示范企业工作方案.docVIP

1、示范企业工作方案附件：示范 企业工作方案_机械于20_年10月改名为_汽车技术股份是一家集开发、研制和规模消费于一体，通过ISO 9001、IATF 16949、OHSAS18001体系认证的国家级高新技术企业。专业消费中高端减速器和变频器用推动轮、控制臂、净化器、汽车零部件和各类机械加工零件已成为一家集开发、研制和规模消费于一体的国家级高新技术企业公司公司，是全球高端海钓汽配的主要制造商，高端减速器的研发、制造技术到达国内领先、国际先进的程度；变频器用推动轮产品质量、技术与世界先进程度同步，市场占有率占全球的25，产量和销售均占世界第二位。公司总占地面积近十万平方米，建筑面积近十万平方米，员

2、工总数900人，拥有各类科研技术人才400余人，其中博士后5人，高级工程师20人，总资产达6亿元。公司始终如一地致力于科技创新，是科技部国家火炬方案重点高新技术企业，公司主导产品被评为“国家级重点新产品”，并被列入国家级火炬方案工程。公司设有“中国汽车技术标准化研究中心”，先后荣获浙江省专利示范企业、国家知识产权优势企业、浙江省创新型示范企业、浙江省质量管理体系认证示范企业、中国轻工业科技百强企业、中国汽配行业二十强、中国轻工业钓具十强企业、实力工程企业、浙江省文明单位、建立了宁波_汽配省级高新技术研究开发中心、浙江省企业技术中心、“_”商标被评为浙江省著名商标、汽配系列产品被认定为浙江省名牌

3、。经过多年的市场开拓和培育，公司产品产量和出口额均位居国内前列。_公司减速器、便携式高效变频器用推动轮，先后被列为“浙江制造”品牌重点培育产品，制定T/ZZB 0136-20_海钓用旋压式减速器和T/ZZB 0252-20_便携式高效变频器用推动轮并通过浙江制造认证。示范企业建立工作方案于20_年7月出台，并在今后每年12月份以公司文件形式发布，每年更新详细的落实情况如下：一、工作根底 公司立足高新技术，重视知识产权工作，专门成立了由董事长直接指导的知识产权部，董事长、总裁办、技术总监、国际贸易部、技术研发部、管理运营部、行政财务部等都配有联络员负责协调知识产权工作。公司认真贯彻企业知识产权管

4、理标准，制定了知识产权管理工作手册、知识产权机构管理制度、知识产权教育培训制度、知识产权奖励鼓励机制、商业保密管理制度、竞业制止制度等相关的管理制度等 24 个知识产权程序文件和管理制度，知识产权创造才能和程度大大进步，知识产权数量和质量较高，拥有高附加值的自主知识产权的新产品、新技术不断涌现；知识产权管理标准化、系统化、详细化，使公司拥有的自主知识产权不断保值、增值，无形资产的价值不断提升；知识产权保护和运用才能较强，知识产权市场竞争优势已初步形成，拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强，在国际化产业分工中提升企业核心竞争力，具有区域影响力的优势，并影响和带动一大批同行业企业运用知

5、识产权有效提升市场竞争优势。_ 公司于 20_ 年获得国家知识产权优势企业，且三年复核为优秀；20_ 年 3 月通过中知认证公司知识产权体系认证。二、工作目的 系统强化知识产权战略管理才能、高质量知识产权产出才能、知识产权国际运营才能、知识产权风险管控才能，把企业培育成为具有知识产权综合竞争优势的领军企业。一强化企业知识产权战略管理才能 制定施行与企业商业竞争策略相匹配的知识产权战略，将知识产权作为企业战略管理的重要内容，建立与企业战略目的相匹配的知识产权管理体系与管理形式，进步知识产权战略决策才能，以知识产权为导向优化企业技术创新途径、资配置和业务链条。二强化企业知识产权产出才能 以知识产权

6、为利益纽带促进产学研协同创新，进步创新效率、提升创新质量，促进高质量知识产权产出，加强国内外知识产权战略布局。健全知识产权鼓励机制，将知识产权以投资入股、股票期权等形式参与企业利益共享，实现企业技术创新的良性循环。三强化企业知识产权国际运营才能 持续运用知识产权参与全球战略竞争，实现专利运用高端化、规模化、国际化。开展专利导航工作试点、构建产业专利联盟等协同运用形式，运用专利强化对产业链的整体控制力和全球资的整合配置力，促进知识产权与资本市场的高效对接，实现运用知识产权支撑中国企业向全球价值链高端攀升的目的。四强化企业知识产权风险管控才能 建立贯穿立项、研发、采购、消费、销售全过程的知识产权侵

