当前我国大学生就业问题与对策研究

1、yiT论女第表超冢当前我国大学生就业问题与对策研究【摘要】：自1999年以来，随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题成为关系到社会经济发展和国家稳定、高等教育体制改革的综合性问题，也成为经济社会发展中迫切需要研究探讨并努力加以解决的现实问题。就业是民生之本，是关系到百姓切身利益的民生问题，而大学生就业是整个社会就业的重要组成部分。如果大学生不能够顺利就业，不但会影响到他们的思想情绪，而且也会影响到国家稳 定。并且大学生能否就业在一定程度上也反映了我国高等教育的办学 质量和水平。因此，研究大学生就业问题的现状，分析其产生的原因 并提出解决问题的对策，是具有非常重要的现实意义。本文从大学毕

2、 业生就业现状出发，指出大学生就业问题不是人才过剩， 而是结构性 问题，同时从经济、社会、教育、毕业生等方面详细分析了影响大学 生就业的因素。我国经济发展水平落后影响大学生就业的正确选择； 就业市场不完善阻碍了大学生就业；高校人才培养模式和专业设置不 能满足社会的需要；大学生就业能力和就业观念难以适应劳动力市 场。为此，要解决大学生就业问题，应从以下几方面着手：政府应加 强宏观调控，规范就业市场，完善就业政策，大力发展社会生产力以 提供更多的工作岗位；高校应当转变人才培养模式，合理设置专业， 加强大学生就业指导工作；用人单位要树立科学的用人观；大学毕业 生要提高自身综合素质，改变就业观念和择业

3、心理以及早就业。 在当 前就业形势非常严峻的情况下，研究探讨大学毕业生就业问题具有十yiT论女為表&冢分重要的意义。【关键词】：大学生就业原因对策【学位授予单位】：山西财经大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：G647.38【目录】 ： 中文摘要6-7Abstract7-111绪论11-161.1选题背景与意义111.2研究综述11-141.2.1国外相关文献综述121.2.2国内相关文献综 述12-141.3研究思路与方法14-151.3.1研究思路141.3.2研究方法14-151.4创新之处15-162我国当前大学生就业的现状16-232.1大学 毕业生就业

4、现状16-192.1.1高校扩招使大学毕业生数量剧增162.1.2生物、法学、计算机等 热门”专业遭遇冷落16-172.1.3专业对口率有 所上升172.1.4大学毕业生对国家有关就业方针政策了解程度不高172.1.5大学毕业生就业倾向表现为”求稳攀富”172.1.6大学毕业生的 起薪变化17-182.1.7校园招聘会是毕业生就业主渠道182.1.8民营企业成为吸纳大学毕业生的主力军182.1.9大学生自主创业比例有所上升18-192.2大学生就业问题19-232.2.1就业结构不合理192.2.2不同 院校之间大学毕业生就业率差距较大192.2.3人才市场发育不完善19-202.2.4大学生

5、在就业中遭遇种种歧视20-212.2.5大学生缺乏职业生涯规划212.2.6大学生诚信缺失造成就业问题212.2.7就业政策落实不到位21-233影响我国大学生就业的因素23-313.1经济因素23- 243.1.1经济发展水平缓慢233.1.2供求机制相对失衡23-243.1.3人力资本收益率下降243.2社会因素24-263.2.1就业市场不完善24- 253.2.2用人单位存在严重误区253.2.3创业机制与环境不尽如意25- 263.2.4社会保障制度不完善263.3教育因素26-283.3.1专业设置不能适应市场需求26-273.3.2教育质量依然落后273.3.3就业指导工 作相对

6、落后27-283.4毕业生自身因素28-313.4.1综合素质有待提高283.4.2就业观念保守28-293.4.3择业心理存在误区293.4.4创业意识 淡薄29-314解决大学生就业问题的对策31-414.1政府要广开渠道、 积极促进大学生就业31-344.1.1发展经济，调整产业结构，积极创造 就业岗位314.1.2采取积极的就业政策，完善大学生就业市场31- 324.1.3鼓励和支持大学毕业生面向基层就业及自主创业32- 334.1.4完善社会保障体系33-344.2高校要深化教育体制改革，坚持以市场需求为办学导向34-364.2.1调整高等教育专业设置344.2.2开展职业教育和技能培训34-354.2.3提高高等教育质量354.2.4加强 大学生就业指导，完善大学毕业生就业服务体系35-364.3用人单位要 树立科学、合理、公平的用人观36-374.3.1树立科学的用人观364.3.2确立合理的用人标准36-374.3.3构建公平的竞争机制374.3.4勇于承 担社会责任374.4大学毕业生要不断提高综合素质，以适应社会需求37-414.4.1转变