数据库课程设计-公司考勤管理系统

1、完成日期:2015-1-3信息工程学院数据库应用系统开发课程设计论文题目：单位考勤系统数据库设计学 号:李凯丽专业班级:计算机12级（2）班指导老师:尚佩妮，王伯槐，王小平名:现在不论哪个企业，都要进行考勤，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力 和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。 所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展 和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为 企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。本系统以打卡作为主要的数据输入来源，同时可以实现在一些特殊条件下对员工的工作时

2、间进行修改如员工出差，放假，或者打卡机出现故障时对数据库的 修改，然后将每个员工每月的工作情况分别统计最后交给财务部门和考勤部门 并进行打印给每个对应的员工工作时间。关键词：打卡机；员工；考勤部门；财务部门;1弓I言.2.需求分析阶段2.1引言22需求分析阶段的目标与任务2.2.1处理对象2.3需求分析阶段成果3概念设计阶段 .3.1引言.3.2任务与目标3.3阶段结果.4逻辑设计阶段 .4.1逻辑设计的任务和目标 .4.2数据组织.4.2.1将E-R图转换为关系模型4.2.2模型优化.4.2.3数据库模式定义 .4.2.4用户子模式定义 .4.3数据处理5.物理设计阶段5.1物理设计阶段的目

3、标与任务5.3.15.3.2读者基本信息的查询和更新模块.图书基本信息的查询和更新模块数据库实施阶段 .6.1建立数据库、数据表、视图、索引.6.1.1建立数据库 .6.1.2建立数据表 .6.1.3建立视图.6.1.4建立索引.6.1.5建立触发器.6.错误！未定义书签。5.2数据存储方面5.3系统功能模块6.2数据入库6.3创建各个功能的存储过程7.系统调试和测试 .8.实习心得 .9.存在的问题及建议 .致谢.参考文献 .附录1存储过程定义 .附录2数据查看和存储过程功能的验证 附录3所有的SQL运行语句错误！未定义书签。开发本系统的目的，就是要解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的

4、一系列问题。开发出企业考勤管理系统能有效地提高企业办事效率，解决目前 员工出勤管理问题，实现员工请出勤信息和缺勤信息对企业领导透明，使管理 人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管 理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评 信息管理以及系统管理。员工的基本信息、员工考勤、考评管理、系统用户管理，适用于机关、 金融和各企事业单位。为实现员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善 人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况, 方便管理部门查询、考核各部门出

5、勤率；准确地掌握员工出勤情况，有效地管 理、掌握人员流动情况，适用于机关、金融和各企事业单位。2.需求分析阶段2.1引言实际的管理和记录工作非常需要快速获知各个部门员工的每日出勤情况, 以便于及时向高层管理者反映员工的出勤，缺勤情况。目前，由于负责考勤的 员工，工作任务比较多，而且还都是重复数据，让工作者没有办法及时的向上 报告。工作问题不能及时处理。针对以上的情况，我们提出企业考勤管理系统，实现网上考勤任务，以减轻考 勤人员的工作量。我准备开发员工考勤管理系统，完成员工基本信息维护、企 业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的 查询与分析。实现人事考勤的需要，包括

6、员工迟到、早退的情况的记录，在每 个月底计算工资对员工和对员工进行绩效评估的时候，对员工整个月的考勤记 录进行查询和统计。2.2需求分析阶段的目标与任务(1)记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。(2)每天结束时自动统计当天的工作时间(3)每天结束时自动统计当天迟到或早退的次数。(4)对于弹性工作制，每天结束时自动统计当月的工时，并自动算出当月欠缺或富余的时间每个月末统计该月的工作时间判断是否足够每个月末统计该月的工作天数并判断是否足够管理人员查询并修改工作时间(特殊情况下修改)(10)管理人员设定每个月的工作日期及放假日期2.2.0安全性和完整性要求1)安全性要求系统安全性要求

7、体现在数据库安全性、信息安全性和系统平台的安全(8)管理人员账户管理(如设置密码等)(9)管理人员设定早退及迟到的条件，每个月的工作时间性等方面。安全性先通过视图机制，不同的用户只能访问系统授权的视图,这样可提供系统数据一定程度上的安全性，再通过分配权限、设置权限级 别来区别对待不同操作者对数据库的操作来提高数据库的安全性；系统平 台的安全性体现在操作系统的安全性、计算机系统的安全性和网络体系的 安全性等方面。2)完整性要求系统完整性要求系统中数据的正确性以及相容性。可通过建立主、外 键，使用check约束，或者通过使用触发器和级联更新。2.2.1单位考勤系统结构图员工 编号ynobigint