7、权预警机制和风险监控机制，有效降低知识产权风险，综合运用法律救济途径和手段维护企业合法权益。引导企业开展专利与标准前瞻研究，积极参与标准化工作，提升知识产权风险应对才能，为企业参与市场竞争提供法律保障。三、知识产权工作任务 系统强化知识产权战略管理才能、高质量知识产权产出才能、知识产权国际运营才能、知识产权风险管控才能，把企业培育成为具有知识产权综合竞争优势的领军企业。一知识产权部做好知识产权的规划工作。组织编制公司知识产权战略、目的、制度、工作方案； 二执行公司知识产权内部控制制度； 三做好知识产权申请工作，负责与知识产权部门及中介机构的沟通协调、指导创造人挖掘创新点并选定适宜的保护范围、负

8、责协助研究人员和技术人员获得知识产权、保护公司权利、管理公司有效专利。四负责公司各种获得、使用与转让、答应知识产权的合同管理； 五防范与应对知识产权风险，依法协调企业内外部知识产权纠纷； 六负责公司知识产权信息资的建立、管理和运用； 七负责公司员工知识产权教育和培训； 八负责知识产权管理体系的管理评估、内部评价等体系运行工作及分析p 改良工作。四、知识产权工作措施 公司设立以 _ 董事长为组长的知识产权贯标工作指导小组，负责建立和完善公司知识产权管理体系，确保为施行质量管理提供适宜的组织机构，装备必要的资、建立和健全各级知识产权管理责任制，落实职能，并受权管理知识产权事宜，组织职工，特别是公司

9、中层以上干部以及技术研究开发人员进展系统的知识产权教育培训。知识产权贯标指导小组由董事长、总裁、技术总监、知识产权部主任、国际贸易总经理、技术研发总经理、管理运营总经理、行政财务总经理等人组成。知识产权部为知识产权贯标指导小组的下设机构，目前有 2 名专职、9 名兼职的知识产权联络员，负责搜集、分析p 与整理与本公司有关的知识产权信息，专利的申请以及维护等工作。知识产权工作形成了有主要指导牵头，专职人员负责，全员参加的体系明晰、职责清楚的工作形式，保证了专利工作的正常开展。一创新示范企业运营机制 建立专利导航重大决策工作机制。建立专利分析p 与示范企业决策深度交融、持续互动的决策支撑机制，在企

10、业知识产权战略制定、重大科技工程管理、资产重组运营、国际市场开拓等重大决策中，依托专利分析p 引导企业规划开展途径，系统配置优势资。构建以企业为主导的、以知识产权为纽带的协同创新机制。建立示范企业与高校院所、金融机构、专利效劳机构等知识产权协同创新工作机制，围绕关键技术领域集中打破并形成知识产权。加快以运用为目的的国内外知识产权布局。开展知识产权储藏运营。实现企业强化知识产权综合运用，通过知识产权交易、答应、标准化、资本化等多种途径，促进企业知识产权价值最大化。指导企业积极构建和参与标准制定、专利联盟，利用知识产权获取竞争优势。公司各级指导者必须高度重视知识产权管理和保护工作 各级指导在知识产

11、权的创造、管理、保护和运用工作中起着组织发动、指导帮助、监视检查、总结进步作用。指导者必须不断增强自身的知识产权意识，学习、掌握和运用知识产权知识，把知识产权工作列入指导工作的议事日程，在人员、时间、物力、财力等方面予以必要保障，认真抓落实，积极解决实际问题。二加强专利战略的研究和施行 专利战略的研究以专利制度为根据，以专利保护、专利技术开发、专利技术施行、专利答应证贸易、专利信息和专利管理为主要对象，以技术市场为舞台，以获得最大经济效益为目的。运用的专利战略有：根本专利战略，即抓住关键技术申请核心专利；专利围网战略，围绕开展新型产品，开发外围专利；收购专利战略，即收购别人专利权，并在此根底上

12、形成改良专利，保持独占市场优势；穿插答应战略，即与技术程度相当的竞争企业进展互相取长补短，横向协作交易；文献公开战略，即以先行公开的方式破坏其新颖性和创造性，使竞争企业无法获得专利；共同开发战略，有利于系统化、大型化技术共同开发，结合开展；专利与商标结合战略，即利用专利与商标的不同作用，同时申请专利与产品商标；引进专利战略，适用于自己无开发根底的产品，引进别人专利，经营效率高、风险投资少；继续开发已经中断的根本专利战略，即对一些失效专利，重新组织开发。三健全考核机制，加大奖励力度 人事行政部门着手在绩效考评、提职提级、课题立项、成果评奖等各个环节对获取知识产权予以强调，对获得各类科技进步奖、创

