员工培训及服务期协议

1、精品文档员工培训与服务期协议的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。六、乙方在培训期间所享有的权利:（一）、以乙方在公司任职工作时的薪资报酬为标准，由甲方支付 给乙方工资;（二）、其他待遇:1 1. 由甲方支付费用提供住宿，住宿于2 2. 乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解 决。七、乙方必须承担的责任和义务:1 1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章 制度。2 2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主甲方（企业）：乙方（员工）:一、培训目的:为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方研究,决定派遣乙方接受培训。二、培训时间

2、:自 年 月 日至 年 月 日三、培训地点:四、培训内容:详见附件培训提纲。五、培训费用:培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地精品文档管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政 财务部。3 3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。4 4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲 方创造相关效益。5 5、乙方培训结束后，应按照甲方要求承担公司内部相应的培训 工作。6 6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于年，本协议约定的服务期限长于双方劳动协议

3、中约定的期限的，乙方仍应当按照本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金丿元。乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金:1 1、乙方的服务期限未满半年离职，按照甲方支付培训费用85%85%标准承担违约金;2 2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，按照甲方支付培训费用70%70%标准承担违约金;3 3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，按照甲方支付培训费用55%55%标准承担违约金;4 4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，按照甲方支付培训费用40%40%标准承担违约金;精品文档

4、5 5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，按照甲方支付培训费用25%25% 标准承担违约金;6 6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，按照甲方支付培训费用15%15%标 准承担违约金;7 7、乙方如果出现下列情形之一的，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用:(1)(1)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)(2)乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方有关商业秘密的；由 此引起而造成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用;(3)(3)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养而被甲方解除或终 止劳动协议的。(4)(4)乙方因严重违反甲方规章制度等原因被甲方解除劳动协议 的。(5)(5) 在试用期间被

5、证明不符合录用条件的;(6)(6)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(7)(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(8)(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、违约责任：乙方违反本协议条款的，应当承担相应的违约责精品文档任，除赔偿其造成的相应的损失外，还应额外支付违约金元（劳动协议中规定的违约金不符合法律规定，因此该部份违约金应适当提咼）。九、本协议中所提到的培训费用和违约金仅针对第一项中的培训，不与其它培训项目的违约金额累加。十、双方对协议的履行或协议条款的理解发生争议的，由甲