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文档简介

1、娱乐场所平安保卫工作方案范文下文为大家整理带来的娱乐场所平安保卫工作方案范文,希望内 容对您有帮助,感谢您得阅读.一、总体责任指标1、深入贯彻落实有关平安经营的规章、制度,严格执行市政 府关于平安经营工作的有关规定,保证政令畅通.2、将平安经营工作纳入重要议事日程,落实一岗双责,平安经营第一责任人或 委托其他人员定期召开会议,分析公司平安经营形势,研究制定 防范举措,积极支持平安经营所需资金,并鼓励和支持平安经营 科学研究和开发.3、建立和完善平安经营责任制和平安事故行政责任追究制, 将平安经营工作指标和事故限制指标层层分解,并逐级签订责任 书.4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案,并制定

2、和完善 公司重特大平安事故处理,建立应急救援队伍,并定期演练.5、增强平安经营治理机构建设和队伍建设.根据公司章程的要求,健全公司平安经营治理机构并按要求配备专兼职工作人员.6、突出“以人为本,做好平安经营宣传教育工作.增强安 全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际,营造关注平安、关爱生 命的平安气氛.7、依规增强.加大对从业人员特别是特种作业人员的平安.8、增强行政审批.涉及平安经营的事项必须根据公司规章制 度及平安经营条件和程序进行审批；重视劳动保护和设备平安工 作.9、定期开展平安经营检查和专项整治.建立重大隐患和重大 危险源档案,建立和完善检查责任制和隐患整改责任制,明确整 改期限,消除

3、事故隐患.深入开展七项专项整治,完善方案,细 化举措,强化组织,到达验收条件.10、完善企业平安经营保证条件,严厉查处违规事件和各类 事故;及时上报各类平安事故；严格组织调查处理,批复、处理率 到达100%11、推进平安经营工作的创新. 重点在监管方法、监管方式、 监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破, 使平安经营、综合监管与社会和公司开展相适应.二、责任指标1、总经理、副总经理、平安员必须执行“三不放过 即: 发生事故未查出原因不放过,本人和员工未受到教育不放过,未米取举措不放过.2、新进员工必须经过公司平安教育,经考核合格前方能上岗 工作.3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度.4、日常工作与平安治理工作发生矛盾时,要把平安工作放到 首位.5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥.6、定期组织平安学习,学习平安规程,总结前一阶段平安要作,布置今后的平安工作.7、平安员必须按规定每月组织一次平安大检查,检查内容包 括：不平安隐患,平安活动记录.8、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况 布置平安工作,并做好记录.9、各岗位发现不平安隐患要及时处理,不能处理的要及时上 报.三、奖惩举措1、通过考核为

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