学校创建百佳基层站所汇报材料

1、20XX年学校创立百佳基层站所汇报材料学校创立18年百佳基层站所汇报材料我校建校以来,始终坚持正确的办学方向,坚持内提素质,外树形象, 不断提升学校的整体办学水平.一、着力推进教学改革,为创办“百佳基层站所提供良好的智育支 撑.教学质量是学校的立校之本,开展之源.教学质量的上下也是人民群 众评价学校的一个重要标准.如何针对我校生源素质较差,大量骨干 教师相继外流的实际,有效地提升教学质量,这确实是一个令人深思 而又难以解决的问题.要想破解开展中这一难题,必须走教学改革之 路.只有改革才能走出困境,只有改革才能带来新的希望.杜朗口的 教学模式带给我们新的启示,如今我们在学习、观摩、思考、实践,

2、探索他们的模式.教学改革带来的变化意味着教学质量的显著提升.我校连续几年在农村中学中创下佳绩,其中英语竞赛获得连续4年的 农村中学一等奖.18年语文口头作文一等奖,18年地生调研测试一 等奖.二、积极探索德育途径,为创办“百佳基层站所提供强大思想保证. 传承与创新是德育工作的主要形式.传承是根底,创新是开展,千百 年来,我们的先人在育人方面积累了许多珍贵的经验, 可谓传统文化 博大精深,德育内容蕴含丰富.为了更好地继承传统文化,为今天的 德育工作效劳,我校以学习弟子规?为切入点,以开展学做人,孝为先?主题系列活动为依托,从孝入手,以讲故事比赛、演讲比赛、 征文比赛、主题班队会为载体,不断标准学

3、生的言行.使德育工作不 断由外化教育内化为学生的白学行为. 通过系列活动的开展,学生的 精神面貌发生了很大的变化,学生身上一些固有的陋习,渐渐地少了, 讲文明、懂礼貌、尊敬师长的良好风气逐渐形成.传统文化在新的历 史时期又绽放出了绚丽的风采.三、不断优化育为环境,为创办为民满意学校提供和谐的育人气氛.学校环境包括学校的校园及周边环境和社会环境,即硬环境和软环境.它是学校治理水平和和谐共建的集中表达,更是创办人民满意学校不 可或缺的内容.因此,几年来我校不断加大这方面的建设力度.近三 年来,学校在中央的大力支持下,相继更换了教学楼、实验楼、体育 馆的塑钢窗,更换了各楼的暖气,修缮了体育馆的活动场

4、地,装修了 阶梯教室,重建了校园围墙,修建了校园门卫房,200米塑胶操场完成了前期规划与设计,房屋加固已列入了方案,校园的环境得到了明 显的改善.学校还十分注重平安校园建设,除在人防、物防、技防上加大白身的 建设力度外,还积极与辖区的公安、城管、街道等方面取得联系,加 强校园周边环境的整治,为平安校园建设创造良好的外部环境.四、坚持标准办学行为,为创办人民满意学校提供有力制度保证.一立足现实,拓宽渠道,注重创立形式的多样性.为标准我校的办学行为,教师的从教行为,学校制定了方案,进一步 标准内容,拓宽形式,完善程序,健全制度.1、利用各种会议向全校师生公开学校教务、政务情况.每周召开一次教工大会

5、,向全校教师公开学校工作的有关情况,公开学校治理的 重大事务.2、充分利用教代会这一民主治理的重要形式进行公开.学校坚持每 年召开一次教代会.凡学校的重大决策、办学目标、开展规划、改革 举措、治理制度、学期方案、基建维修等事关教职工和学生切身利益 的重大问题,都必须经教代会审议通过.每次教代会召开前必广泛征 集提案,发动广阔教职工敞开思想,建言献策.广阔教职工就办学目 标、党建与德育工作、治理制度、教学改革、教育质量、后勤效劳和 校园环境建设等方面提出了许多建设性的意见, 学校工会组织对提案 进行分析归纳,提交有关部门给予解答,合理化建议马上予以采纳, 暂不能办理的也作了解释说明.校长在教代会

6、上作述职报告,就学校 工作进行全面总结,同时,对学校的下一步工作思路向与会代表汇报, 提请审议通过.3、设置内外两个校务公开栏,及时张贴公布上级有关文件,学校重 大制度举措和其它有关校务、政务材料.4、设置校长信箱.学校在校长办公室门口设置校长信箱, 定时开箱. 对师生反映的问题及时催促有关部门解决.5、定期召开家长会和社会各界人士的座谈会,向家长和社会各界人 士公开陈述校务,主动听取社会各界的意见,争取社会各界对学校工 作的理解和支持.二标本兼治,强化治理,保证创立工作的实效性.1、标准收费.认真学习上级有关收费方面的文件精神,提升执行政策的白觉性,杜绝白立收费工程,扩大收费范围,提升收费标

7、准现象 发生.学校在开学前主动向社会和学生公示学期初收费工程、 收费标、 收费依据,白觉接受社会各界、学生和家长的监督.通过班会课、家 长会、告家长书等形式向学生家长宣传收费政策,标准执行“两免一 补政策,学校实行一费制收费,收费标准、收费范围、收费依据、 收费用途和代收代办工程的收、支、退补情况,教育经费的投入 和使用情况,利用校务公开栏等向社会公布.每学期期末,学校都将 按规定要收费的工程上报萨区物价部门审核批准,然后将区物价部门审核批准的收费工程公布,同时印发给学生,由学生带回家给家长过 目,使家长明白.主动接受财政、物价等部门的监督检查.2、标准招生.我校招生原那么严格执行让区教育局规

8、定的招生政策,不跨区域招生,不方案外招生,对本市户口借读生及外来务工子女一 视同仁.学生的转学、插班、休学、毕业和每学年的“三好学生、“优秀学 生干部的评选以及奖惩等均按学校教代会制订的治理制度和规章 制度?执行,及时张榜公布.3、物品采购.物品采购做到货比三家,严格在中央规定的采购点采 购,严格标准物品进出库治理制度,做到帐物相符.重大改、扩建和 维修工程都由中央统一负责.4、公开人事工作.对新分配和调入我校的教师,根据学校治理制度, 组织人员对候选人进行听课、评课并到原学校进行实地考核,由校务 会议研究确定人选,并将名单进行公示.三提升熟悉,明确责任,保证创立工作的长效性.增强对教师工的职

9、业道德教育,倡导“爱岗敬业、乐于奉献的良好 教风,树立“以人为本的教育开展观,认真进行师德教育和师风检 查,要求教师严格执行师德标准,关心每个学生,尊重学生人格,不 歧视后进生.针对青年教师容易冲动,容易感情用事这一特点,我校 每学期要召开1-2次青年教师会议,要求青年教师正确处理好与学生 之间的关系,做到爱中有严,严中有爱,果断杜绝体罚和变相体罚学 生行为.学校制定了刚性举措,果断杜绝以教谋私,向学生索取钱物、有偿家 教现象的发生.要求教师要严于律已,规定个别辅导可以,但只能奉 献,绝对不能有偿效劳.否那么三年之内不得评先进、评学科带头人、 教学科能手、不得评职称,采用一票否决制.聘请行评代表,监督学校行风工作.为使学校行评工作落到实处,推 行工作责任制,学校与各处室、各年级分别签订责任状,把行风建设 纳入领导班子,领导干部目标治理,与学校工作紧密结合,一起部署, 一起落实,一起检查,一起考核.为加大监督力度,聘请学生家长及 退休干部为我校行风工作监督员,对学校收费、师德师风建