都要予以诚恳的态度对待不可对顾客不耐烦、 大声说话一经发现将处以 100 元 200 元罚款并向顾客赔礼道歉多次不遵守规定处罚加倍与员工互相配合互相帮助多多沟通以更好的了解顾客 ; 主动了解员工的问题顾客能处理则尽快短时间处理好客怨 ; 切不可大声指责员工、对员工进行言语伤害若不遵守规定每次罚款 20 元长此以往处罚加倍更多相关文章推荐:1. 公司员工管理制度2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民爆企业安全培训课件
- 民法总则课件
- 初中物理会考试卷及答案
- 财务制度考试题目及答案
- 新质生产力与数字经济融合发展
- 新质生产力与未来社会变革
- 外媒视角下的新质生产力内涵
- 山西安全生产条例要点讲解
- 氢能领域:南海新质生产力探索
- 2025年精神科常见心理疾病干预技巧考试答案及解析
- 苏州大学介绍
- 复合材料在航空航天领域的应用课件
- 水淹车培训课件
- 液压与气压传动技术 第四版 习题参考答案 徐钢涛 -00绪论-08气压传动
- 2024-2030全球内部人才市场行业调研及趋势分析报告
- 2024-2025学年度第二学期人教版八年级数学下册暑假作业含答案(共21天)
- 动物医院运营课件
- 院感知识:手卫生
- 《思想道德与法治》(23版):第一章 领悟人生真谛 把握人生方向
- 2024年广东广州中考满分作文《那个教会我说谢谢的人》
- 希沃录制知识胶囊操作指南
评论
0/150
提交评论