13、造奖应以获得相应专利权为前提，有关提职提级工作要与是否获得专利权相挂钩，在同等条件下形成专利产权的要优先。为了鼓励创造创造，增加企业专利申请量，形成更多企业自己的专利产权，健全考核机制，加大奖励力度非常重要，职务创造创造5000 元/件、实用新型和外观设计1000 元/件和技术创新进展奖励最高奖励 15 万元。四进步企业专利信息利用才能，综合利用专利制度和专利情报信息制定技术创新策略，发挥专利信息的导向作用，降低创新本钱，优化创新途径，进步创新效率，躲避创新风险，促进创新成果产权化，知识产权产业化、商用化。推动企业围绕技术创新和市场开拓优化专利布局，形成具有数量规模、质量优势的知识产权资储藏，

14、促进企业知识产权创造提质增效，发挥示范企业行业内的领军作用。将知识产权纳入科技管理体制 1.科研开题，立项，必须经过专利文献检索、查新。提出查新报告并进展市场信息调查。选题的论证报告要以专利文献检索报告和市场调查为根据，防止重复研究。2.科技进步奖的评定或技术鉴定及论文发表前，必须对工程是否申请专利、是否涉及技术机密和秘级等进展确认，方可进展。3.积极推进专利和已申请专利工程施行，使专利技术尽快转化为消费力。在施行中要亲密注意专利动向，理解竞争对手的技术状况及法律状况，防止进犯别人专利权。4.亲密注视专利动向，对于进犯和损害本单位和创造人权益的申请或专利，应及时通过法律程序予以排除，保护本单位

15、创造权益。5.引进国外技术时要查询其专利的法律状况。充分利用智慧芽信息科技苏州的全球专利数据库，高效检索全球专利，并具有各国语言翻译功能，及时掌握 1行业技术的现状；2目的市场的需求；3竞争者的动态第一时间扫除侵权风险，与世界最先进技术同步。五技术专利标准三结合 “技术专利化、专利标准化、标准国际化”已成为知识经济条件下国际竞争新的游戏规那么，公司在技术创新过程中要充分利用这一策略。六强化示范企业海外保护机制，建立涉外企业知识产权结合机制，牵头建立行业或知识产权联盟结合防御基金,进步企业应对国际知识产权纠纷的才能。开展技术贸易，使知识财产进入流通领域 大力推进知识产权保护与技术贸易的严密结合，

16、参与知识经济的竞争，将具有自主知识产权的高新技术资本化，为企业创造效益，使技术投入和产出进入良性循环。七加强示范企业人才培养机制 由知识产权管理部门和培训机构负责知识产权培训方案和施行，根据职责要求，进展不同层次的培训，进步企业员工的知识产权保护意识。针对企业知识产权管理人员，依托国家知识产权培训基地及全国知识产权师资信息平台等形成企业知识产权师资队伍，以管理培训、业务研讨、专题沙龙、考察交流等形式，提升示范企业知识产权管理才能。加强企业知识产权战略规划、资本运作、法律事务等实务人才培养，推进示范企业知识产权人才队伍的专业化、国际化。八建立与其战略目的相协调的知识产权管理体系与管理形式，完善与

17、其商业开展形式相适应的知识产权保护和风险防控机制，为企业增强市场竞争优势，进而提升市场控制力提供有效支撑。宁波 _ 公司 20_/6/25 丽水经济开发区食品示范企业创立方案为进一步标准食品消费企业，推动食品加工业的安康开展，促进食品消费企业食品平安意识的增强，提升食品消费企业效劳程度，实在保障人民群众食品平安有效。我局将开展创立食品平安示范企业活动以下简称创立活动，现制定如下工作方案。一、指导思想以“科学开展观”重要思想为指导，按照科学开展观和构建社会和谐社会的要求，坚持“既要保证平安，又要确保稳定，推动开展”的原那么，通过采取有力措施，整合监管力量，推动“食品平安示范企业”创立活动有效开展

18、，做到既严格监管、保证平安，又标准消费、保证食品企业、小作坊从业人员生计，推进食品企业示范建立又好又快开展。逐步建立起机制健全、制度完善、运转高效的食品平安保障体系，进步经济开发区食品平安保障程度，提升人民群众食品消费程度。二、示范企业建立工作目的通过设立能代表开发区食品消费状况的典型示范企业，提供政策性引导和技术性帮扶，帮助标准平安消费行为，推动消费环境改造，进步从业道德和社会责任，满足食品质量平安消费的必备条件，依法办齐相关证照，最大限度地消除食品平安隐患；建立健全食品质量平安监管网络和制度，完善开发区食品监管和应急反响机制，创立特色独具、品质优越、平安卫生、市场广阔的开发区食品消费加工业

