最新企业成立工会的利弊

1、成立工会的依据工会法第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力 劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度， 都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会法第十条：企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组 织。社区和行政村可以建立工会组织。有会员二十五人以上的，应当成立工会 基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个 以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一 人，主持基层工会工作。工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员 会，不足十人的设

2、女职工委员。什么叫工会筹备金工会筹备金和工会经费计算缴纳方式都一样，都是工资的2%。区别在于: 建立工会组织的企业缴纳的叫工会经费，未建立工会组织的企业缴纳的叫工会 筹备金。成立工会的好处没有成立工会的企业，2%不是工会经费，称工会筹备金，由税务部门代征。 成立工会后，工会经费按照工资总额的2%的40%缴纳工会经费，60%留存基层工 会。三人公司一般可以加入区域性或行业性工会。具体可咨询街道、镇工会。为切实维护职工权益，凡未建工会的非公有制企业主一律不得作为各级人 大代表、政协委员的推荐人选，凡未建工会的非公有制企业主一律不得作为各 级人大代表、政协委员的推荐人选。未建工会的企业职工一般不作为

3、各级劳动 模范的推荐人选。2、公司工会成立后，公司的福利费用及文 体活动经费可以列支工会经费，例如劳保 用品、节日福利等。3、公司I-会成立后对以建设职工之家，维护员I】 关系，开展送温暖活动。例如；建立劳动争议调 解委员会协调职工劳动纠纷；建立困难职工档案， I会干部在元日-、春节等重大节R期间对困难职 工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况， 帮助解决具体困难,可根据职工的实际困难，泄 期或不定期对因难职工进行补助，发放补助金等。 职工生老病伤，突发犬灾人祸造成家庭困难，家 属下岗，遇就学就业困难，以及职工因工作、生 活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等， 开展家访谈心和福利抚慰活

4、动等。2、工会成立后，因工会具有独立的法人资 格，且冇自己独立帐户。因此工会可做为 主体，企业、事业单位无正当理由拖延或 者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级 工会可以向当地人民法院屮请支付令；拒 不执行支付令的，工会可以依法申请人民 法院强制执行。工会可做为一方主体，向 法院要求如公司不交缴会费的，工会可向 法院起诉，让公司缴纳。收集于网络如有侵权请联系管理员除收集于网络如有侵权请联系管理员除-* JV中华人民共和国工会法第二衆规走：工会是职工目愿结合的工人阶级的群众组织 ”由此 可知,工会组建原则上并不屈虽制性的但目前各地总工会的地位较高，他们在企业内推进工会 组建的力度较大。所以，尽管迭

5、律上没有强制要求企业必须组建工会,各地政府或工会讎则丕是会通过各 种方式，包括深入企业与员工沟通、妾求缴的筹备金蒔，来达到摧动企业建立工会的目的因此，在组建 工会间题企业可以根揭目島情况权衡利弊，顾势而为.虽然从法律规走上来说,企业浸有主动组建工会的愛制性义务,但基依据工会法等相关规走,用人单 位在工会组建中的还员有另外两项义魚 第一,消极义务:不瀏且挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上 级工会帮助、播导頭工鐸建工会;第二，积极义务：如果班工自愿组建了工会，企业、事业单位应当为工 会办公和开晨活动，提供必宴的设施和活动场所等物质条件。现在成立工会是国家的要求，和地税无关.不过你肯走要按照员工工资

6、交会费,所以就辜扯到几方数据的对比监控,当然也包括你向地税做申报的数最后更正你所谓的会费返还，是在你们工会进行了正常活动，凭借发票，在你上缴的会费数额内按照一定 比例返还的，也就是羊毛岀在羊身上，也就是说你不可能占便宜，Gsie 逐风 12-09-17你的员工成立就成立呗”让你奈戚当工会主腐就是了1615672472 12-09-14现左公司工会大多是一种形式的东西成立的好处就星显得正规,应付检宜，遥免工商税务的无端播養 你就写个名单报上去走走过场。只要你不不赋予他的权利就可以.12-09-14具体工会费用列支的砖处理请咨询专业会计。工会经费可按照公司工资总额的一走比例提取，可以合理 耀税.T

7、ihqm 17SQJ43、工会成立后，工会将具有很大权利 、企业、事业单位违反职丁代表大会制 度和其他民圭管理制度，工会有权要求纠 正，保障职工依法行使民主管理的权利。(2)、工会帮助、指导职工与企业以及实行 企业化管理的事业单位签订劳动合同。工 会代表职工与企业以及实行企业化管理的 事业单位进行平等协商，签订集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者 全体职工讨论通过。【、企业、事业单位违反劳动法律、法规 规定，有下列侵犯职丄劳动权益情形，工 会应当代表职工与企业、事业单位交涉耍 求企业、事业单位采取措施予以改正；企 业、事业单位应当予以研究处理，并向工 会作出答复；企业、事业单位拒不

8、改正的， 工会町以请求当地人民政府依法作出处理：收集于网络如有侵权请联系管理员W除（一）克扣职工工资的;（二）不提供劳动安全卫牛:条件的;（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的;（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。、工会有权对企业、事业单位侵犯职工 合法权益的问题进行调查，有关单位应当 予以I办助。摘要:腰椎管狭窄是指各种形式的椎管、神经管以及椎间孔的狭窄和软组织引起的椎管容积变 化及硬膜龔本身的狭窄等发生的一系列腰腿痛及一系列神经系统症状出现。称为腰椎管狭窄 症。因为椎管的狭小，压迫了位于椎管中的马尾神经产生腰腿痛等症状。腰椎管狭窄有明显 的腰腿痛症状和间歇性跛行。患者常在步行一、二百米时产生腰腿痛，弯腰休息一会或下蹲 后症状会立即减轻或消失，若继续再走，不久疼痛乂出现。是骨科、运动医学和康复医学中 常见的