8、0000000至9999999前三位为 部门编 号，后四位为顺序 编号唯一标识每个 员工员工 姓名yn amechar3规范化唯一标识每个 员工员工 性别ysexchar3“男”或“女”规范化性别是区分员 工的个大致 范围职位yzhibigint5标识员工工作 性质入职 时间ytimebigint102000至2050日期进入职位时间员工 年龄yageint320至70员工年龄 的允许范 围唯一标识员工 年龄密码ysecretint6000000至9999996位登陆 密码 唯一标识每个 人的信息表2-1数据项描述表(2)数据结构描述数据结 构说明组成员工信 息 是考勤管理子系统 的主体数据结

9、构，定义了一个员工的 有关信息员工编号，员工姓名，员工性别，出 生日期，职位，密码部门信 息是考勤管理子系统 的主体数据结构，定义了一个部门的 有关信息部门编号，部门名称表2-2数据结构描述(3)数据流描述数据流说明数据 流来源数据 流去 向组成平均流量高峰期流量核对密 码根据 不同登录 时的考勤 管理管理员的帐 号密码与普每天传输10001500次人员 相应 的权限信息系统通员工的帐 号密码次完整的 考勤数 据员工 的考 勤数据月度 考勤 统计工资 评估月度考勤编 号、员工编 号、日期、累计正常工作时间迟到 次数、早退 次数、旷工 次数每月传输1500次1500次表3-3数据流描述(4)数据

10、存储数 据存 储说明流入 数据流流出 数据流组成数据量存取方式月 度考 勤统 计记录员 工每月 的考勤 情况一 个 月的信息 统计统计 好的考勤 数据月度考勤编每月1500次更新，顺 序检索号、员工编号、 日期、正常工 作时间、迟到 次数、早退次数、旷工次数表3-4数据存储(5)处理过程处理过程说明输入数据 流输出数据流处理登录用正确的账 号登录 账号和密 码核对密码要求密码 正确，并且 根据账户名来区分 管理员和 普通员工录入数据将准备的数 据依次录入准备的出 差,请假， 加班，出 勤的数据录入正常工 作，迟到早 退，出勤的 情况要求数据 根据其内 容分别编入不同的 记录中修改数据根据相应的

11、 评估方法来 修改数据完整的考 勤数据修改数据单把错误数 据修改成 正确数据3概念设计阶段3.1引言系统幵发的总体目标是实现单位考勤的系统化和自动化，提高单位考 勤效率，便于实现对公司人员的集体管理，方便工作人员对它的操作，提 高管理的质量和水平，做到高效、智能化管理的目的。主要任务是对员工信息、管理员信息、打卡机信息、基本信息的操作 及外理。概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构（概念模型）的过程，它是整个数据库设计的关键。3.2任务与目标选择中层数据流为切入点，通常选择实际系统中的子系统;生成初步E-R图，通过合并方法，做到各子系统实体、属性、联系统一;生成全局E-R

12、图，通过消除冲突等方面。4.1逻辑设计的任务和目标以上的概念设计阶段是独立于任何一种数据模型的，但是逻辑设计阶 段就与选用的DBM沪品发生关系了，系统逻辑设计的任务就是将概念设计 阶段设计好的基本E-R图转换为选用 逻辑结构。具体内容包括数据组织（将(1)(2)设计分E-R图，即各子模块的E-R图;DBM沪品所支持的数据模型相符合的E-R图转换成关系模型、模型优化、数据库模式定义、用户子模式设计）、数据处理（画出系统功能模块图）两大任务。4.2数据组织4.2.1将E-R图转换为关系模型实体型转换为关系模式。实体的属性就是关系的属性，实体的码就是 关系的码。对于实体间的联系则有以下不同的情况：一

13、个m n联系转换为一个关系模式。与该联系相连的各实体的码 以及联系本身的属性均转换为关系的属性，而关系的码为各实体码的组合。一个1:n联系可以转换为一个独立的关系模式，也可以与n端对应的关系模式合并。如果转换为一个独立的关系模式，则与该联系相连的各实 体的码以及联系本身的属性均转换为关系的属性，而关系的码为n端实体的码。一个1:1联系可以转换为一个独立的关系模式，也可以与任意一端对应的关系模式合并。三个或三个以上实体间的一个多元联系可以转换 为一个关系模式。与该多元联系相连的各实体的码以及联系本身的属性均 转换为关系的属性，而关系的码为各实体码的组合具有相同码的关系模式可合并。E-R图如下：卡