19、。三、组织指导对示范建立统一指导和协调，设立经济开发区食品示范企业创立工作指导小组，详细负责建立工作的组织、协调、检查和落实工作。组长：，副组长：，成员：。创立活动按照食品示范企业创立小组统一指导、详细指导和协调、各村详细组织施行、相关职能部门亲密配合的原那么开展。四、示范企业详细标准建立卫生环境良好、消费设备齐全、产品标准统一、工艺操作标准、管理制度完善的食品示范企业。1、消费卫生平安条件根本要求。1消费场所应远离污染，四周不得有粉尘、有害气体、垃圾场、禽畜养殖场所等。消费用水干净符合饮用水卫生要求。2消费场所室内地面、墙裙应使用易冲刷、不透水的建筑材料，并进展定期清洗消毒；必须安装天花板或

20、吊顶，防止灰尘等异物的掉落。3消费场所进出口必须安装纱门，通气窗口安装纱窗，做到防鼠、防蝇、防尘。4食品接触的容器、设备必须符合卫生要求，保持清洁，定期冲洗消毒。5原材料、成品堆放整齐，堆放场所要求清洁、通风、枯燥，并做到防鼠、防蝇、防尘；成品包装必需卫生符合国家对食品包装的要求。2、质量管理根本要求。1原材料必须实行验货登记制度，记录货来、进货时间、数量、质量情况，并妥善保存好合格证等质量证明材料。2根据食品添加剂国家标准GB2760规定，严格使用，并及时报县质量技术监视局备案；详细填写使用记录，记录食品添加剂的品名、消费厂家、供货方、产品名称、使用时间、数量、添加比例，经手人必须签名_。3

21、根据国家相关规定，消费单位应具备产品质量检验才能，产品检验合格方可出厂。暂不具备自检才能的单位，必须与具备检验才能的企业或检验机构签订委托检验协议，履行强迫检验的责任和义务，检验合格方可出厂以确保产品质量平安。五、示范企业建立工作措施一引导食品小企业小作坊自律，积极主动标准消费1、开展根本平安卫生环境改造。所有食品企业、小作坊必须根据国质检食监要求，进展消费环境改造，到达食品消费加工的根本要求。达不到根本条件又拒不进展改造的，不得消费加工食品。2、完善五项制度。即公开质量承诺制度、原辅料进厂把关制度、添加剂使用报备、产品销售流向记录制度、产品检验制度、新情况报告制度。小作坊必须主动向社会公开质

22、量承诺，承诺的主要内容包括：不使用非食品原料，不滥用食品添加剂，不使用回收食品做原料。承诺要明示公开，承受群众监视。3、企业要积极办理卫生答应证和营业执照，制定企业标准。鼓励有条件的企业办理食品消费答应证QS。二坚持“监管、便民”的原那么，确保示范村建立工作获得成效1、完善食品企业小作坊质量档案。开展食品企业质量档案工作，摸清食品企业小作坊的数量、规模、质量状况和消费情况，建立详实准确的质量档案，做到一户一档，实行动态管理。档案做到电子化管理和动态更新，并保存影像档案资料，及时向市局和当地政府报告小作坊的动态变化情况。2、开展平安技术培训教育。加强业主食品平安知识和社会责任教育，强化食品平安第

23、一责任人的意识。在培训方式上，本着就近便民的原那么在示范村进展。培训的主要内容包括：食品法律法规根本知识、食品平安知识、食品消费加工知识、食品添加剂使用知识和质监等部门监管要求。3、分类管理，推动小作坊办理相关证照。对于符合条件的企业，催促办理卫生答应证和工商营业执照，并推动企业申办食品消费答应证QS；对不符合取证条件的，要催促整改到达根本消费条件，特别是消费过程的质量卫生要求；对不符合条件，又拒不整改的小作坊，上报县政府，并结合相关部门坚决给予取缔。一但凡食品消费卫生答应证、工商营业执照齐全的小企业小作坊，一律纳入县级质监部门的监管范畴；二但凡证照不齐、无证无照但又因从业人员生计问题要求予以

24、保存的，在实现“四个到位”的前提下，由当地乡镇政府开列详细的，提交当地的县级政府或食品平安委员会批准后予以保存，并纳入乡村政府和组织的监管，但要严格限制其销售地域，此类小企业小作坊的产品不得跨乡销售。三对证照虽齐，但与食品质量平安市场准入要求差距大，一时还无法取证的小企业小作坊，在经过满足根本的食品消费平安标准的整改确认和业主的平安承诺后，报请县级人民政府或县食品平安委员会批准保存，但要严格限定销售范围，实行定期检查和抽查，对违背规定或不按标准消费的，在奉劝无效的情况下，提请县级政府予以取缔。4、完善日常巡查制度。根据食品加工的要求和风险评价等级，制定详细的日常巡查方案，建立标准的巡查程序、巡查内容、巡查