5劳动纪律管理制度1

1、5劳动纪律管理制度1新中英陶瓷集团（修水）有限公司管理制度2014年月日发布2014年月日开始实施新中英陶瓷集团（修水）有限公司劳动纪律管理制度第一章总则为了进一步加强管企业文化建设，坚持“以理服人，依制度 管人，人人平等”的原则，增强员工的工作积极性和责任感，发 扬爱岗敬业的工作精神，提高员工的工作能力和素质，维护正常 的生产和工作秩序，特制定以下制度：第二章奖惩分类一、奖励分为：嘉奖小功大功升职或重奖二、惩罚分为：警告小过大过开除或并送司法机关处理元）三、奖惩标准:1、嘉奖一次:当月工资加发50元;2、3、4、5、7、8、小功一次:大功一次:警告一次:小过一次:大过一次:当月工资加发100

2、元;当月工资加发2001000元;当月工资扣发50元；（口头警告一次扣发20当月工资扣发100元;当月工资扣发2001000元;三次嘉奖抵一次小功;三次小功抵一次大功;9、一年内功过相抵Z后，累计三次大功以上者，行政部将 向公司提报升职;10、三次警告抵一次小过;11、三次小过抵一次大过;12、一年内功过相抵Z后，累计三次大过以上者，公司将给 予开除处理。13、所有奖惩金额均在当月工资屮结算；升迁、降职、开除 等依照公司规定，经总经理审批后，由行政部办理;14、奖惩核准权限：公司所有管理人员都有权提报奖惩申 请单，经各部门经理（车间主任）核准后，由行政部统一公布、备案、 清算。15、如对处理结

3、果有异议，所有员工都有权到行政部申诉, 行政部经核实后呈报（副）总经理，可酌情处理。第三章奖惩条例奖励条例:一、员工有下列情形之一者，给予嘉奖一次;1、工作努力积极，全力配合，使专案作业按时完成，有具 体业绩事实2、维护公司利益及荣誉，有具体事实者;领导有方，使业务工作开展有相当成效业绩;4、积极参与救援、救护、抗灾抢险工作，精神可嘉者;5、其他功绩足以嘉奖者。二、员工有下列情形之一者，给予小功一次;1、对生产技术、环境改善或管理制度方法提出具体方案, 经采用确有成效者;2、节省物料、降低成本或对废物利用具有成效者;3、勇于揭发损害公司利益或形象的行为，有具体事实者;4、遭遇灾变，勇于救护，事

4、情处理得当，有具体事实者;5、不畏强暴威胁，奋勇维护公司财产安全，具体贡献较小者;6、有其他较大功绩，足以全体员工学习，有具体事实者。三、员工有下列情形之一者，给予大功一次;1、遇有重大意外事故或灾情，奋不顾身，极力抢救，而减 少或减免公司重大损失者;2、对舞弊或有危害公司利益或荣誉，能事先举发或防止, 使公司减免重大损失;3、维护厂区安全，确有实际功绩较大者;4、对主办业务有重在革新，提出具体方案，经公司采用有 重大成效；5、其他重大功绩足以记大功者。惩罚条例:一、员工有下列情形之一者，给予警告一次;工作时间睡岗、擅自离岗（初次），但未造成后果;2、不按时上下班，多次迟到、早退;3、进入厂区

5、不按规定佩戴厂牌、穿厂服;4、遗失或损坏厂牌、考勤卡等公司发放物品、证件;5、厂区内乱扔垃圾、杂物、纸屑、乱倒污水，未造成严重 后果者；6、上班时间在工作场所喧哗、聊天、吃零食、玩弄手机等, 初次未造成严重后果;7、不随手关电、关水、关机器，浪费公司水、电等资源, 情况轻微8、楼梯过道乱堆杂物，生活垃圾随意置于房间内、走廊上, 没放在指定的区域或垃圾篓里;9、上班工作时做其他一切与工作无关的事情;10、被公司录用后，不按时办理入厂、上班手续;11、接打客户电话不礼貌，接客户电话不做记录、不汇报、 不转达、不处理，造成后果轻微者;12、发货不及时，粗心而使货物发错，写错地址，单据保管 不慎遗失，