14、机名卡机属性员工姓员工年员工刷卡图刷员 员工性密规姓管理口管理-员-图3.3管理员属性图员工员工表(empioyee )列名别名类型长度备注员工号ynobigi nt6设为主码员工姓名yn amechar20员工性别ysexchar2年龄ygageint3职位ygzhwchar6密码secretint6入职时间ygrzhtime8表3-1员工表记录数据表(data record ):列名别名类型长度备注员工号ynobigi nt6设为主码刷卡机号sk nobigi nt15设为主码上班的时间on dutytimedatatime4下班的时间offdutytimedatatime4每天工作时间w

15、orktimechar4表3-2记录数据表刷卡机表(skj):列名别名类型长度备注刷卡机号sk nobigi nt15设为主码刷卡机名称skn amechar8规格skggchar10表3-3刷卡机表下班的时间每天工作时迟到的次剩余的时工作天早退的次数统计数据表(statistics data列名别名)：类型长度备注记n刷 卡规性423数据字典统计刷卡机名员工号ynobigi nt6设为主码刷卡机号sk nobigi nt15设为主码剩余的时间ljworktimechar10迟到的次数latetimesint2早退的次数leavetimesint2工作天数workdaybigi nt2表3-4

16、统计数据表管理员表( Administrator)列名别名类型长度备注管理员号anobigi nt6设为主码姓名an amechar20性别asexchar2年龄aageint3表3-5管理员表建立数据库、数据表、视图、create database考勤管理on(n ame=kao qin gua nli_dat,file name二C:Pr ogramFilesMicrosoftServerMSSQLDatakao pqin gua nlidat.mdf, size=10, maxsize=50, filegrowth = 5 )log on(n ame=kao qin gua nli_lo

17、g,file name二C:Pr ogramFilesMicrosoftServerMSSQLDatakaoqi ngua nlilog.ldf,SIZE = 5MB,MAXSIZE = 25MB,FILEGROWTH = 5MB )create table员工表(5. 数据库实施阶段SQLSQL员工号bigint Primary key,员工姓名char(20),员工性别char(2),年龄int,职位char(6),密码int,入职时间datetime) create table记录数据表(员工号bigint Primary key,刷卡机号int,上班的时间datetime,下班的时间d

18、atetime,每天工作的时间char(4)create table刷卡机表(刷卡机号bigint primary key,刷卡机名称char(8),规格char(10) create table统计数据表(员工号bigint primary key,刷卡机号int ,剩余的时间char(10),迟到的次数 早退的次数 工作天数int )create table管理员表(管理员号bigint primary key,姓名char(20),性别char(2),年龄int)in sert into员工表values (201201,张三in sert into员工表values (201202,李

19、四in sert into员工表values (201203,王五in sert into员工表values (201204,白玉values (201201,01,8:00,17:00,8)insertintoinsertintoinsertintoinsertintoinsertintoinsertintoin sert into记 录 数 据 表记 录 数 据 表记 录 数 据 表记 录 数 据 表记录数据表values (201202,02,8:00,17:00,8)values (201203,03,8:00,17:00,8)values (201204,04,8:00,17:00,

20、8)values (201205,05,8:00,17:00,8)名称1,适合)名称2,适合)刷卡机表values (201201,刷卡机表values (201202,int,int,insertintoinsertintoinsertintoinsertintoinsertintoinsertintoinsertintoin sert into刷卡机表values (201203,刷卡机表values (201204,刷卡机表values (201205,统计数据表 统计数据表 统计数据表 统计数据表统计数据表名称3,适合)名称4,适合)名称5,适合)values (201201,01,0

21、0:10,2,8,20) values(201202,02,00:20,3,7,20) values(201203,03,00:10,4,6,20) values(201204,04,00:10,5,5,20) values(201205,05,00:10,6,4,20)in sert into管理员表values (201101,李泰,男,20)in sert into管理员表values (201102,汉斯,男,21)in sert into管理员表values (201103,张朝,男,23)in sert into管理员表values (201104,赵六,男,22)in sert

22、into管理员表values (201105,李云,女,20)select* from员工表where not( select* fromorder by select* fromorder by年龄=20)员工表年龄asc员工表入职时间desc6.系统调试和测试对该图书管理系统进行测试， 如下：(1)通过视图查看各个基本表和视图中的数据(见附录(2)检测各个存储过程的功能：(见附录2)验证每个功能是否符合要求,具体的测试7.本次课程设计心得通过以上数据库的设计，我深刻了解了每个阶段的设计内容：系统需求分析、概念结构设、逻辑结构设计、物理结构设计、数据库的实施和维护。分析该企业考勤子系统的功能是首先能提供查询员工的信息，其次让员工能清楚自己的考勤情况，并相应的查询到休息日的变化。考勤情况由进出记录,迟到记录，早退记录，工作时间记录来统计出的，详细的结果统计在月度考勤表中。员工都可以很详细的查询自己的情况。在做系统时，一定要严格按照步骤步一步去做，而且要尽量做