6、情节轻微者;13、发现安全隐患，不及时处理或上报领导处理，未造成后 果者；14、非工作需要，随意进入其他车间、仓库或办公室，影响 他人上班情节轻微者;15、在墙上、门上、窗户上、机台上或物料上，乱写、乱画、 乱刻者；16、不服从管理安排，随意调换寝室、床位，不及时打扫卫 生或整理日常用品;17、值班门卫擅自放外人进入厂区，让上班员工未请假随意 外出，未按规定对进出厂区的人员及车辆进行登记;18、员工出入厂区未佩戴厂牌，值班门卫视而不理者;19、门卫值班不文明、不礼貌，故意刁难或随意打骂他人, 情节轻微者;20、值班门卫对出入厂区的人员，发现有可疑迹彖，不过问、 不检查、不记录，未造成后果者;2

7、1、出入公司大门不遵守规定，拒绝门卫或管理人员的查询;22、妨害公共秩序、公共卫生或安全生产等，经口头警告不 改者；5老年人健康管理服务项目方案7镇安县基本公共卫生老年人健康管理服务项目实施方案为认真贯彻落实中共中央、国务院深化医药卫生体制改革文 件精神，积极推进医改工作，促进基本公共卫生服务均等化的实 施，根据实习生卫生厅、财政厅人口和计划生育委员会关于促 进我省基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见（陕卫办发（2009） 332号）文件要求，制定我县2010年老年人健康管理 服务项目实施方案如下。一、项目目标具体目标是年度辖区内:通过实施老年人健康管理服务项目的实施，为全县65岁以 上老年人

8、提供安全、有效、规范、便捷的保健服务，提高老年人 生活质量。（一）老年居民健康管理率295%；（二）健康体检表完整率290%；二、项目范11与对彖范围：全县25个乡镇卫生院和县直医疗保健机构。对彖：县域内65岁及以上常住居民。三、服务内容（一）每年进行1次老年人健康管理，包括健康体检、健康 咨询指导和干预等。（二）生活方式和健康状况评估：包括体育锻炼、饮食、吸 烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药 等情况。（三）体格检查：包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰 围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及视力、 听力和活动能力的一般检查。（四）辅助检查：每年检查1次空腹

9、血糖。还可以增加血常 规、尿常规、大便潜血、血脂、B超、眼底检查、肝肾功能、心 电图检查等以及认知功能和情感状态的初筛检查。（五）告知居民健康体检结果并进行相应干预。1 对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相 应的慢性病患者健康管理。2对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议 定期复查。3.告知居民进行下一次健康检查的时间。（六）对所有老年居民进行慢性病危险因素和疫苗接种、骨 质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。四、服务流程五、服务要求（-）加强与村（居）委会、派出所等相关部门的联系，掌 握辖区内老年人口信息变化。（二）加强宣传，告知服务内容，使更多的老年居民

10、愿意接 受服务。（三）预约65岁及以上居民到乡镇卫生院和县直医疗保健 机构接受健康管理。对行动不便、卧床居民可提供预约上门健康 检查。（四）每次健康检查后及时将相关信息记入健康档案。（五）积极应用屮医药方法为老年人提供养生保健、疾病防 治等健康指导。六、保障措施（一）加强组织领导，明确职责任务1、成立项目工作小组。为保证项目顺利实施，成立由卫生 局王忠毅局长任组长的镇安县老年人健康管理服务项目工作小组 （名单附后），负责项目的领导、组织、协调、监督工作。各乡 镇卫生院要成立相应机构并安排专人负责本项目工作。项目质量等工作。成员名单如下:2、成立项目技术指导小组。成立项目技术指导小组，负责 制定项目计划、人员培训、技术支持等；督促指导具体工作的落 实；监督项目实施进度、长:郝家祥县卫生局副局长员:张定朝县疾控屮心副主任王新华县合疗办信息资料股股长县妇幼保健院副院长刘晓玲县卫生局健教股股长郭文礼县卫生局公卫办干部李德斌县疾控中心流病计免科科长赵芳县妇幼保健院基层保健科科长张小鹏县医院信息科科长余静县妇幼保健院后勤科科长胡瑞萍县屮医院办公室干事（二）严格规范管理1、加强健康教育宣传充分利用新闻媒体、广播电视等大众传媒，以及发放宣传单、开展义诊咨询、开办孕妇学校、健康课堂等形式广泛宣 传，使广大孕产妇能够及时获取保健服务信息和服务内容，主动 到各级保健机构接受孕产妇保健